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特种作业安全监护人员培训课件

2026-04-10 04:47:58

这是最危险的状态。很多监护人虽然人在现场，但脑子里没有风险这根弦。他们不清楚这项作业可能会发生什么事故，不清楚能量隔离是否到位，不清楚介质泄漏的后果。这种无知无畏的状态，使得监护形同虚设。

具体表现：动火作业时，不知道周围有没有可燃物，不知道下方有没有孔洞；受限空间作业时，不知道里面可能缺氧，不知道可能硫化氢中毒；登高作业时，不知道安全带该挂在哪里，不知道下方要不要设警戒区。他们觉得自己只是"看着"就行，至于看什么、怎么看，完全不清楚。

问题二：联络机制缺失——不清楚进入受限空间作业的人员情况及联络方式

在受限空间作业中，这是致命的管理漏洞。有的监护人连里面进去了几个人都不知道，姓甚名谁不知道，手机号码不知道，有什么基础疾病不知道。一旦里面有人倒下，外面的人甚至不知道应该找谁确认，不知道里面有几个人需要救援，浪费宝贵的救援时间。

问题三：隐患视而不见——不能发现作业现场存在的安全隐患或者对其视而不见

有些监护人缺乏基本的观察能力，或者责任心缺失，对眼前明显的违章和隐患熟视无睹。比如：看到电焊机接地线虚接不制止，看到气瓶倒在地上不纠正，看到作业人员没系安全带不提醒，看到受限空间未通风就允许进入。这种"睁眼瞎"式的监护，比没有监护人更可怕，因为它给了作业人员一种"有人看着，应该安全"的错觉。

问题四：擅离职守——离开作业现场时未让作业人员停止作业

这是严重的违规行为。有的监护人擅自离开作业现场，被检查到时往往以上厕所、喝茶、取一个物品等为借口。但法律规定，监护人离开现场，必须让作业停止。因为在你离开的这段时间里，如果发生事故，没有人能够及时处置和报警。

正确做法：如果监护人确实需要离开，必须向作业负责人和审批人报告，并由班长以上人员指定其他具有监护人资格的员工接替。在交接完成、新的监护人到位之前，作业必须停止。如果找不到接替人，作业必须终止，人员撤离。

问题五：应急能力不足——不会使用作业现场配备的消防器材和其他应急设施

当事故真的发生时，监护人是第一应急响应人。但如果连灭火器都不会用，连正压式呼吸器都不会戴，连急救电话都不会打，那怎么救人？有的监护人虽然参加了培训，但只是纸上谈兵，没有实操经验，真到用时手忙脚乱，错失良机。

问题六：心态错误——觉得自己无事可做，在一旁玩手机，好像监护作业和他无关

这是最普遍也是最令人痛心的问题。有的监护人把监护任务当成"休息任务"，到现场找个地方一坐，开始刷手机、聊天，心思完全不在作业现场。作业人员在危险环境中搏命，监护人在一旁娱乐，这是严重的失职，也是对生命的漠视。

二、高危作业监护的理念重塑——"两个意愿、三个结合、四个不干、五个不让干"

为了纠正上述问题，我们必须建立正确的监护文化：

两个意愿：

我愿意接受监督，关爱我的生命——作为作业人员，要主动接受监护，理解监护是为了保护自己。
我愿意监督纠正他人违章行为，关爱他人生命——作为监护人，要敢于监督，敢于"唱黑脸"，因为这是救人。四个不干（施工作业人员要做到）：
风险识别不到位我不干——不知道有什么危险，就不干。
安全措施不到位我不干——防护没做好，就不干。
票证不全我不干——没有许可证，就不干。
监护不到位我不干——没人看着，就不干。五个不让干（管理人员和监护人要严守）：
没有检修计划不让干——临时动议的作业往往准备不足，风险极高。
没有风险评价不让干——不知道风险在哪，凭什么干？
没有有效合格票证不让干——票证是法律文件，是安全措施的确认书。
界面交接不清不让干——设备是谁的、物料是什么、能量隔离了吗？交接不清就是隐患。
没有检修作业规程不让干——不知道怎么安全地干，就是蛮干。

