“两学”不忘初心“一做”继续前进
－－做有责任心和执行力的党员干部
(青岛啤酒沛县公司专题党课）
2017年6月20日
引言：推进“两学一做”学习教育常态化制度化
链接：习近平对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示(共产党员网发布时间：2017年04月16日 19:20 来源：新华社 编辑：杨安琪)
习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示强调：在全党开展“两学一做”学习教育，取得了显著成效。实践证明，“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，要坚持不懈抓下去。要把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员、干部言行，用党的创新理论武装全党，引导全体党员做合格党员。要抓住“关键少数”，抓实基层支部，保证广大党员以身作则发挥先锋模范作用。要落实各级党委（党组）主体责任，落实好“两学一做”学习教育常态化制度化各项举措，保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证。
2017年3月28日，中共中央办公厅在印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》的通知中，要求各地区各部门认真贯彻落实。
通知指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。
通知强调，各级党组织要从讲政治的高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，始终把思想教育作为第一位的任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
2017年4月16日，中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会在京召开。会议指出，推进学习教育常态化制度化，要在真学实做上深化拓展，注重融入日常、抓在经常，引导广大党员深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要更好发挥“关键少数”示范带动作用，用有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，切实做到忠诚干净担当。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，抓好基层支部相关制度建设，夯实党的组织基础。要完善查找解决问题的长效机制，经常进行党性体检，深化问题整改，在补齐基层党建短板、解决群众身边不正之风和腐败问题上持续用力。要推动学习教育与中心工作深度融合，激发党员干部干事创业的内生动力，凝心聚力促进改革发展稳定大局。
一、全面从严治党永远在路上
二、学以看齐强党性，自觉增强责任心
三、做以尽责强担当，不断提升执行力
二、学以看齐强党性，自觉增强责任心
“两学一做”，基础在学。
重视学习是一条成功经验。1939年，毛泽东在延安在职干部教育动员大会上的讲话中就指出，在全党开展“学习运动是必要的”，第一次鲜明地提出“要把全党变成一个大学校”。新中国成立前夕，毛泽东再次号召全党重新学习。1978年12月，即将进入改革开放新的历史时期，邓小平在《解放思想，实事求是，团结一致向前看》这一篇著名讲话中，精辟指出“在这场伟大的革命中，我们是在不断地解决新的矛盾中前进的。因此，全党同志一定要善于学习，善于重新学习。”我们党在领导革命建设和改革的历史进程中，历来重视抓全党特别是领导干部的学习，正如习近平总书记所说“这是推动党和人民事业发展的一条成功经验”。
“好学才能上进”，这是习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上向全党发出的学习动员令。从推动党和人民事业发展的高度，重视抓全党特别是领导干部的学习，注重用马克思主义尤其是中国特色社会主义理论体系武装全党，这是习近平总书记系列重要讲话中一个十分鲜明的观点。
对于学习与思考，我有一点体会--“思者常新、恒者致远。”只有善于思考的人才能常常有新的收获，只有能够长期坚持的人才会走得更远。
学以看齐强党性
学习的过程就是看齐的过程。
中央首提“四个意识”：1月29日，中共中央政治局会议审议《中央政治局常委会听取和研究全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报和中央书记处工作报告的综合情况报告》，会议指出，只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
所谓“看齐意识”，就是要经常主动全面地向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。
见贤思齐，见不贤而内自省。齐则有序、齐则有力、齐则有效，思想齐、行动齐，才能凝聚共识、汇聚力量。
强化看齐意识，自觉向党中央和习近平总书记看齐，最根本的就是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，在政治定力上经常主动地向习近平总书记看齐，坚定党的信仰信念；在为民情怀上经常主动地向习近平总书记看齐，把人民对美好生活的向往作为坚持不懈的奋斗目标；在敬业精神上经常主动地向总书记看齐，始终做到夙夜在公、勤勉奉献，为党和人民的事业殚精竭虑、不懈奋斗，从而在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
