公告信息

招聘计划：

PART.01

1. 用工性质

   • 考查重点：纳入专职社区工作者规范化管理，签订劳动合同，不属于事业编制。

   2. 薪酬管理

   • 考查重点：按照《庆阳市社区工作者管理实施细则》执行，实行 “三岗十八级” 薪酬体系，薪酬包含基础工资、绩效报酬、持证社工职业津贴，薪酬随岗位等级、考核结果动态调整。

   3. 社保福利

   • 考查重点：依法缴纳五险一金，享受带薪休假、年度体检、继续教育等配套福利。

   4. 岗位特点

   • 考查重点：由乡镇、社区负责日常管理与绩效考核，工作涵盖网格巡查、政策宣传、居民服务、矛盾调解、台账整理等，需要配合重点工作加班值守，服从属地调配。 △重要提醒：具体到手收入以当地社区工作者薪酬发放标准为准。 注：最终以宁县入职签约说明为准。

1.社区业务相关知识模块

• 考查重点：以初级社工实务内容为主，重点掌握社区自治、低保救助、老年人、残疾人、困境儿童等特殊群体服务、邻里矛盾化解、网格工作实务，熟悉社区工作日常流程。

2. 公共基础知识模块

• 考查重点：重点学习政治理论、基础法律，以客观题识记为主，不用钻研偏难怪题。

3. 时事政治模块

• 考查重点：重点积累国内、甘肃、庆阳、宁县基层治理、民政、党建相关政策，优先识记选择题考点。

4. 基层党建模块

• 考查重点：重点学习城市社区党建、党建引领社区治理、党员发展、支部日常工作相关内容，是本次考试特色重点板块。

5. 配套备考提醒

• 考查重点：笔试分值占综合成绩比重更高，需要重点投入精力备考；面试侧重社区实务、群众沟通、应急处置类题型；持有社工证书可以申领对应职业津贴，入职后可按政策申报。 △重要提醒：招录流程：报名→资格审核→笔试→面试→体检考察→公示聘用，全程保持通讯畅通，及时关注宁县融媒平台通知。 注：最终以宁县官方笔试要求为准。

PART.02