三个结合：

派工单、施工方案、作业票证，缺一不可。这三份文件分别代表了任务来源、技术方案和安全许可，必须同时具备。

安全监护人员基本要求

一、安全监护人的法定定义与地位

安全监护人的定义：安全监护人是指对正在进行现场直接作业的人员，负有安全监督和保护责任的人。

核心定位：安全监护人是现场直接作业的最后一道防线。这句话不是比喻，而是事实。当技术措施失效、管理措施缺位、人员违章操作时，监护人就是防止事故发生的最后一张网。

上岗资格：安全监护人必须经培训取得监护资格，方可持证上岗。不是谁都可以当监护人，必须是经过专业培训、考试合格、持有监护资格证书的人员。

二、为什么要设置安全监护人？

生产场所的检修、维护、故障处理、物料处理，一般是在不停车或带料的情况下进行的。现场环境十分复杂，危险因素众多：

1. 生产异常风险：当生产出现异常，如压力波动、温度升高、物料泄漏时，极易发生火灾、爆炸、窒息和电击、物体打击等意外事故。

2. 人员违章风险：作业人可能会出现违章作业等冒险行为，比如图省事不系安全带，嫌麻烦不做气体检测，赶进度违反能量隔离程序。

设置安全监护人的目的：就是要在生产出现异常、或作业条件发生改变、或作业人出现违章作业等冒险行为的时候，及时发现危险并采取相应措施，从而保障作业人员的安全。监护人是现场的"安全雷达"，是"移动的安全气囊"。

全过程监督作业活动，及时制止违反作业规程和施工方案的行为。如果发现未制止的违章，要立即停止作业，并向各级审批部门汇报进行处理。

3. 及时发现隐患，合理处置

注意周围环境变化，比如突然起风了（动火作业风险增大）、突然停电了（受限空间通风停止）、旁边开始交叉作业了（物体打击风险），及时提醒作业人员安全注意事项。

4. 做好善后处理，签字确认

作业完成后，会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种、无遗留人员、无遗留隐患后，方可离开现场，并在票证上签字关闭作业。

特别强调：坚守作业现场，认真监护，不得擅离监护岗位。这是铁律。

四、监护人的具体工作要求

在作业过程中，监护人必须做到：

及时制止违反作业规程和施工方案行为，如未制止要立即停止作业，并向各级审批部门汇报进行处理。
注意周围环境变化，及时提醒作业人员安全注意事项。
及时提醒作业人员遵守作业规程，严格执行安全措施和施工方案。
坚守作业现场，认真监护，不得擅离监护岗位。

五、监护人的四大权利

法律赋予监护人神圣的权利，行使这些权利时不需要犹豫：

1. 制止违章行为

当发现作业人员违章时，立即口头制止；如果不听，有权采取更强硬措施。

2. 收回作业许可

当发现作业部位与"作业许可证"不相符合，或者防范措施不落实时，有权收回"作业许可证"，强迫作业停止。

3. 停止进行作业

当作业出现异常情况时，有权立即停止作业；对作业人不执行相关规章制度又不听劝阻时，有权停止作业。

4. 汇报上级主管

当遇到无法控制的局面，或作业人员严重违规时，有权且必须立即向有关领导及安环部门报告。

六、必须立即停止作业并上报的六种情况

出现以下任何一种情况，监护人必须立即终止作业，并上报项目负责人：

进行的作业与施工方案发生重大偏离——比如方案说用吊车，实际用人工扛；方案说用防爆工具，实际用铁锤敲打。
作业时间、部位、人员、内容发生改变——票证上写的上午作业变成下午作业，A设备变成B设备，张三换成李四，都必须停止，重新办票。
作业环境和条件发生变化——比如突然下雨（登高作业）、突然刮风（动火作业）、突然停电（受限空间通风停止）。
事故状态下——现场已经发生小规模泄漏、火灾等，必须立即停止作业，启动应急响应。
发现有可能造成人身伤害的违章行为——比如有人要翻墙进受限空间，有人要无防护登高。
现场作业人员发现重大安全隐患——作业人员本身发现危险，或监护人自己发现重大隐患。

