贵州华炬资产经营（集团）有限公司（以下简称“华炬集团”）系黔晟国资国有资产综合运营服务平台，是国有资产集约化管理运营主体，系黔晟国资四大板块之一。公司以“打造省内领先的国有资产综合运营服务平台”作为发展目标，以服务于黔晟国资全力打造一流国有资本投资运营和服务产业发展为己任，始终遵循现代企业管理要求，依法合规开展各项经营活动，肩负着黔晟国资系统内部资源整合、盘活存量，提升资产效能、防范化解风险的重要职责。为充实华炬集团子公司大诚公司职工队伍，拟面向社会公开招聘工作人员1名。

一、招聘岗位

本次计划公开招聘工作人员1名，具体岗位如下：

贵州大诚建筑发展有限责任公司物业部综合管理岗1人

二、招聘岗位要求及资格条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.认同黔晟国资、华炬集团企业文化，具有强烈的改革创新意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出。

3.身心健康，有事业心、进取心、开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力，爱岗敬业、吃苦耐劳，能够胜任岗位。

4.有下列情况之一者，不得参加应聘。

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

（3）曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律法规、纪律被勒令辞退的；

（4）受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的；

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（6）受处分期间或未满影响期限的；

（7）现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（8）国家相关法律法规及有关政策规定不得招聘入职的其他情形。

（二）报名条件

具体岗位信息及报名条件详见《华炬集团2026年第三批公开招聘岗位任职条件》（附件1）。

（三）报名说明

1.学历信息以学信网认证为基本依据。

2.持海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

3.年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为报名截止之日。

4.招聘岗位有工作经历要求的，报名者需提交体现相对应工作年限的工作经历证明材料，如：社保证明、工作证明等。工作经历计算截止时间为报名截止之日。

三、招聘工作流程

（一）报名

1.报名方式：报名采取网上投递报名资料方式进行，不受理现场报名。报名时间为本招聘公告发布之日起至11月2日17点止，逾期投递视为报名无效。

2.报名材料（全部整理为PDF扫描件）：

（1）本人有效居民身份证电子扫描件；

（2）本人毕业证、学位证等电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）;

（3）劳动合同等工作经历和任职文件证明、专业技术职称证书、职业资格证书，以及岗位所需其他相关印证材料电子扫描件；

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片电子版；

（5）《华炬集团2026年第三批公开招聘报名表》（附件2）。

3.投递要求：所有材料打包压缩，邮件及压缩包命名统一为“姓名+应聘公司岗位”，发送至指定邮箱：hjgszzrsb@163.com。

4.报名注意事项：

（1）材料不全、信息填写有误、非指定邮箱投递、超时投递均视为报名无效；

（2）应聘者须如实填报信息，提供虚假材料的，一经查实立即取消报考及聘用资格，相关责任由本人承担；

（3）请保持通讯畅通，本次招聘相关安排将通过邮件通知。若因个人原因未能及时查收邮件、无法取得联系，导致错过招聘环节的，相关责任由本人自行承担。

（二）资格审查

报名结束后，对报名人员的基本信息、资格条件等进行资格审查，将审查结果报集团党委研究。各岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到3:1的，暂不开展后续招聘工作。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘期间及聘用后查实不符合报考条件或材料造假的，直接取消聘用资格。

（三）考试

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总分100分。考试时间、地点另行通过邮件通知。

1.笔试：采取闭卷形式，主要测试岗位专业知识、综合基础知识。笔试成绩从高到低排序，按招聘人数3:1比例确定面试人选。

2.面试：采取自我介绍+固定答题形式，单人面试时长15分钟（自我介绍不计入答题时间），设置不少于3道面试题目。考官现场打分，去掉一个最高分、一个最低分后取平均分作为面试得分。

3.两项成绩加权计算综合成绩，通过华炬集团微信公众号面向社会公布。

（四）组织考察

根据考试综合成绩，按照从高到低不低于1:1的比例确定拟聘人员考察对象，党委组织部按照公司有关规定进行组织考察。出现考察不合格情况或者本人自愿放弃的，由招聘工作领导小组审议后报华炬集团党委研究，根据岗位实际情况确定是否递补。对于经考察确属没有合适人选的岗位，不降格以求，终止该岗位招聘。

（五）体检

考察对象自行到三甲以上医院进行体检，并提交体检报告，体检费用自理。体检不合格者，取消录用资格，由此产生的空额，经招聘工作领导小组研究后决定是否进行递补。

（六）聘用

1.研究决定及公示。组织考察、体检合格人员，经集团党委会研究同意后，对拟任职人员在华炬集团微信公众号上公示5个工作日。

2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，试用期6个月。试用期满考核合格予以正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。

四、其他事项

（一）招聘过程中，将通过邮件或电话通知进入下一环节人员及相关安排，参加招聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。

（二）资格审查工作贯穿整个过程，在招聘期间及聘用后，如发现招聘人员存在伪造学历或其他骗取考试（聘用）资格行为的，华炬集团有权终止或取消其招聘（聘用）资格，且今后不得参加华炬集团系统组织的任何招聘活动。

（三）报名者进入组织考察环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明或发送至指定邮箱（hjgszzrsb@163.com）。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，三年内不得参加华炬集团组织的任何招聘活动。

（四）招聘工作坚持党管人才原则，在招聘各环节实施过程中，重大问题由华炬集团党委集体研究决定。华炬集团党委有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对后续工作流程进行必要调整、取消或终止，并及时予以公告。

（五）本次招聘工作接受华炬集团纪委及社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（六）本次人员招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。

（七）招聘工作解释权属华炬集团，未尽事宜由华炬集团党委研究确定。

附件：

附件1：华炬集团2026年第三批公开招聘岗位任职条件.pdf

附件2：华炬集团2026年第三批公开招聘报名表.pdf

贵州华炬资产经营（集团）有限公司

2026年10月26日