很多培训课件像产品说明书，知识点堆满了，讲完以后学员还是不知道该怎么做。
培训的目的不是「讲过」，而是「学会」。课件要从学习目标出发，先告诉学员这节课结束后能做什么，再按知识路径拆解，每个环节配一个案例和一次练习。知识点不用多，关键是有没有让学员动手验证的环节。
你告诉 AI：培训对象、学员基础、培训目标、时长、案例类型。比如「给新入职运营同事培训数据分析基础，学员 Excel 会用但没做过分析，2 小时课程，希望课后能独立完成一份简单的销售数据报告」。AI 会按目标→知识→案例→练习的结构来搭课件。
所以在「AI办公提示词工坊」里，「做培训课件」被做成了专属任务。选「PPT方案→做培训课件」，再选语气，自动生成完整提示词
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