七、监护人的能力素质要求——七项全能

担任安全监护人，必须具备以下能力：

1. 责任心与敬业精神

首先要有较强的责任心和敬业精神，这是前提。监护是个良心活，是个苦活累活，没有责任心干不了。

2. 熟悉现场工艺流程

必须熟练掌握作业现场的工艺流程、生产设备、物料走向、物料特点和环境状况。你要知道哪里可能泄漏，哪里可能爆炸，哪里是逃生路线。

3. 掌握通用安全知识

必须熟练掌握防火、防爆、防中毒、防窒息、防触电的一般知识，应掌握现场救护的一般知识（心肺复苏、止血包扎、骨折固定等）。

4. 掌握应急器材使用

必须熟练掌握防毒面具、正压式空气呼吸器和各式常用灭火器材的使用方法。不仅要会用，还要会检查是否完好。

5. 掌握危害分析方法

必须掌握基本的危害分析方法，参与作业前的工作危害分析（JSA），知道风险是怎么识别出来的，控制措施是怎么制定的。

6. 掌握报告与撤离程序

必须熟练掌握报告火警、紧急救护的方法；必须熟练掌握本车间撤离路线、发生紧急情况时的报告程序。能及时向作业人员报警并向相关人员报告。

7. 掌握作业内容与方案

必须掌握被监护对象的工作内容、工作范围和作业的安全施工方案。知道他们要干什么，怎么干，风险在哪里。

八、监护人的标识与行为规范

标识要求：现场监护人应佩带明显的标识以便于识别，如"监护人"臂章、上岗证，让所有人知道谁是监护人。

离岗规范：监护人因故离开作业现场应及时向作业负责人和审批人报告，并由区域内班长以上人员指定其他具有监护人资格的员工接替。如找不到接替人，在监护人离开现场期间，应立即停止作业。

应急责任：当发生意外事件时应及时终止作业，协助作业人员撤离，并向相关方报告。

动火作业安全监护

动火作业是事故最高发的作业类型之一，必须极度重视。

一、动火作业的定义与范围

定义：动火作业是指可能直接或间接产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。

包括的类型：

焊接切割类：电焊、气焊（割）、塑料焊等。
机械加工类：电钻、砂轮、风镐及破碎等可能产生火花的作业。
明火类：喷灯、火炉、电炉等明火作业。
设备类：进入易燃易爆场所的机动车辆、燃油机械等设备（排气管喷火星）。

