各位HR伙伴们，大家好
我是HR咸鱼小姐。做视频和文章的分享4年多了，更新了80多期视频，从薪酬曲线画法讲到人才盘点维度，从OKR实操讲到绩效访谈技巧……很幸运，能陪伴上万名HR一起成长。
几乎每天，我都会在后台看到这样的私信：
“老师，视频里的PPT能分享吗？想保存下来反复看。”
“这个工具模型太实用了，有没有课件可以下载？”
“能否把绩效表单的模板发我一份？正好在做绩效改革。”
每一次看到，我都既开心又愧疚。开心的是，内容真的帮到了你；愧疚的是，由于电脑不小心被格式化了，PPT全都没有了，再加上时间精力有限，一直没能系统地整理给大家。
今天，这件事终于做成了。
我将过去80多期视频中PPT，又重新按照视频内容手搓出来了，全部做成了可编辑的PPT课件，现在整理成合集发售。
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这套课件里有什么？
我把80多期视频按主题分成7大模块，每个模块对应B站上的一套合集：
📦 模块一：薪酬体系设计与实战全案
涵盖薪酬搭建、外部数据匹配、固浮比设计、个税计算、总额预算、薪酬曲线等多个核心模块，从0到1搞定薪酬体系，让钱分得科学又高效。
📦 模块二：绩效管理从入门到精通
聚合BSC、OKR、KPI、MBO、鱼骨图、红绿灯等多种工具与案例，覆盖指标提取、表单设计、绩效访谈全流程，助你成为绩效实战高手。
📦 模块三：人才盘点、定岗定编与任职资格
聚焦人才盘点维度、关键岗位识别、人才地图绘制、定岗定编及职级设计等多个实操文件，让人才管理有据可依、科学落地。
📦 模块四：招聘、背调与入职效率提升
包含AI招聘秘籍、高效背调、入职手续优化等多个实战工具，帮你缩短招聘周期，提升候选人入职转化率。
📦 模块五：员工关系与劳动法避坑指南
覆盖病假、医疗期、调岗辞退、年假、女工三期、补偿金赔偿金等多个高频难题，手把手教你规避劳动风险，合规处理员工关系。
📦 模块六：HR必备办公技能与效率工具
精选Excel考勤表、HR常用函数、工作汇报方法、高效开会技巧等多个办公利器，让日常事务处理快人一步。
📦 模块七：战略、沟通与HR高阶思维
涵盖向上管理、三支柱模型、使命愿景共创、FOSSA高效沟通、人效分析等多个进阶主题，助力HR从执行层走向战略伙伴。
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它能帮你解决什么问题？
1、正在设计薪酬体系，却找不到靠谱的参照模型？
2、要做绩效改革，但不知道表单怎么设计才科学？
3、接到人才盘点任务，却不知从何入手？
4、想提升招聘效率，缺乏系统方法？
5、需要快速输出专业方案，但苦于没有现成框架？
这份合集，就是为你准备的“外接硬盘”和“参考答案”。
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为什么推荐你拥有它？
1、节省大量时间：不用再回看80多期视频、手动截图整理，所有精华一网打尽。
2、内容经过验证：所有方法均来自实战，并被众多HR伙伴验证有效。
3、持续更新权益：购买后，后续新增PPT将免费同步更新。
4、终身使用权限：一次获取，永久使用，可随时在手机或电脑上查阅。
它值多少钱？
说实话，这80多期内容如果做成线下课，价格可能上万元。
但考虑到很多伙伴是一直支持我的老粉丝，这次仅以一顿聚餐的钱，作为整理与知识服务的回馈。更重要的是——
它是你专业能力的“加速器”，一次投入，长期受益。
如何获取它？
如果你觉得：“这正是我需要的。”
请长按识别上方二维码，关注公众号【HR咸鱼小姐】，在后台回复关键词“PPT合集”，即可查看合集的获取方式。
最后想说：
知识本身没有价值，被你用起来的知识才有。
希望这份合集，能真正成为你工作中的“利器”，助你从容应对每一个专业挑战。
感谢信任！
以下是本次PPT课件完整目录，和视频内容对应：
文末提示：
> 本文档合集为虚拟知识商品，购买后不支持退款，请谨慎下单。
> 本合集仅限个人学习使用，请勿公开传播或用于商业用途。
