招商局检测车辆技术研究院有限公司招聘启事

一、招聘岗位、职责及要求

1.招聘部门一：市场营销中心

岗位1：客户经理

（一）工作内容

(二）应聘要求

1. 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽至专科学历，具备市场营销、车辆工程或工商管理类专业能力，相关中级职称者优先。
2. 具备3年以相关工作经验。
3. 具备出色的沟通技巧、敏锐的洞察力，具备团队协作与资源整合能力；具备较强的时间管理与计划能力。
4. 忠诚敬业、有上进心、有责任心、执行力强、善于独立思考解决问题。

岗位2：销售助理岗位

（一）工作内容

(二）应聘要求

1. 大学本科及以上学历，具备市场营销或工商管理类专业能力，获得中级职称者优先考虑。
2. 具有1年以上相关工作经验。
3. 具备良好的沟通、协调能力。
4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）进行文档处理和数据分析。

招聘部门二：研发中心

岗位1：控制算法与软件工程师

（一）工作内容

1. 核心控制算法开发：负责电机控制算法（如FOC）的设计与仿真优化，实现扭矩、转速的高精度动态控制。
2. 系统建模与仿真：基于MATLAB/Simulink建立测功机及负载模型，验证控制策略的可行性与动态性能。
3. 上位机软件开发：开发测试系统上位机软件，实现流程控制、数据采集、实时监控与报告生成。
4. 通信与系统集成：实现上位机与下位机（PLC/驱动器）的工业通信协议集成（如EtherCAT、CAN、TCP/IP）。
5. 调试与性能优化：参与现场联调，解决控制相关问题，持续优化系统响应与稳态精度

（二）应聘要求

1. 硕士及以上学历，控制工程、电气工程、自动化等相关专业，理论基础扎实。
2. 精通永磁同步电机控制原理（如FOC），熟练使用MATLAB/Simulink进行建模与仿真。
3. 熟练掌握C#/C++/Python，具备面向对象编程、多线程及数据库开发经验。
4. 熟悉EtherCAT、CAN、TCP/IP等工业协议，有嵌入式开发经验者优先。
5. 有测功机或电机测试台架开发经验者优先；具备良好的团队协作与问题解决能力。
6. 接受应届毕业生。

岗位2：项目经理

（一）工作内容

1. 负责汽车测试装备项目的全生命周期管理，从需求调研、方案设计到交付验收。
2. 制定详细的项目计划，明确进度、预算、资源分配及关键里程碑，并监控执行过程，确保项目按质按期完成。
3. 协调跨部门团队（机械、电气、软件、采购等），解决项目执行中的技术与管理问题，保障团队高效协作。
4. 识别并管理项目风险，及时制定应对措施，处理项目变更，确保项目目标与客户期望一致。
5. 维护客户关系，组织项目各阶段评审与验收工作，收集反馈，持续提升客户满意度。

（二）应聘要求

1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、车辆工程或相关专业背景。
2. 5年以上汽车测试装备或非标自动化设备项目管理经验，有测功机、测试台架等项目经验者优先。
3. 熟悉项目管理流程与方法论，具备PMP或同等认证者优先考虑。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与问题解决能力，能承受高强度工作压力。
5. 熟悉汽车测试相关标准与规范，具有良好的英语读写能力，能够阅读技术文档并进行基本交流。
6. 接受应届毕业生。

岗位3：维保工程师

（一）工作内容

1. 负责汽车检测设备（如底盘测功机、排放测试系统、发动机分析仪等）的电气系统日常巡检、预防性维护与故障维修，保障设备稳定运行。
2. 快速响应现场突发故障，通过诊断分析定位电气故障点（如PLC、伺服驱动器、传感器、线路等）并完成修复。
3. 执行设备的软件升级、参数优化与校准标定，配合客户完成测试软件的更新与功能验证。
4. 为客户提供现场技术培训，指导操作人员正确使用设备，并解答日常运行中的电气技术问题。
5. 建立并更新设备维保档案，记录故障现象、处理过程及备件更换情况，提出预防性改进建议。

（二）应聘要求

1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，经验特别匹配可适当放宽。
2. 3年以上电气设备维修经验，有汽车检测设备或工业自动化设备维保经者优先。
3. 熟练掌握PLC（西门子、三菱等）、伺服驱动器、变频器及常用传感器的工作原理与故障排查方法。
4. 能看懂电气原理图、接线图，具备独立分析电气回路故障的能力，熟练使用万用表、示波器等常用检测工具。
5. 具备良好的客户沟通意识与服务态度，能适应短期出差和现场抢修工作节奏。
6. 接受应届毕业生。