特别提醒：在化工区域， even 敲击铁器产生火花、穿着化纤衣物产生静电火花，都可能被视作动火管理范畴。

二、动火作业的分级管理

根据危险程度，动火作业分为三级：

特级动火（特殊危险动火作业）：

范围：在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所的动火作业。

特点：设备正在运行，里面可能有易燃易爆物料，风险最高。

有效期：不超过8小时。

一级动火：

范围：在易燃易爆场所进行的动火作业，但设备已停车、置换合格。

有效期：不超过24小时。

二级动火：

范围：除特级和一级动火作业以外的动火作业，一般是非易燃易爆区域的动火。

有效期：不超过72小时。

重要规定：一张动火作业许可证只允许一处动火，不得涂改、代签。

三、动火作业的"四不动火"原则

这是动火作业的底线，必须严格遵守：

1. 动火作业许可证未经审批不动火

没有票证就是非法作业，监护人必须坚决制止。

2. 制定的安全措施未落实不动火

防火花飞溅措施、消防器材配备、气体检测、隔离措施等，缺一项都不动火。

3. 动火部位、时间、内容与动火作业许可证不符不动火

票证上写的是A设备，不能在B设备上动火；写的是上午8点到10点，不能拖到下午。

4. 监护人员不在场不动火

这是监护人的核心价值。你不在，火就不能点。

四、动火作业前的气体检测

检测要求：

特级动火：随时进行检测，持续监测可燃气体浓度。

一级动火：每日上、下午动火前各进行一次分析。

二级动火：每日动火前进行一次分析。

时间要求：分析合格与动火间隔超过30分钟，或动火中断超过30分钟，需重新进行分析。因为环境可能变化，可燃气体可能泄漏积聚。

合格标准：可燃气体浓度必须低于爆炸下限的10%（有的企业规定25%，但越严越好）。

五、动火作业现场布置与防护措施

1. 清理可燃物：距动火点15米内所有地面可燃物、孔洞、窨井、地沟、水封、排气管等应清理或封严盖实。这是防止火花飞溅进入，引发二次火灾。

2. 个人防护：动火作业人员应穿戴适合的特殊劳动防护用品，如电焊手套、防护面罩、阻燃服等。高处动火作业还需系好安全带等防护措施（防火星飞溅烧伤+防坠落）。

3. 消防器材：动火现场应放置灭火器（至少两具，且类型合适，如干粉、二氧化碳），并对现场的移动及固定式消防设施全面检查。必要时（特级动火），动火现场应配备消防车辆和器材。

4. 气瓶管理（气焊气割时）：

乙炔瓶必须直立放置，并有防倾倒措施。

必须安装防止回火装置（阻火器）。

氧气瓶与乙炔气瓶的间隔不小于5米。

二者与明火距离均不得小于10米。

不得在烈日下暴晒（夏季要有遮阳措施）。

瓶体、瓶阀、瓶帽、胶圈必须完整齐全。

压力表必须完好且在检定有效期内。

六、电焊作业设备检查要点

监护人必须检查电焊设备，防止设备缺陷引发火灾或触电：

1. 电焊机外壳：是否完好，是否接地（接地电阻不得大于4欧姆）。

2. 配电箱：是否合格，是否安装了适合的漏电保护器（额定漏电动作电流不大于30mA）。

3. 电源线防护：过路的电源线、电焊把线是否架起或进行了防护，防止被碾压、被割破。

4. 线路完好性：电焊机的电源线和把线是否有破损裸露，如有破损必须包扎或更换。

5. 防雨措施：雨季或潮湿环境，电焊机是否有防雨罩，防止淋雨漏电。

6. 回路线：电焊机的回路线（地线）是否接在焊件上。严禁搭接在设备及工艺管线上！这是大忌，因为电流可能通过工艺管线，在法兰连接处产生火花，引燃泄漏的可燃物，或损坏仪表。

