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邵武市金塘投资发展有限公司（以下简称“金塘投资公司”）成立于2023年3月，系邵武市属国有企业，肩负“产投融合、助力企业发展、互利共赢”使命，聚焦服务实体经济、促进地方经济发展。公司深度融入邵武市以氟新材料为主的“2+2”产业体系，以资本招商、以投代招，为重点产业提供资本支持，构建利益共享、收益反哺机制。

总公司：邵武市金塘投资发展有限公司，主要通过股权投资支持园区特色企业发展，金塘投资公司本部主营产业投资和综合性招标采购服务平台。

重要一级子公司1家：福建省邵武市竹立方品牌运营有限公司，负责“武夷竹立方”品牌运营。

一般一级子公司4家：邵武市金塘融资担保有限公司，主营政策性贷款担保和非融资性担保业务；邵武市金投资产运营有限公司，负责公司自有资产租赁等；邵武市金投矿产资源有限公司；邵武市金投低空智能科技有限公司，负责“一网统飞”业务。

根据公司经营发展需要，现公开招聘企业正式员工7人，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘正式员工7人，具体岗位、专业、条件、需求人数详见《邵武市金塘投资发展有限公司2026年度公开招聘企业员工》（附件1）。

上图为招聘岗位数量，具体岗位要求查看附件

二、基本条件

（一）应聘者应符合以下要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2.具有干事创业的事业心和责任感；

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识；

4.具有良好的职业素养，廉洁从业，无不良履职记录；

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；

6.具备招聘岗位设置的其他资格条件。

（二）有下列情况之一不得参与招聘

1.因违法犯罪，无法提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”的;

2.曾被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.受处分期间的或未满影响期限的；

7.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的；

8.违反回避制度相关规定，录用后即构成回避关系的。

三、招聘要求

1.38周岁（含）以下（在“1987年10月21日至2008年10月21日”期间出生）。若岗位对年龄条件有特殊要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准。

2.工作经历要求：自参加工作之日起至公告之日止累计的有效工作年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

3.招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在公告之日前取得，2026年高校应届毕业生（含2026年境外高校）相关证书取得时间可放宽至2026年12月31日。

四、招聘程序

本次招聘按照公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察等流程组织实施。

（一）公开报名

1.报名时间

2026年10月21日10:00起至2026年11月4日12：00止，逾期不予受理。

2.报名方式

本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报考人员须在规定的报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站（http://ksbm.hxrc.com）进行报名，并上传以下材料：

（1）《应聘登记表》（详见附件2）；

（2）《诚信声明》（附件3）；

（3）本人身份证正反面扫描件；

（4）毕业证书、学位证书扫描件；

（5）有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》（下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/）；

（6）持境外学历证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历认证书（下载网址：https://portal.cscse.edu.cn/）；

（7）涉及相关工作经验的劳动合同或岗位聘书或工作证明(含具体工作时间、内容及公章)和相应的缴纳社保证明或工资流水扫描件；

（8）报名岗位所要求的职称证书等其他相关材料扫描件。

注意：每名报考人员在本次公开招聘中限报一个岗位，报名时须认真对照简章规定、岗位招聘资格条件，确认符合相关要求方可报名。报考人员填写的各项报考信息应当真实、准确、有效，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

（二）资格初审

对报考人员提交的报考材料，根据招聘岗位、人数及资格要求等进行资格初审，请考生报名成功后及时登录报考网站查询资格初审结果。报名时间截止前未上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格，未及时查询和申诉而影响资格审查结果的，由报考者自行负责。

资格初审时间：2026年10月21日10:00至2026年11月4日17:00止。

报考者对资格初审有异议的可进行申诉，申诉截止时间为2026年11月4日17:00，申诉电话：0599-6613902，13225907709，逾期不予受理。

（三）打印准考证

通过线上资格初审的应聘者应及时关注、登录报考网站，自行上网打印本人准考证。打印准考证时间：具体时间另行通知，考试时间及考试地点以准考证为准。

（四）组织笔试

1.笔试科目：《综合基础知识》，满分100分，考试时间120分钟。

2.笔试地点：报考人员须按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证和本人身份证原件，未能提供上述证件的报考者一律不予参加考试。

3.开考比例：招聘人数与通过报考资格审查人数的比例需达到1:3。若通过报考资格审查人数低于3人的岗位不开考；达到3人及以上但未达到相应招聘人数1:3比例的，按等比例缩减招聘人数。

4.成绩公布：笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩。每个岗位按照笔试成绩从高到低的顺序，并按照招聘人数与岗位面试人数1:3的比例确定进入资格复审人员。进入资格复审人员如果未达1:3比例，按实际人数进入。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员一并确定为入围资格复审人员。

（五）资格复审

参加资格复审的应聘者应在规定时间内提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件一份，中国人民银行出具的个人征信证明、公安机关提供的无犯罪记录证明、中国执行信息公开网（网址http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，范围选“全部”，查询结果截图）提供的无失信情况证明，若招聘岗位有要求具有工作经历的，还应提供相关工作经验的劳动合同或岗位聘书或工作证明(含具体工作时间、内容及公章)和相应的缴纳社保或工资流水证明扫描件，以及报名岗位所要求的职称证书等其他相关材料。

注：未参加资格复审的视为放弃本次应聘。资格复审时放弃或资格不符造成空缺的，在报考该岗位的考生中按照笔试成绩从高到低依次递补。考生本人无法亲自办理资格复核的，可委托他人代为办理，但受托人应提供本人身份证原件、入围考生身份证复印件和手写委托书。

（六）组织面试

1.面试采用结构化面试形式。共设置2道综合能力题，每位考生面试时间不超过10分钟，其中思考时间不超过3分钟。

2.面试成绩总分100分，按成绩由高至低进行排名，以去掉一个最高分、一个最低分后的平均值为面试成绩，四舍五入保留至小数点后两位

3.每个岗位按照笔试成绩从高到低的顺序依招聘人数与岗位面试人数1:3的比例确定面试名额（进入面试环节末位笔试成绩并列的一并进入面试环节），若进入面试人数未达到1:3的比例，按照实际人数进入面试，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

4.面试具体时间、地点将于面试前3天通过电话或报名邮箱等方式通知参加面试人员。

（七）成绩公示

面试结束后5个工作日内，公布总成绩和拟进入体检名单。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（注：总成绩保留小数点后两位）。

按照招聘人数1:1的比例，以总成绩从高分到低分确认进入体检人员，若总成绩相同的以笔试成绩高者优先进入体检。

（八）体检与考察

1.体检。组织拟入职人选到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。拟入职人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。体检不合格和体检之前或体检合格后放弃者，按总成绩从高分到低分依次递补。

2.考察。体检合格的应聘人员，列入考察对象，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作表现及业绩以及是否需要回避等内容进行考察，并对应聘人员的资格条件再次进行审核，考察不合格者不予聘用。

（九）公示与聘用

拟聘用人员按照有关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响入职的，办理入职手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

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