岗位4：三电热管理工程师

（一）工作内容

1. 负责新能源域相关系统（电驱、BMS等）需求分析、市场研究、对标分析、成本分析。
2. 根据车型应用需求，完成概念方案设计、可行性评估和优化、架构方案设计。
3. 负责编制三电相关开发规范，包括功能需求分析、功能实现方案、子系统功能规范、控制器通信矩阵和DBC定义，并完成法规符合性检查。
4. 制定热管理测试方案，确保测试过程的有效性和完整性。
5. 依据空调热管理相关功能规范，编织详细的测试用例，并按计划完成测试工作。
6. 策划整车热管理系统的环境舱测试，优化测试流程和提高测试效率。
7. 制定三电开发计划，支持技术评审、进度跟踪和实施验证，按时完成相关交付物发布。
8. 负责测试用例编制，并与测试人员一起分析&解决三电产品开发过程中的问题。
9. 负责组织和推动三电开发过程的问题分析、解决方案制定、并推动相关问题关闭。

（二）应聘要求

1. 本科及以上学历，汽车、机械、自动化、电子信息、计算机、仪器、电气、交通运输类等相关专业。
2. 2年及以上研究经验，熟悉三电产品开发过程。
3. 参与过功能设计，有三电控制器开发和管理经验者优先。
4. 善于沟通，主动性强、临场应变能力强，乐于接受挑战。
5. 具备扎实的热管理测试理论知识和实践经验。
6. 熟悉空调热管理相关功能规范及测试标准。
7. 接受应届毕业生。

岗位5：底盘性能调教工程师

（一）工作内容

1. 负责车辆底盘性能调教，匹配试验的规划、开发、准备和执行等工作。
2. 负责车辆底盘性能调教执行过程中的问题分析和零部件优化方案的制定，对整车行驶性能进行提升和改进。
3. 智能车辆动力学性能改善，与开发人员一起提出本专业领域的提升方案。

（二）应聘要求

1. 具备车辆/ 机械/ 自动控制等基本知识，了解汽车领域相关基本常识、知识。
2. 熟悉车辆性能、系统结构和工作机理，深入了解汽车底盘性能，了解整车开发流程熟练掌握车辆运动学、动力学建模方法。
3. 熟练掌握整驾驶主观评价的相关内容和评估方法。
4. 具备良好的驾驶技能，有C1及以上驾照。有国内试车场驾驶资质优先考虑。
5. 有底盘匹配调教工作经验，能独立完成整车底盘主观评估和调教工作，能够使用常用诊断工具进行故障分析。
6. 有良好的学习能力，分析问题解决问题的能力，团队协作能力。
7. 接受应届毕业生。

岗位6：投标专员

（一）工作内容

1. 负责招标项目的信息收集、筛选与汇总，完成投标项目的报名、招标文件购买、保证金缴纳及线上/线下投标的全流程跟进工作。
2. 精准解读招标文件，协调各环节所需素材，整合形成高质量的投标响应方案；负责投标文件的编排、打印、装订及密封，确保投标的完整性、规范性与美观度。
3. 对标书进行严格审核，有效防范废标风险；完成投标相关的内部审批流程，确保投标活动符合国家招投标法规及公司内部管理规定。
4. 建立并维护投标文件档案库，对历史标书进行分类归档；定期复盘投标项目，总结经验并提出改进建议。
5. 负责中标服务费交纳、中标通知书获取、合同签订与归档等工作。

（二）应聘要求

1. 全日制本科及以上学历，车辆工程、仪器仪表、工商管理类相关专业优先。
2. 熟悉招投标法律法规及主流招标平台的操作流程，精通文档处理、绘图等常用办公软件，具有2年以上设备或相关行业的投标及标书制作经验，能够独立主导整套投标流程。
3. 有大型设备、政府采购项目或第三方检测机构中标案例者优先。
4. 责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；条理清晰，执行力强，能严守工作秘密，确保按时、高质量完成投标任务。

岗位7：强度耐久仿真工程师

（一）工作内容

1. 负责公司领域强度耐久仿真分析板块项目跟踪和落地；
2. 按照项目要求，负责强度耐久仿真分析，并输出分析报告并提出优化方案；
3. 收集CAE分析前沿技术，持续优化仿真分析流程和内容。

（二）应聘要求

1. 熟练使用ANSA/Meta/ HyperWorks、Nastran、Abaqus、nCode/Femfat等工具；
2. 能够独立完成车身/开闭件/内外饰/IP&Console/底盘五项相关刚度/强度/耐久等分析，对分析结果进行评判优化，快速提出工程化方案，并推动方案落地；
3. 熟悉整车耐久工况、路谱采集与处理、台架耐久试验标准，具备仿真与试验对标、失效复盘、结构优化落地的实战经验。
4. 熟悉强度耐久仿真分析内容及流程，负责至少两款整车的强度耐久仿真分析工作，具备一定的计划安排及管控能力；
5. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、力学等相关专业，5年及以上工作经验：
6. 有完整整车正向开发、改款车型底盘耐久仿真量产项目经验者优先，熟悉新能源底盘结构者优先。