七、动火作业的隔离措施（能量隔离）

LOTO（Lock Out Tag Out）原则：

凡在盛有或盛过危险化学品的容器、设备、管道等生产、储存装置上动火，必须将其与生产系统彻底隔离。

隔离方式：

加盲板：最可靠的隔离方式。盲板应符合压力等级要求，严禁用铁皮、石棉板或阀门代替盲板。阀门可能内漏，只有盲板是绝对可靠的。

断开连接：拆除一段管道，彻底断开物料来源。

清洗置换：隔离后，必须进行清洗、置换，取样分析合格后方可动火作业。

八、动火作业常见违章现象（监护人必须制止的）

1. 环境类违章：

动火作业点下方有可燃物未清理。

高处动火作业未采取防止火花飞溅措施（如未使用接火盆）。

动火现场15米范围内下水井未封闭，且动火现场存放易燃物品。

未佩戴安全帽、电焊防护用具（面罩、护目镜）。

2. 设备类违章：

电焊机外壳破损、未接地。

气瓶无防震圈（气瓶要轻装轻卸，震动可能导致内部压力不稳）。

氧气和乙炔气瓶间距不够（小于5米）。

气瓶与动火点间距不够（小于10米）。

气瓶无防倾倒措施，倒地滚动。

压力表无指针、未定期校验（超期使用）。

乙炔气带无阻火器（防回火装置）。

电焊机回路线搭接在工艺管线上。

3. 行为类违章：

现场无监护人（这是最严重的违章）。

作业人员未系安全带（高处动火）。

监护人擅离职守。

在易燃物上方动火，下方无监护和接火措施。

4. 管理类违章：

动火现场无消防灭火器具。

票证过期或超范围作业。

九、动火作业关闭

动火作业完成后，监护人应会同有关人员：

清理现场，清除残火。
确认无遗留火种（检查焊渣是否完全熄灭，不能只看表面，要扒开看）。
确认无遗留人员、无遗留工具。
签字确认关闭作业。

受限空间作业安全监护

受限空间作业被称为"进去容易出来难，不出事则已，一出事就是群死群伤"，是死亡率最高的作业类型。

一、受限空间的定义（双重判定标准）

一个空间要认定为受限空间，必须同时满足物理条件和危险特征：

物理条件（缺一不可）：

有足够的空间，让员工可以进入并进行指定的工作（能进去干活）。
进入和撤离受到限制，不能自如进出（爬着进去、竖着进去，不能正常行走进出，或进出口狭小）。
并非设计用来给员工长时间在内工作的（设计用途不是给人长期待着，如储罐、管道，而不是办公室）。危险特征（至少存在一种）：
存在或可能产生有毒有害气体（如硫化氢、一氧化碳、苯系物）。
存在或可能产生掩埋进入者的物料（如粮食筒仓里的谷物、污水井里的淤泥、反应釜里的催化剂）。
内部结构可能将进入者困在其中（如内壁有突出物、狭窄通道、迷宫式结构）。
存在已识别出的健康、安全风险（其他已知风险）。