学以看齐强党性－－不忘初心，自觉增强责任心
1.责任心是金。
故事——远涉重洋的一封来函
武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。在1997年也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。
函件告知：景明大楼为本事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。
启示：80年，不要说设计者，就是施工人员恐怕也不在世了吧！竟然还有人为它操心，还在守着一份责任、一份承诺。
2.什么是责任心
责任：指份内应做的事；因没有做好份内应做的事而应承担的过错。
责任心：指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
现代人解释责任包含三层意思：(1)使人担当起某种职务和职责；(2)是份内应做的事；(3)是做不好份内的事而应该承担的过失。
责任的内涵：1）忠诚于企业和领导；2）维护企业利益和形象；3）认真做好本职工作；4）严格遵守规章制度；5）不断提升业务能力和水平；6）有团队意识。
责任心或责任感：(1)态度。(2)内驱力。(3)积极或主动地承担。
责任心的特质：
(1)工作认知：对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。
(2)成就感：从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。
(3)乐于奉献：能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。
(4)热爱工作：把工作当成是自己的事业来做，愿意把这里作为发展自己的舞台。
责任心是员工的长线投资。
责任心——在企业中被关注，尊重的重大理由。
责任心——工作中获取信任，获得平台和资源。
责任心——逼迫自己主动思考，解决问题，提高技能。
3.责任心的重要性
责任胜于能力！三分能力，七分责任。
责任是一种使命，是一种品质，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会基本认可，失去别人的信任与尊重，而且在工作中往往一事无成。
责任心本身也是一种技能，而且是其他能力的统帅与核心。
没有责任心的执行，犹如无源之水、无根之木，难以长久。
关于责任心，他们这么说——
著名的IBM公司的企业文化核心是“永远具有强烈的责任意识”。
深圳华为公司提出：“认真负责的管理有效的员工是公司最大的财富”。
“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了，所以哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”。
——《亮剑》李云龙
人可以不伟大，但不可以没有责任心。——比尔·盖茨
高尚、伟大的同义词就是责任。——丘吉尔
责任心将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。——列夫·托尔斯泰
这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。——英国王子查尔斯
4.责任心的构成要素
(1)规范性。遵守各项规则和标准；履行工作职责；接受上级指示，并去完成。
(2)诚实性。确认要点，检查结果；经常反省自己；不弄虚作假；凭良心工作，不欺骗公司和自己。
(3)彻底性。树立工作计划；准确把握指示与业务的内容；不忽略小事；出现问题或事情变更时立刻报告；不半途而废。
(4)自觉性。主动、自觉的工作；协助上司与同事；抢先一步；持积极的业务态度。
(5)创意性。注意状况变化，并采取相应措施；做事机智，有灵活性；不满足于现状，具有改善意识；不断提高自己的实力。
5.责任心的表现
(1)有责任心的表现：干工作不找借口，不挑肥拣瘦，不会推诿扯皮；说到做到，毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃；想方设法打开思路、拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题，按时、按质、按量完成任务；肯于协作，能主动处理好份内与份外相关工作；有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
(2)没有责任心的表现：只做安排的工作，不会主动做工作；没有积极的进取心、事业心；做一天和尚撞一天钟，没有工作激情；遇到问题绕着走，难处理的事就请示；工作上是得过且过，应付工作和领导；个人事大于公司事；工作不认真，常有小错误发生；贪恋舒服，无心工作；工作不能按时完成，或质量达不到要求。
遇到问题不是找方法，而是找借口。
只顾个人得失，不管团队利益。
做有责任心的员工
责任心评级：从低到高可分为四级。
A-1级：对自己的工作不满意，工作不够投入；对自己的工作认识不够，不知道其重要性，更无法从工作中获得满足。
A-0级：对自己的工作有比较充分的认识，工作比较投入，比较热情；能从工作中获得较大的满足，工作任劳任怨，能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。
