针对素养型教学目标的撰写与落地,会议进行深度解读,素养型目标的核心在于可观测、可评价,目标本身就蕴含落实路径与评价标准。例如,若素养目标设定为“用结构图梳理课文脉络”,课堂学习活动便需围绕结构图设计展开;若目标为“用小标题提炼课文脉络”,学习活动则需聚焦小标题提炼方法设计。
会议强调,精准设定1-2个核心学习活动,是落实素养目标的关键。当教师树立清晰的目标意识、活动意识,经过一学年的打磨,便能逐步形成科学的学习活动设计思维。而可评价的目标设定,更能反向推动评价表的精准设计,实现“以目标定活动、以活动促评价、以评价验目标”的闭环管理,真正让“教学评协进”理念落地生根、融入课堂。