常见受限空间举例：生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭或半封闭的空间或场所。

二、受限空间作业的主要危害

1. 中毒窒息（最主要）：

缺氧窒息：氧含量低于19.5%（正常是20.9%），人会迅速失去意识，甚至脑死亡。

有毒气体中毒：硫化氢（臭鸡蛋味，但高浓度瞬间麻痹嗅觉，剧毒）、一氧化碳（无色无味，与血红蛋白结合能力是氧的300倍）、二氧化碳（高浓度窒息）等。

2. 火灾爆炸：

在受限空间作业时，因周围环境发生可燃气体泄漏进入空间内，遇到点火源（气焊、电焊、电动工具等）发生火灾爆炸。受限空间像个炮仗，一旦爆炸，冲击波和碎片杀伤力巨大。

3. 掩埋：

如进入筒仓、基坑，上方物料突然坍塌，瞬间将人掩埋。

三、受限空间作业存在的六大典型问题（血的教训）

问题一：无证作业——未办理进入受限空间作业许可证

有的企业图省事，不办票就进入，这是违法的，也是致命的。

问题二：能量未隔离——关闭阀门不能代替加堵盲板

很多人以为关了阀门就安全了，但阀门可能内漏，可能被人误开。必须用盲板彻底隔断，或拆除管道。

问题三：未检测就进入——凭感觉判断封闭场所内部是否安全

"我觉得里面没事"、"以前都没事"——这种感觉往往是错觉。在初次进入受限空间不确定空间内有毒有害气体浓度的情况下，禁止盲目进入。

问题四：防护不当——不正确佩戴防护用具，在有毒环境中摘下防护面罩

有的人嫌呼吸器憋得慌，进去后摘下面罩，瞬间吸入毒气倒下。

问题五：措施不到位——进入有搅拌器等设备，未切断电源、未挂牌警示

如果里面有个搅拌器，外面有人误启动，里面的人会被绞碎。必须切断电源、上锁挂牌（LOTO），并设专人监护。

问题六：监护失职——现场监护人责任心不强，未有效履行监护职责

监护人与作业者个人防护相同（其实监护人一般不需要进入，需要进入救援的人员才需要同等防护）；或监护人在外面玩手机，不知道里面发生了什么。

四、受限空间作业前的准备程序——六步法

第一步：制定安全工作方案（JSA）

进入受限空间作业前，必须进行工作安全分析（JSA），辨识危害因素，评估潜在风险，采取措施，控制风险。

第二步：人员培训

第三步：系统处理（隔离与置换）

清理、倒空、置换和清洗：将内部物料清理干净，用氮气、蒸汽或水置换，清洗内壁。

断开隔离：与其相连的附属管道应断开或加盲板隔离。关闭阀门不能代替盲板。

电气隔离：带有搅拌的转动设备或其它有电气设备的受限空间，应停止工作、切断电源，摘除保险或挂接地线，并在开关上挂警示牌并上锁（LOTO）。

第四步：通风

进入受限空间必须先自然通风（打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风），必要时应采取强制通风（使用防爆风机、风管）。

严禁向空间内灌输纯氧！纯氧会导致氧中毒，且极大增加火灾风险（富氧环境，连铁都会燃烧）。

第五步：气体检测（最关键）

检测时机：作业前30分钟内必须检测，作业中定时监测（至少每2小时一次，特级受限空间连续监测）。

检测标准：

氧浓度应保持在19.5%～23.5%；

可燃气体浓度低于爆炸下限的10%；

有毒有害气体浓度低于国家规定的最高容许浓度（MAC）或短时间接触容许浓度（PC-STEL）。

检测方法：必须多点检测（上、中、下），因为不同气体密度不同，可能分层。

第六步：办理作业许可证

确认上述措施落实后，办理受限空间作业许可证。

没有通风、没有检测、没有防护装备、没有监护人，缺一样都不能进。

3. 监护人不在场不进入

监护人是最后的保障，没人在外面看着，里面的人就是孤军奋战，危险极大。

六、受限空间作业的监护要求

1. 专人监护：进入受限空间作业应指定专人监护，不得在无监护人的情况下作业。

2. 联络信号：监护人应与作业人员约定联络信号（如绳语、对讲机、手电信号）。常见的如：拉一下绳子表示"我很好"，拉两下表示"拉我上去"，拉三下表示"紧急情况"。

3. 清点人数：监护人必须清点进入受限空间作业人数，并与作业人员始终保持有效的沟通（定时喊话、定时拉动安全绳）。

4. 应急装备：监护人员必须随身携带应急装备（如安全带、救生绳、三脚架、正压式呼吸器），随时准备救援。

七、受限空间作业的个人防护与应急

个人防护装备：

进入受限空间，必须穿戴正压式呼吸器（SCBA）或长管式呼吸器（供气源必须在外部洁净空气处）。

必要时穿戴防护服、安全帽、安全带（配有救生绳，绳头在监护人手中）。

足够的照明，照明灯具及所用工器具应选取36V安全电压（潮湿环境用12V），并符合防爆要求。

应急救援原则（黄金法则）：

先救人，后处理；抢救他人，必须先保护好自己。

严禁盲目施救！受限空间事故中，50%以上的死亡人员是救援人员。因为看到里面的人倒下了，监护人或同伴情急之下未佩戴防护装备就冲进去，结果也倒下，造成事故扩大。

正确救援程序：

报警：监护人立即大声呼救，拨打急救电话，报告事故。
救援准备：确定逃生路线，确定救护方案，确定联络信号。
装备佩戴：救援人员必须佩戴正压式呼吸器、安全带，使用三脚架等救援器材。
外部施救：尽可能采用非进入式救援（用钩子、绳索将伤员拉出），或进入式救援（救援人员佩戴齐全装备进入）。
医疗救护：将伤员救出后，立即在空气新鲜处进行心肺复苏等急救，等待专业医疗救援。

救援器材配备：

现场必须配备三脚架（带绞盘）、安全绳、安全带、正压式呼吸器、急救箱等应急救援器材。

登高作业安全监护

高处坠落是建筑行业和工业检修中最常见的事故类型，占死亡事故的很大比例。

一、登高作业的基本概念

坠落高度基准面：可能坠落范围内最低处的水平面。比如你在5米高的平台上作业，平台下方地面就是基准面；如果你在平台上，平台下方2米处有个管道，你可能掉到管道上，那基准面就是管道顶部。

