国企招聘丨郴州市产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告

为适应郴州市产业发展集团有限公司机构改革、转型发展对人才的需要，加快推进公司人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，招引高质量发展优秀人才，经研究决定，现计划面向社会公开招聘有关岗位人才，具体详情如下。

一、招考计划

郴州市产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员共16名。具体计划如下：

招聘岗位的具体资格条件等详见《郴州市产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位信息表》，附件1)。此次招聘相关信息通过“郴州市产业发展集团有限公司”微信公众号官方媒体公布。

二、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3. 具有良好的政治素质和道德品行。

4. 适应岗位要求的身体条件。

5. 具备岗位所需的专业或技能条件。

6.符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见《岗位信息表》（附件1）。

（1）报考年龄如要求在30周岁以下的，即在1995年10月28日后出生，其他情形以此类推；

（2）报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由招聘单位研究认定。

（3）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2026年10月28日前取得，未按时取得的，资格审查不合格；岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2026年9月，年限按足年足月计算。

三、招聘范围

面向全国公开招聘。

四、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究决定、公示、入职聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间。2026年10月30日至2026年11月5日17：00截止。

2.报名方式。本次公开招聘工作采取网络报名方式，不收取报名费。通过郴州人才集团考试报名系统（网址：https://register.zhaokaocn.com:23242/examinee/czgz，咨询电话：0735-8882566）进行报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后不得变更岗位，并准备报名所需材料的电子扫描件上传至考试报名系统。

3.报考人员须提供的资料：

（1）《郴州市产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2，手写签字扫描件）；

（2）本人有效身份证件（有效身份证件指二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，特别提示：电子身份证不作为本次招聘考试的有效证件）、学历证书、学位证书等材料扫描件；

（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表（注意验证码时效，过期无效）；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；

（4）岗位要求具有相关从业经历或一定年限工作经验的，需提供相关工作证明、劳动（聘用）合同及社保部门出具的同期社保缴费记录等材料；

（5）近期1寸彩色证件照。

（6）《亲属关系回避承诺书》（附件3，手写签字扫描件）

4.报名注意事项。

（1）报名人员应仔细阅读公告，认真填写《郴州市产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并且手写签名扫描上传，报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）笔试最低开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。

（3）报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。

（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知郴州人才集团。

（二）资格审查

公开招聘领导小组办公室对报名人员进行网络资格审查。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

资格审查合格人员在“郴州市产业发展集团有限公司”微信公众号上另行公告。

（三）笔试

1.笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时长为120分钟。

2.笔试要求、时间和地点另行公告。

3.笔试对象。资格审查合格且所在岗位达到开考比例的人员。

4.笔试委托郴州市人才集团统一组织。

（四）面试

1.面试采用开放式面谈形式进行，每位考生面试时长10分钟。

2.面试内容、时间和地点另行公告。

3.面试对象。按照1:3比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定各岗位进入面试环节的人选。面试对象如达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

4.面试评分幅度。面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70－95分区间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

5.综合成绩合成与排名。

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名；当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

6.面试委托郴州人才集团统一组织。