电力集团招聘招聘348人,无笔试!

　　内蒙古电力(集团)有限责任公司（以下简称“内蒙古电力集团”）是内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业，负责建设运营自治区中西部电网，供电区域72万平方公里，承担着8个市(盟)工农牧业生产及城乡1400多万居民生活供电任务，同时向华北和蒙古国提供跨区域、跨国境供电。公司位列中国企业500强第219位、中国服务企业500强第75位，连续14年获评自治区国资委经营业绩考核优秀等级。

　　为持续筑牢企业高质量发展人才保障，引进和储备专业基础扎实、发展潜力优秀的青年菁英人才，持续提升人才竞争优势，现开展内蒙古电力集团2027年重点岗位青年菁英人才招募工作，公告如下：

　　一、招募计划及条件

　　（一）招募计划

　　内蒙古电力集团2027年重点岗位青年菁英人才招募共计划引进优秀高校毕业生348人，招募岗位涉及所属33家单位，具体招募岗位信息及计划人数详见附件1：《内蒙古电力（集团）有限责任公司2027年重点岗位青年菁英人才招募计划及条件》。

　　（二）应聘人员须同时符合以下资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、诚实守信。

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的责任心和良好的团队意识，录用后服从单位工作安排。

　　3.符合招聘岗位要求的年龄、毕业时间、学历层次、专业等相关条件，其中专业条件审核以主修专业为准。具体条件详见附件1：《内蒙古电力（集团）有限责任公司2027年重点岗位青年菁英人才招募计划及条件》。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.我公司在职员工或已与我公司签订就业协议的人员（含已签订两方协议的国（境）外院校毕业生）。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、存在严重违反校规校纪并记录在学籍档案的人员、被依法列入国家失信联合惩戒名单的人员，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员。

　　3.被列入我公司招聘黑名单的人员。

　　4.原我公司员工辞职或被辞退未满3年的人员。

　　（四）应聘人员不得报考录用后即构成违反我公司回避制度规定的单位或岗位。回避制度规定具体指：

　　1.应聘人员如有近亲属担任我公司所属单位盟市公司级领导职务的，不得报考该近亲属任职单位的招聘岗位。

　　2.应聘人员不得报考录用后即与报考单位在职人员构成违反任职回避情形的岗位。任职回避指我公司旗县公司级及以上管理人员的近亲属、有三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，不得在同一单位（部门）双方直接隶属于同一领导人员的职位工作，不得在有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事办公室、组织人事、纪检监察、审计、财务和物资采购工作。

　　注：以上所述近亲属关系指本人的直系血亲、兄弟姐妹，配偶及其父母、兄弟姐妹，子女的配偶（直系血亲包括:祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）。所列亲属关系均包括法律规定的拟制血亲关系。

　　二、巡回招聘会行程安排

　　本次青年菁英人才招募采用巡回招聘会形式开展，共设置巡回招聘会站点7个，分别是哈尔滨站、北京站、西安站、成都站、武汉站、宜昌站、呼和浩特站。具体招聘会站点安排详见招聘网站“招聘站点动态”。

　　巡回招聘会站点安排可能根据实际情况进行调整，我公司将在招聘网站“招聘站点动态”实时更新安排详情，请有意应聘人员注意查看。

　　三、招募流程

　　本次青年菁英人才招募流程依次为网上预报名及站点预约、现场审核、报名确认、面试初试、心理测评及面试复试、拟录用人员核准、就业协议签订、递补录用、拟录用人员公示、健康体检、资格复审、办理入职等环节。

　　（一）网上预报名及站点预约

　　请应聘人员前往我公司招聘官方网站，注册并登录个人中心，按要求填报个人简历，选择意向单位并成功预约招聘会站点后，即为完成预报名。简历信息、意向单位、站点预约信息在参加现场招聘会并完成报名确认之前，均可以再次修改。报名受理工作与最后一站现场招聘会同步结束，最后一站招聘会结束后不再受理报名。

　　请注意：应聘人员应逐项认真填写简历内容，确保各项简历信息真实、完整、准确。网站内填报的各项简历信息及亲属回避信息均作为资格审核重要依据，应聘人员恶意虚报、谎报、瞒报重要信息的，一经发现取消应聘资格，情节严重的，列入我公司招聘黑名单。

　　（二）现场审核及报名确认

　　应聘人员完成网上预报名和站点预约后，携带全部应聘资料前往相应站点参加现场招聘会，通过意向单位资格审核后完成报名确认，资格审核过程中同时进行面试初试考核。应聘人员须按照附件2：《2027年重点岗位青年菁英人才招募应聘人员准备材料附件：参考清单》准备相应材料，并确保各项资料齐备、有效，由于应聘资料与简历信息不符、缺少应聘资料导致简历信息无法验证的，对应简历信息将被视为无效信息。

　　请注意：仅进行网上预报名，而不参加任一站点现场招聘会进行资格审核和报名确认的，视为无效报名。

　　未毕业的国（境）外院校留学生，目前仍在国（境）外地区上学且确有困难无法参加现场招聘会的，可填写附件3：《国（境）外院校留学生远程应聘申请表》，本人签字并扫描上传至报名系统学历信息附件处，预约远程应聘站点。申请通过的按照统一安排参加远程审核和后续招聘环节。

　　不受理国内院校学生、已毕业的国（境）外院校留学生的远程应聘申请。

　　（三）心理测评及面试复试

　　心理测评及面试复试环节主要测试应聘人员的心理素质、逻辑思维能力、问题分析能力、语言表达能力、应变抗压能力等，面试复试以匿名方式开展。

　　心理测评和面试复试一般安排在各招聘会站点集中开展，具体安排将通过招聘系统另行通知，请应聘人员注意登录个人中心查看。每位应聘人员仅可参加一次面试复试，已参加过面试复试的应聘人员更换应聘单位或岗位的，不需也不得重复参加面试复试。

