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云南省大数据公司2026年招聘8名中层管理岗国企职工公告►赠2025年云南大数据管理岗笔试岗位专业性历年真题综合测试往年答案

2026-11-04 11:05:18

云南校园宣讲会

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云南省大数据有限公司2026年部分中层管理岗位公开招聘公告

云南省大数据有限公司是经云南省委、省政府批准成立的省属国有企业，按照省管企业管理。公司定位为助力“数字云南”发展，经授权作为全省公共数据一级开发主体，依法依规参与市场竞争，为云南省数字政府建设提供各类技术方案、产品和服务，支撑数字政府建设。云南省大数据有限公司成立以来，全面统筹推进省级政务云、数据资源体系和共性应用支撑平台等多个数字政府重大项目建设，构建覆盖全省的国产化政务云、新一代电子政务外网、一体化公共数据平台、公共数据资源体系和政务信息化项目申报平台“五位一体”数字底座，力争树立一批“数字云南”典型数字化应用标杆项目，通过数字政府建设、数据要素市场化配置改革的有效突破，打造云南省数字经济新引擎，引领驱动全省数字经济、数字社会发展。
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根据公司事业发展和工作需要，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，综合评定、择优录用。

二、招聘方式和基本条件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服务机构“同道精英（天津）信息技术有限公司”公开招聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，诚实守信，无违纪违法及不良信用记录。

2.所学专业须符合应聘岗位专业要求，具备履行岗位职责所需的专业知识和相应能力。

3.须取得与应聘岗位相对应的学历学位证书。港澳台地区及国外院校毕业生须取得教育部相关部门出具的学历学位认证书。

4.须具备岗位任职条件要求的相关工作经验，并提供相应证明材料。

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.满足报名岗位所需要的其他条件。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的人员；

3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等处理，影响期未满的人员；

4.与其他用人主体签订竞业限制协议且用人单位或录用岗位属于竞业限制范围，或存在其他无法与公司签订劳动合同情形的人员；

5.提供虚假应聘材料，或存在不良诚信记录的人员；

6.在本次招聘中存在替考、作弊、串通作弊、泄露试题、伪造变造证明材料、干扰招聘秩序或其他舞弊行为的人员；

7.背景调查、组织考察中发现影响岗位履职的重大职业道德问题、职务舞弊或违纪事实等风险提示的人员，以及“三龄两历一身份”存在影响任职问题的人员；

8.录用后构成回避关系的人员；

9.法律规定不得报名、不予录用的其他情形。

三、招聘岗位及资格条件

本次计划招聘8个岗位，8人。具体招聘岗位、人数、岗位职责及任职资格条件等详见《云南省大数据有限公司2026年部分中层管理岗位公开招聘信息表》（附件1）。

四、招聘主要程序

招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、综合考核（笔试、面试）、确定意向人选、组织考察（背景调查）、确定拟录用人选、体检和公示等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告主要通过云南省大数据有限公司微信公众号、“猎聘网”官方网站－昆明频道等渠道发布。

公告时间：2026年11月2日至2026年11月15日24:00。

（二）网络报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年11月15日24:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员需在报名时间内登录“猎聘网”官方网站－昆明频道（网址https://www.liepin.com/city-kunming/）点击云南省大数据有限公司招聘公告后按相关提示信息进行报名，或直接通过报名链接https://www.wjx.top/vm/PUBIt9x.aspx进行报名，并按招聘岗位相关要求在报名时上传以下报名材料：

（1）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（2）近期1寸免冠白底彩色电子照片；

（3）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供有效期内学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料）；

（4）个人简历（电子版）（不限简历模板）；

（5）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件（证书）、获奖证书（证明）、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件（应聘人员须提供符合选报岗位资格条件的佐证材料，未提供视为不具备该条件）；

（6）《云南省大数据有限公司2026年部分中层管理岗位公开招聘报名登记表》（附件2）；

（7）《云南省大数据有限公司2026年部分中层管理岗位公开招聘应聘承诺书》（附件3）。

云南省大数据有限公司不接受除以上渠道之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。

3.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。

（三）资格审查

报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，确定通过资格初审人员。同一岗位通过资格初审人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。招聘岗位通过资格初审人数不足3人的，取消该岗位招聘。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、背景调查、公示、录用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或录用资格。

（四）综合测试及资格复审

采用笔试和面试相结合的方式组织综合测试。报名通过资格初审的应聘人员统一组织笔试。笔试主要内容为应聘岗位的专业性试题，笔试时间、形式及有关事项以具体通知为准。依据笔试成绩（总分100分），以岗位排名从高分到低分的顺序，原则上同一岗位进入面试人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1（笔试成绩并列的，一并进入面试）。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试为半结构化面试，面试成绩按百分制计算，主要对应聘人员的专业知识和技术能力、语言表达、团队协作、逻辑思维、应变能力等维度进行综合考核。

面试前，对应聘人员进行资格复审，凡应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，公司有权取消其参加面试的资格，因此达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审、在线测评及面试的时间、形式、地点以具体通知为准。

资格复审合格者可进入面试环节，对进入面试的人员开展专业测评，测评结果作为确定意向人选的参考。

（五）综合测试成绩计算

综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，面试成绩低于70分者不予进入下一环节。

各岗位根据个人综合成绩得分顺序进行排名，若综合测试成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。因应聘人员主动放弃，可根据综合成绩排名，由高到低依次进行递补。

（六）确定意向人选

根据应聘人员综合测试成绩和测评结果，按招聘岗位1:1的比例确定意向人选。若综合成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。

意向人选提交3个月以内的体检报告，体检项目须参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员自理。

（七）组织考察（背景调查）

采用组织考察和委托第三方进行背景调查相结合的方式，对体检合格的意向人选进行考察。

因组织考察、背景调查、体检不合格或因人选放弃产生的空缺岗位，经公司招聘工作领导小组研究同意，可根据综合成绩排名，由高到低进行递补，若无适合递补人选，可空缺。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。应聘人员在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃应聘资格。

（八）拟录用人员公示

根据应聘人员组织考察（背景调查）等情况，确定拟录用人员，并在云南省大数据有限公司微信公众号和“猎聘网”官方网站－昆明频道（网址https://www.liepin.com/city-kunming/）进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后由公司发放《录用通知书》。

五、录用及入职办理

（一）录用人员按《录用通知书》要求，准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延期的，须向公司提出书面申请，如在通知规定时间内未报到且事先未申请延期者，视为自动放弃录用资格。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的人员，取消录用资格。

（二）公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

（三）录用人员薪酬待遇、社会保险等按公司及当地相关规定执行。

六、注意事项

（一）招聘过程中，请应聘人员主动关注云南省大数据有限公司招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，后续将通过电话、短信或邮件的形式通知应聘人员是否进入下一环节，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。

（二）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。