为落实中央人才工作会议精神及职称制度改革要求，中国建筑第四工程局有限公司（以下简称“四局”）现就2026年度职称评审工作发布申报指南。本文梳理了申报资格、材料准备、选题方向及系统操作流程，供各单位员工参考。

一、申报范围与条件

1. 申报对象 系统内正式在职人员 已退休及返聘人员不得参加
2. 申报原则 各单位需高度重视职称评审，发挥职称在人才评价中的指挥作用 申报人员须如实填写材料，单位职称申报考核小组负责初审 专业技术工作年限截止2026年6月30日，特殊情况按文件规定执行

注：近两年考核等级存在“基本称职、不称职”的人员不得申报；受到记过及以上处分的人员在影响期内不得申报。

二、申报材料

1. 核心材料：职称课件或案例

申报中级及以上职称时（经济师、会计师除外），须提交 一份课件或案例，并经本单位审核通过后推荐上报。

课件类：

• 包含课程大纲、课程讲义、授课PPT及相关材料
• 讲义为评审重点，结构清晰、逻辑完整，字数不少于6000字

案例类（推荐）：

• 包含课程大纲、案例正文及相关材料
• 案例正文应详细描述实践背景、实施过程、成果及启示，字数不少于6000字
• 标题≤20字，摘要≤350字，关键词≤5个

案例要求突出实际工作贡献和可推广经验。

2. 证明材料

根据附件要求上传：

• 学历、学位证书及学信网学历验证报告
• 现有职称证书
• 获奖、荣誉及执（职）业资格证书

三、选题方向

申报材料必须对应 集团知识图谱的业务序列与知识点，结合岗位工作实际。

特别提示：科技与设计序列—科技创效管理—技术优化/方案优化知识点，可围绕以下新兴业务方向选题：

• 智能建造
• 人工智能
• 新质生产力
• 数字化业务
• 建筑新能源
• 建筑新材料
• 城市更新与运营
• 绿色低碳

选题应真实反映岗位工作和专业水平，避免泛泛而谈。

四、系统申报流程

1. 登录 HCM 系统 → 主菜单 → 全员服务 → 职称申报
2. 选择职称 → 点击申报 → 维护信息 → 提交审批流
3. 填写工作报告 → 上传课件或案例材料
4. 补充申报信息 → 检查无误 → 提交承诺书 → 完成申报

已提交申报事项在未开始评审前可取消，信息修改需单位审批通过后系统才会更新。

五、注意事项

• 材料不得出现个人身份信息，否则按零分处理
• 材料完整规范：字数满足要求，PDF上传不超过20MB
• 单位初审把关：未经审核的申报材料不得参加评审
• 时间节点： 集团评审材料截止 2026年5月5日 局评审材料截止 **2026年5月15日 *

六、申报策略

1. 结合岗位与专业，选择课件或案例
2. 挂靠知识图谱序列与知识点，明确选题方向
3. 准备证明材料，确保学历、职称及荣誉材料齐全
4. 提前熟悉系统操作，预留审批与修改时间

• 结语

职称申报不仅是对个人专业能力的认可，也是推动四局人才发展战略的重要举措。希望各单位员工严格按照通知要求准备申报材料，确保2026年度职称评审工作顺利开展。