　　（四）考核结果的产生及通知

　　根据应聘人员面试初试评分（60%）、心理测评及面试复试成绩（40%）加权核算最终成绩，并依据最终成绩排序和各岗位招募计划确定各岗位通过分数线及拟录用人选。考核结果将通过站内信通知。

　　各招募岗位按照招募计划与符合条件应聘人数的一定比例设置开考比例，当某一岗位符合条件的应聘人数不足开考比例的，相应核减该岗位招募计划至满足开考比例，核减后仍不足的取消该岗位招聘计划。开考比例如下：计划数1-8人的为1：1.5（至少3人）、计划数9-19人的为1：1.25、计划数20人以上的为1：1.15。

　　（五）拟录用人员核准及就业协议签订

　　拟录用人选经集团公司核准后列为拟录用人员，开展限期就业协议签约工作。请按照站内信安排在规定期限内提交就业协议，国（境）外院校毕业生提交两方协议。逾期未提交就业协议或两方协议的，视为自愿放弃。

　　郑重提醒：我公司将依法加强对单方面违约、解约管控力度，请广大应聘人员自觉践行诚信守约要求。

　　（六）顺位递补

　　因拟录用人员在就业协议签订阶段放弃造成招聘计划空缺的，按照该岗位考生总成绩排序，按顺位集中开展一批次递补录用。顺位递补人员请按照站内信安排在规定期限内提交就业协议，国（境）外院校毕业生提交两方协议。逾期未提交就业协议或两方协议的，视为自愿放弃。

　　（七）拟录用人员公示

　　拟录用人员在我公司招聘官方网站进行公示，公示期为5天。

　　公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的进入后续健康体检、资格复审等环节。对反映有严重问题并查实有据的，或在后续健康体检、资格复审环节发现健康状况不符合体检合格标准、资格与招聘条件不符、存在不得报考情形或违反我公司回避规定情形的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　（八）健康体检

　　公示通过人员在三级甲等医院进行健康体检，体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　为保障人身、电网和生产安全，有色盲、双耳听力障碍、四肢功能残疾、恐高症、严重心血管疾病、先天性心脏疾病等不适合电力生产工作需要，或其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力生产工作情况的，不符合招聘要求。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消录用资格。人员录用后将在试用期内进行身体健康状况复查，如发现复查结果不符合招聘要求的，将解除劳动合同。

　　（九）资格复审和人员录用

　　通过健康体检的人员安排进行资格复审，复审通过的列为录用人员并办理录用手续。

　　四、其他注意事项

　　为加快集聚集团公司高质量发展所需的青年博士人才，本次青年菁英人才招募中，单列不超过50人的博士绿色通道直通计划。经资格审核和报名确认，凡符合相应岗位招聘条件的“双一流”院校博士毕业生或近三年QSUS泰晤士软科世界大学排名最高为前100名的国（境）外院校博士毕业生，可直接入围面试复试面试复试成绩达到75分及以上的，可使用单列计划现场列为拟录用人选，拟录用人选人数超过单列计划数时，按成绩排序择优确定拟录用人选，未列入人员按常规招募流程执行。

　　通过绿通专项计划招录的博士毕业生一般配置到其报考的单位，当报考单位录用人数较多超过其承载能力时，可由集团公司结合个人意愿统筹调剂配置单位。

　　五、其他注意事项

　　（一）应聘人员应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员未及时查看招聘系统信息、提供的联系方式有误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。

　　（二）应聘人员在应聘过程中应遵守各项招募工作安排，未按照安排在规定时间内完成相应事项的，视为自动放弃应聘资格。

　　（三）对应聘人员的资格审查贯穿招募录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘或录用资格，情节严重的列入我公司招聘黑名单：

　　1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：

　　在内蒙古电力（集团）有限责任公司招聘系统填写的信息不真实或失效的；伪造、涂改各类证书、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；谎报毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的；隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、亲属回避关系、学习（工作）经历等；

　　2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的，同时列入我公司招聘黑名单；

　　3.扰乱我公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的；

　　4.应予取消应聘资格的其他情形。

　　（四）“内蒙古电力（集团）有限责任公司人力资源招聘系统”网站是本次招募工作报名及公布信息的唯一官方网站，通过其他途径报名或获取的信息与我公司无关，请应聘人员注意辨别。

　　（五）请应聘人员认真阅读《内蒙古电力（集团）有限责任公司特别声明》，提高警惕，积极维护自身权益，切勿上当受骗。

　　（六）我公司承诺对应聘者资料妥善保管和严格保密，应聘者所提交的电子材料、原件材料复印件等资料仅用于本次招聘工作，无论是否录用，资料不予退回。

　　（七）本公告由内蒙古电力（集团）有限责任公司人力资源部负责解释。

　　招募咨询邮箱：impchr@126.com

　　网站技术支持：0471-6228854

　　技术支持电话受理时间为：

　　工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00

　　附件1：内蒙古电力（集团）有限责任公司2027年重点岗位青年菁英人才招募计划及条件

　　附件2：内蒙古电力（集团）有限责任公司2027年重点岗位青年菁英人才招募应聘人员准备材料参考清单

　　附件3：内蒙古电力（集团）有限责任公司2027年重点岗位青年菁英人才招募国（境）外院校留学生远程应聘申请表