课件:工程师的职业素质培育
- 2026-09-20 04:10:55
今天给单位的技术骨干作了一个关于素质培育的讲座(注:2023年作的讲座见课件:装备研制系统工程与实践)。值得在此说明的有以下几点:
1、立足点与关注点决定认知结果
前几天在《读者》上看到一张图(下图),You are not a drop in the ocean,You are the entire ocean in a drop(你不(仅仅)是(人类)海洋中的一滴水,你(也)是(你自己这)一滴水中的整个海洋)。可视为“一花一世界,一叶一菩提”的另类表述——需要反思的是,立场站在哪儿?向哪里看?向内看,这是一个世界;向外看,这就是一朵花。


2、政治可以从五个维度来讲
锻炼自己从体制、机制、学制、文化、管理五个维度进行系统思考的行为模式,培育在坚守正确方向前提下进行技术创新的行为本能。

3、值得用心体会的六大定律
认识论的“绝望三件套”(注:从邬江兴院士分享的一个PPT上学到的),与方法论的“管理三大定律”进行用类比,深化认知理念。(注:这六个定律在课上没顾上讲。)
古德哈特定律:你无法用死板的指标(形式)去框定灵动的目标(本质);
哥德尔不完备性定理:你无法在一个公理体系(形式)内证明所有数学真理(本质);
莱斯不可判定性定理:你无法用一个通用算法(形式)去检测所有程序功能(本质);
帕金森定律:内卷是必然的;
彼得定律:无止的晋升必然导致不胜任;
墨菲定律:灰犀牛一定会出现。

4、居贤德而善俗——让处在五个层级的自我在身心意三位一体中和谐呈现
每个人都有“俗我、明我、智我、能我、慧我”这五大自我,关键是能够让他们在合适的时机、场景与混合比例呈现于人前。

5、与课件内容相关的几篇公众号文章
以下几篇公众号文章,涉及本课件所讲的内容,可以作为课件片子的解读,包括:
6、复习反省的提示屏
笔者讲座中的知识点通常是来不及消化吸收的,需要过一段时间来对照反思,前言和三个部分共有四张片子,可以用作反省回味的引子。




以下是讲座的课件。












































































































7月22日建了个交流群,目前依然处在预热过程中。

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