高处作业：在坠落高度基准面2米以上（含2米）位置进行的作业。注意，2米就是高处作业，不是非得10米、20米才算。

锚固点：用于其上固定生命线、引入线或系索的固定点。必须能够承受至少2268公斤（5000磅）的静负荷。

生命线：一根垂直或水平的绳，固定到一个锚固点上或两个锚固点之间，可以在其上面挂系索或安全带。分为垂直生命线（爬梯子时用）和水平生命线（屋顶作业时用）。

二、高处作业许可证管理

办理要求：

所有高处作业均应办理高处作业证（2米及以上）。

有效期：高处作业许可证每次最长有效期限为1天（24小时）。

安全分析：办理许可证前由属地车间主任和作业负责人组织进行工作安全分析（JSA），作业人员、监护人员参与安全方案的制定。

三、高处作业监护人的六项职责

1. 确认手续齐全：确认高处作业相关许可手续齐全，票证在有效期内。

2. 确认措施落实：确认作业现场风险削减措施全部落实（如搭设了脚手架、铺设了安全网、设置了警戒区）。

3. 确认人员资格：确认特种作业人员资格符合要求（如架子工必须持架子工证，不能是普通焊工或钳工搭架子）。

4. 核实人员身份：核实作业人员与许可证上人员相符，防止未经培训的人员顶替。

5. 纠正违章行为：纠正和制止作业过程中的违章行为（如安全带低挂高用、上下投掷工具）。

6. 应急处置：当现场出现异常情况（如脚手架晃动、人员不适）立即终止作业，启动应急预案。

标识要求：监护人应佩戴明显标志，作业期间不得擅离现场。

四、高处作业的具体监护要求

1. 工具管理：

严禁上下投掷工具、材料和杂物等——这是大忌，容易砸伤下方人员。

所用材料要堆放平稳，防止坠落。

作业点下方应设安全警戒区，有明显警戒标志（如"当心落物"、"禁止入内"），并设专人监护（双重监护，上方作业有人看，下方禁区有人守）。

各种工具应有防掉绳（工具系绳），并放入工具袋（套）内。

2. 安全带使用：

系挂位置：安全带应系在施工作业处的上方牢固构件上，不得系挂在有尖锐棱角的部位（防止割断安全绳）。

高挂低用：安全带系挂点下方应有足够的净空，安全带应高挂低用（系在上方，人在下方，坠落时冲击距离短）。严禁用绳子捆在腰部代替安全带（无法缓冲冲击力）。

检查：使用前检查安全带是否有裂纹、挂钩是否变形。

3. 上下通道：

作业人员应沿通道、梯子上下，不得沿立杆、栏杆攀登（容易滑脱）。

使用的梯子必须牢固，有防滑措施，顶端捆绑固定或有人扶。

4. 掉入安全网的材料、构件和工具应及时予以清除，防止堆积过多，人员坠落时砸伤，或 weight 过大压垮安全网。

五、高处作业常见的问题（监护人必须纠正的）

问题一：无防护行走

现象：高处作业人员在没有生命线和作业平台的情况下随意行走，如直接在钢梁上走、在屋顶边缘走。

风险：一步踩空，直接坠落。

问题二：安全带低挂高用

现象：安全带系在腰部以下位置，甚至系在脚踝处。

风险：一旦发生坠落，人会倒吊，头部撞击地面或物体，且坠落冲击距离长，冲击力大，可能拉断安全带。

问题三：未佩戴安全带

现象：完全不用安全带，或安全带挂在身上但不系挂。

风险：直接坠落，必死无疑。

问题四：使用不规范的操作平台

现象：使用自制的、不稳固的平台，或使用叉车托盘、装载机铲斗代替作业平台载人登高。

风险：平台倾覆，人员坠落。

问题五：使用不可靠立足点

现象：站在不稳定的管道上、电缆桥架上、栏杆上作业。

风险：立足点坍塌或滑脱。

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