员工风采 

一、奔赴：带着组织安排，轻装上阵

按照工作部署，我前往外围进行岗位补缺替补。

出发之前，部门李经理统筹规划工作交接，杜经理细致部署出行路线、异地安置等各项事宜，为我奔赴新岗位扫清了各类顾虑。抵达工作驻地后，驻地领导悉心接送，陌生环境带来的局促不安，很快被无微不至的关怀所化解。

组织把人派出去，更要让人站得住。 这一次外派，从一开始就不是一个人在战斗。

二、融入：传道授业，帮带共进

加入新团队后，邻班王元元安排同事在工作上传道授业，帮我梳理业务脉络、厘清工作重难点；生活上贴心体恤，主动关照住宿、就餐，助力我快速适应异地工作节奏，安心扎根外围一线。

团队同事待人热忱真诚，互帮互助，充分展现出极强的责任感和团队凝聚力。刚涉入全新业务，我因流程不熟出现工作难题，新伙伴党琴琴始终耐心答疑、主动帮忙兜底，在业务卡点处伸出援手，在工作疏漏时主动补位，毫无保留分享实操经验，用包容与善意帮助我顺利度过适应过渡期。

一个人可以走得快，一个团队才能走得远。

三、挑战：新岗位带来新成长

新岗位带来新挑战，也赋予我全新的成长机遇。

面对和原有工作有差异的岗位，我坚持虚心请教、多问、勤跑、主动学习，掌握了开关设备操作，优化了工作细致度，打破了固有的工作思维定式，开阔了视野，处置问题的实战能力都得到了成长。

这段经历让我深刻体会到：岗位可以借调，但能力和作风无法"借来"，只能在实践中打磨。

四、作风：无形之中见真章

团队严谨自律的工作作风，更是让我感触颇深。

身边同事工作态度诚恳务实，责任感极强，始终坚守工作标准，做到自律自觉。不管领导是否在岗督查，大家都不迟到、不脱岗，严格依照要求完成各项工作，高度自觉、勤勉务实。

这种无需提醒的自觉，是最宝贵的工作氛围，也是最有力量的团队文化。

五、归来：心怀感恩，砥砺前行

借调有期，成长无限。

此次外派一路承蒙各级领导和新同事关爱。下一步，我将心怀感恩回归原有岗位，力争在今后工作中以更加扎实的工作举措履职尽责，不辜负组织的信任与培养。

外派锻炼的终点，是回归岗位的新的起点。

作　者：张月霞

【温馨提示】欢迎各部门积极投稿分享身边故事。