五险一金!河北又一国企招聘!
- 2026-11-07 05:08:42
2026河北邢台邢襄热力集团有限公司公开招聘工作人员40名公告
河北邢襄热力集团有限公司是一家以设计、安装和经营热力为主的综合型公司，现有供热主管网近500公里，在网面积4500余万平方米，换热站400余座，终端热用户40余万户，是邢台市供热龙头企业。为进一步优化员工队伍结构，充实研发人员力量，促进供热事业高质量发展，助力太行泉城、美丽邢台建设，现面向社会公开招聘工作人员40名，具体方案如下：
一、招聘原则和方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、统一考试、严格审核、择优聘用的方式进行。
二、招聘条件、人数、岗位
(一)报考人员应具备以下基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有创新意识、进取精神和团队合作意识;
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政务处分尚未解除的人员、被列入失信联合惩戒名单人员，以及正在接受立案审查调查的人员，不得报考;
5.服从集团岗位调配管理，身体健康。
(二)招聘人数、岗位
本次招聘工作人员40人，具体岗位条件详见《河北邢襄热力集团有限公司公开招聘计划表》(附后)。
三、招聘流程
(一)发布公告
通过集团订阅号及河北招聘网(https://www.hbrc.cn/)对外公开发布招聘公告。同时，在相关媒体网站予以转发。
(二)报名及资格初审
1.报名时间：2026年10月26日8:30至10月30日17:30。
2.审核截止时间：2026年10月30日18:00，逾期不再受理。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
3.报名方式：本次报名通过网上进行，每人只能填报一个岗位，不接受现场报名。
4.报名网址：https://hebrsks.com/#/e/bm202610
5.咨询电话：0311-80900665 0311-69691962
6.网上报名程序
(1)报考人员须认真阅读相关要求，按步骤进行操作。
(2)报考人员应诚信报考，对提交的报名信息真实性负责。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，取消报考资格。
(3)报名时，须上传居民身份证、近期一寸蓝底彩色免冠照片、学历学位证书及学信网出具的学历证明、职称及资格证书等材料。上传本人电子照片要求：①报考人员须使用近期、正面、免冠、证件照(头部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、艺术照、风景照等);②照片规格：jpg格式(如不满足请使用图像处理工具处理，不得直接改扩展名)，像素295(宽)*413(高)，照片文件大小20-100kb;③必须能反映本人面部特征，照片基本占满照片框。
(4)报考人员信息“提交审核”后，在未反馈审核结果前不能修改。24小时内在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示修改信息或改报岗位并重新提交审核。
(5)准考证打印时间将在报名网站另行公告，请报名成功者及时关注，并按公告时间打印准考证。
(6)开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。达不到该比例的，经集团党委研究，可采取核减或取消该岗位招聘计划或降低开考比例等方式进行，并对外予以公告。
7.请考生务必牢记报名截至时间,关注《笔试准考证》打印时间、考试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容由《公共基础知识》和《职业能力测验》及供热知识组成，合并一张试卷，笔试时间90分钟，满分100分，及格分60分，未达及格分的不进入资格复审。
2.笔试具体时间、地点和有关要求在报名网站另行公告。请报考人员携带有效居民身份证和《笔试准考证》，按照准考证时间、地点参加考试。
3.笔试成绩查询。笔试结束2日后，请登录报名系统查询个人笔试成绩。对报考人员笔试成绩在同岗位内由高分至低分进行排名，按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3:1的比例确定资格复审人员名单，比例内最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。
(四)资格复审
由集团相关部门会同第三方机构共同开展进行资格复审。资格复审时间及要求在报名网站另行公告。
进入资格复审人员须出具以下证件和材料：有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、笔试准考证以及岗位要求提供的其他各类佐证材料原件及复印件;登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)查询个人信用情况截图打印签名。凡出具的证件和材料与报考岗位要求不符或虚假的，一律取消面试资格。因放弃或资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，资格复审递补仅限1次。资格复审合格人员进入面试环节。
(五)面试
1.面试时间和地点及相关要求在报名网站另行公告。报考人员登录报名网站自行打印《面试通知单》。
2.报考人员须携带有效居民身份证和《面试通知单》参加面试。
3.面试采取结构化面谈方式，满分100分，面试合格分数线为60分，不达到及格分的不得进入体检考察环节。面试考官由集团委托第三方机构从外部专家库随机抽取，集团安排工作人员现场监督，不参与打分。
(六)总成绩合成及排名确定
1.按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试成绩，满分100分，成绩按岗位分别排名。成绩计算公式：总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如出现总成绩并列的，采取依次按面试成绩高者、学历(学位)较高者优先的方法确定排名顺序。
2.成绩查询。面试结束1个工作日后，报考人员可登录报名网站查看个人成绩。
(七)体检、考察
1.体检时间。体检时间及要求在报名网站另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检人员。根据考试成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定体检人员。比例内末位报考人员成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者。
3.因体检不合格或自动放弃人员造成的岗位空缺，在同岗位面试合格人员中，按综合成绩由高到低等额递补，体检环节递补仅限1次。递补人员体检合格后进入考察环节。
4.对体检合格人员开展考察。通过查阅档案、谈话了解等方式，重点了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。档案材料弄虚作假、存在违法失信等不宜聘用情形的，考察不合格。考察阶段如出现考察不合格或自愿放弃考察造成岗位空缺，在同岗位面试合格人员中，按综合成绩由高到低等额递补，考察环节递补仅限1次。
(七)公示、录用
1.经体检、考察合格的，集团党委研究确定为拟录用人选，通过报名网站对拟录用人员基本信息、岗位、成绩进行公示，公示期为5个工作日;公示期内收到异议的，暂停录用流程，依规开展核查，核查属实的取消拟录用资格。
2.公示期满无异议的，经党委研究通过后，办理入职手续;规定时间内不办理入职手续的视为放弃，将取消其岗位，不再进行递补。与录用人员签订劳动合同，合同期限三年(含试用期6个月)。试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者，取消聘用。
四、薪酬福利
(一)薪酬按集团现行相关制度执行，主要包括：岗位工资、岗位津贴、绩效工资、其他;
(二)员工福利：五险一金、定期体检、工会福利等。
五、监督管理与应急处置
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