A+1级：能够与企业或团队共患难，在组织需要时愿意做出“自我牺牲”；热爱自己的工作，能够倾情投入；懂得自己工作对整个企业运作的重要性，因为尽心尽力；能够不拘泥于工作本身，心怀全局；工作一丝不苟，有始有终；经常对工作中的问题进行思考，提出建议。
A+2级：强烈的企业主人翁意识，充分认识到自己工作的重要性，对工作几乎狂热，全情投入；在工作中获得极大的满足与成就，愿意为企业贡献自己。
责任心不强的原因
(1)内部--个人原因。人的懒惰天性；意志力薄弱；没有树立起正确的价值观责任感；没有系统地接受责任心的教育和培训；不知道做什么、做到什么程度。
(2)外部--管理者和单位原因。监管机制；职、权、责不清晰；管理流程、工作流程不完善；管理者思想懈怠，对员工疏于培训培养；文化氛围。
如何提高员工责任心
(1)个人层面。多问自己“我做得好不好”。凡事不可逃避，从“要我做”到“我要做”；坚决解决问题的态度，始终秉持任何事情都有解决办法的想法，想方设法解决面临的问题，保证完成任务；独立处理自己的事情；一件事情多人做，则结果多人负责，多去独立处理事情，让自己对结果负责；懂得行为的后果。思量不认真工作，不尽职尽责的后果，警醒自己。
(2)单位/管理者层面。制度完善，强化制度监督力；理清责、权、利；教化人心，加强培训；重鼓励，非指责、批评；信任员工，不要事必躬亲；以身作则；将责任心作为企业价值观、企业文化的重要组成部分。
正确对待工作----工作意味着责任。
(1)工作究竟是为了谁？
为自己赚到养家糊口的薪水？为自己积累了经验？为个人价值的提升充电？个人专业知识在积累？为自己赚到了幸福和充实的一天？为老板打工？
你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工作中的表现决定你在人生中的表现；你在工作中的成就决定你在人生中的成就；百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。
结论：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；
假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
(2)如何承担责任？
认真履行岗位职责；先做人后做事；做好你应做的一切工作或是事情。
明确责任，才能更好的承担责任。学会认清责任，是为了更好的承担责任。每一个员工不可能为整个公司的生存担负责任，所以认清每个人的责任是很有必要的。认清自己在做什么，就已经完成了一半的责任。
没有不承担责任的工作。职场容不得半点不负责任。责任止于我。对结果负责。没有做不好的工作，只有不负责任的人。
案例：一位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘，经过交谈，他觉得那个人不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。
那个人从椅子上站起来时，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板再见。就在这一刻，老板突然改变了主意，留下了这个来应聘的人。
事后这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。
当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。
你的付出不会浪费
多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现, 主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。
著名投资专家约翰·坦普尔顿经过多次研究得出——“多一盎司定律”：取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。
做不可替代的员工
谁是不可替代的员工？
如何做一个不可替代的员工？
优秀的管理者总是各个岗位都需要。
想法→行为→习惯→性格→命运
想法变，则行为变；行为变，则习惯变；
习惯变，则性格变；性格变，则人生变。
－－日本汉学大师安冈正笃
案例：哪一种做法更好？为什么？
小孩子不小心碰到桌子，大哭。
妈妈看见后，第一个动作就是伸手打桌子，然后哄小孩子：乖乖，别哭！我打它。
妈妈要求小孩重新绕桌子走一遍，然后启发他：人之所以会撞上桌子，一般有三种情况：一是你跑太快，刹不住脚；二是不注意看路；三是你心里在想别的事情。
如何做有责任心的员工？
成功者找方法，失败者找借口。
在实际工作中，我们是不是存在这样的问题：在没有完成任务之后，没有找方法而是找借口；在没有完成任务之后，不是勇敢承担责任，而是互相抱怨、推诿；在没有完成任务之后，没有为团队着想，而只顾个人的得失。
员工的主要责任：忠诚于自己的团队和工作；维护团队的利益和形象；很强的团队荣誉感；认真做好本职工作，关注细节；严格遵守公司制度和企业文化；不断的学习提升自己的工作能力。
人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守
着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。
责任产生使命，责任创造卓越。
古代先贤荀子曾有精辟之语：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”
结论：人生一世，无外乎两件事：一是做人，一是工作。用感恩心做人，以责任心工作。
知行合一－－感恩心，做人的基本原则；责任心，工作成功的保障。
