【企业招聘】重庆龙璟纸业有限公司招聘公告
- 2026-11-03 08:25:55
重庆龙璟纸业有限公司
一、招聘岗位
人力资源主管1名（社招）
二、任职要求及岗位职责
1.任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业，年龄38周岁及以下，持有人力资源管理师（中级职称）的，年龄可放宽到40岁；
（2）具有2年以上人力资源管理经验或2年制造业HR团队管理经历；
（3）沟通表达能力强，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能适应高强度、快节奏工作；
（4）工作认真细致，原则性与保密意识强，服务意识好。
2.岗位职责：
（1）协助部长统筹人力资源部整体工作，主导部门日常运营、人员分工与工作推进，搭建并优化HR工作流程，负责团队日常管理、绩效管理，工作督导与效能提升，保障人事各项工作高效落地；
（2）结合造纸制造业生产特性，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等全模块人力资源工作，适配车间倒班、一线用工等生产需求，优化人力管理制度，贴合企业生产经营发展；
（3）负责分析企业人力资源管理问题，高效处理员工异动、劳资纠纷、人员调配等各类人事突发问题，精准解决用工及管理难点，适配企业高强度、快节奏的生产运营模式；
（4）严格遵守劳动法律法规及公司管理制度，坚守工作原则与保密底线，把控人事工作合规性，规避用工风险；同时做好各部门服务对接，配合落实企业管理理念，助力企业人才队伍稳定建设；严格遵守国企廉洁从业各项规定，筑牢廉洁自律防线。
三、投递方式及报名时间
（一）投递方式：
1.国企优聘
https://www.cqrc.net/gzw/index/
2.邮箱投递：
longjingzp@126.com
（二）报名截止时间：
2026年10月30日
（三）报名咨询：
雷老师，023-70756588，13996083600
（四）报名流程：
应聘报名—简历筛选—通知笔试、面试—背景调查—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。
四、注意事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2.本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
3.未尽事宜，本公司具有最终解释权。
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来源 | 重庆龙璟纸业有限公司
排版 | 吴涛
一审一校 | 李倩 张倩雯
二审二校 | 张晓艳 陈奇
三审三校 | 王睿 周静怡
主编 | 冉久飞
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