公司技术创新工作室举行第一季度总结会议及拜师仪式

5月6日上午，公司技术创新工作室举行第一季度总结会议及拜师仪式。公司副总裁林栩、赵天星出席会议并发表讲话。

林栩要求，一是要以问题为导向，解决技术难点、痛点；二是要开拓思路，加强学习交流，培养系统、整体性思维；三是要做深入基层，掌握装置全流程，让项目顺利落地，见成效；四是要勇于革新，发挥干事创业热情，实现自我价值，营造浓郁的学术范围；五是要加强技术人才培养，了解青年所想所需，更好引导他们成长。

赵天星对工作室在技术创新和人才培养方面所做出的努力表示肯定。他表示，技术创新既要解决实际生产困难，也要实现优化创造效益，要增加技术创新投入，多开展院校、研究机构进行合作，选取更高端、更前沿的课题进行攻关研究。在青年培养方面，要通过技术师带徒，要增进师徒情谊，也要提升专业技能，充分发挥青年的创新创业热情。

会议对2020年及2021年第一季度技术创新工作2020年工作进行回顾总结，并揭晓“最佳攻关小组”及“最佳模型应用”评选结果，航煤组分做乙烯和催化原料攻关小组、聚烯烃新产品开发攻关小组、多产石脑油和最优化轻烃轻石小组等依次做工作汇报和成果展示。

林栩、赵天星分别为获奖人员颁奖，并见证了拜师仪式。

本次“技术师带徒”共确定18对师徒，涉及发展规划、工艺工程、计划优化、产品质量中心等各模块，旨在提高青年的综合素质，培养青年的创新意识和创新能力，引导青年走上岗位成才之路，源源不断地为公司发展输入新鲜血液。

公司技术与规划部、党群工作部领导及相关专业人员参加会议、仪式。

文字：林忠海

图片：邱爱民

编辑：张   磊

审核：郑晓丹