很多人临时接到任务：给团队做一次培训。
真正难的不是讲，而是不知道怎么搭课程结构。
这篇文章分享一套用 AI 做培训方案的方法。
一、培训方案要包含什么
一份基础培训方案至少包括：
如果这些内容齐全，后面做 PPT 和讲稿就容易很多。
二、先明确培训对象
同一个主题，给不同对象讲法不同。
比如“AI 办公提效”：
所以先告诉 AI 培训对象。
三、第一步：生成培训框架
你是我的培训方案设计助手。我要做一次培训：主题：【填写】对象：【填写】时长：【填写】目标：【填写】请先生成培训框架，包括：1. 培训目标2. 课程模块3. 每个模块重点4. 案例和练习建议5. 时间分配
四、第二步：生成课件大纲
请基于培训框架，生成 PPT 课件大纲。要求：- 控制在 10-15 页- 每页一个核心观点- 标注适合放案例、图表或练习的位置
五、第三步：生成讲稿和练习
请为这份培训生成讲稿和练习题。要求：1. 讲稿自然，不要像读文件2. 练习题要贴近实际工作3. 每个练习给出参考答案或操作提示
六、完整万能提示词
你是我的培训方案助手。请根据以下信息生成一份培训方案：培训主题：培训对象：培训时长：培训目标：已有材料：请输出：1. 培训目标2. 课程大纲3. 时间安排4. 案例设计5. 互动练习6. PPT 页目录7. 讲稿提纲8. 课后作业要求：- 结构清晰- 适合实际授课- 不要空泛- 每个模块有明确产出
七、总结
用 AI 做培训方案，关键是先明确培训对象和目标。
有了方案，再生成课件、讲稿和练习，会比直接让 AI 写 PPT 稳定很多。
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