招聘部门三：新能源环保事业部

岗位1：财务分析岗

（一）工作内容

1. 负责部门经营数据分析，梳理经营数据、输出分析报表，为经营决策提供数据支撑；
2. 开展全维度成本管控，完成项目 / 产品成本核算，跟踪成本异常，落地降本增效举措；
3. 负责物资采购全流程管理，包含供应商对接、比价议价、采购合同审核、台账及付款对账；
4. 统筹年度、月度预算编制、分解落地，跟踪预算执行，开展预算差异分析，做好预算全周期管控；
5. 归档财务、成本、采购各类资料台账，配合内审、外部审计相关对接工作；
6. 对接沟通预算、成本、采购相关事宜。

（二）应聘要求

1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等财经相关专业优先；
2. 熟悉财务数据分析、成本管控、预算管理、物资采购全流程，有相关实操工作经验者优先；
3. 熟练运用 Excel 函数、财务 ERP 系统，数据敏感度高，具备独立数据分析能力；
4. 工作严谨细致、恪守财务职业操守，责任心强，逻辑清晰，沟通协调能力良好；
5. 执行力突出，可独立处理并解决财务、成本、采购相关工作问题。

招聘部门四：电子信息事业部

岗位1：智能驾驶安全测试工程师

（一）工作内容

1. 测试策略与规划：负责制定 L2/L3/L4智驾系统测试策略、测试计划。
2. 测试设计与执行：使用测试装备、构建测试场景，进行测试并收集测试数据。
3. 数据分析与报告：整理测试数据，分析测试结果，编写测试报告，形成问题清单，并跟踪测试问题的闭环。

（二）应聘要求

1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机科学、自动化、机械工程等相关专业。
2. 专业经验技能：具有智能驾驶相关课程、实践经验优先；会使用CAN总线工具者优先；
3. 具有3年以上C1驾驶证经验优先；
4. 接受应届毕业生。

岗位2：功能安全测试工程师

（一）工作内容

1. 测试策略与规划：负责制定车辆功能安全测试计划。
2. 测试设计与执行：使用相关设备，例如CANOE等编辑测试用例并执行
3. 数据分析与报告：整理测试数据，分析测试结果，编写测试报告，形成问题清单，并跟踪测试问题的闭环。

（二）应聘要求

1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机科学、自动化、机械工程等相关专业。
2. 专业经验技能：具有智能驾驶相关课程、实践经验优先；会使用CAN总线工具者优先；
3. 具有3年以上C1驾驶证经验优先；
4. 接受应届毕业生。

岗位3：信息安全测试工程师

（一）工作内容

1. 测试规划与规划：负责制定信息安全测试规划、测试计划。
2. 测试设计与执行：编写信息安全测试用例，使用 CANoe 等工具，执行整车及零部件测试。
3. 数据分析与报告：整理测试数据，分析测试结果，编写测试报告，形成问题清单，并跟踪测试问题的闭环。

（二）应聘要求

1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机科学、自动化、机械工程等相关专业。
2. 专业经验技能：熟悉GB44495 GB44496等标准，有信息安全测试项目交付经验者优先；掌握 ISO 21434等信息安全分析方法，能使用 CANOE、周立功等工具者优先；
3. 英语 CET-4 四级以上水平；
4. 接受应届毕业生。

岗位4：ADAS测试工程师

（一）工作内容

1. 进行GSR出口认证主动安全部分标准（如ECE R79、ECE R152等）测试场景搭建，测试设备安装和操作，测试实施和执行；
2. 进行国内外NCAP规程的测试实施和执行，包括EuroNCAP、CNCAP、C-ICAP 、i-VISTA、C-IASI 等国内外规程的测试和评价；
3. 进行智能驾驶系统研发委托测试实施和执行，包括功能逻辑、人机交互、性能边界、回归测试验证等。
4. 主动安全ADAS相关项目客户满意度的维护等。

（二）应聘要求

1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机科学、自动化、机械工程等相关专业。
2. 熟悉主动安全ADAS封闭场地测试设备操作，熟悉国内外NCAP测试场景要求，熟悉GSR出口认证主动安全标准或有相关工作经验者优先；
3. 具有1年以上C1驾驶证经验优先；
4. 英语阅读能力良好，CET-4 四级优先。

岗位5：整车EMC测试

（一）工作内容

1. 测试执行：依据国内外主流标准（如 ISO 11451系列）及主机厂特定要求，独立负责整车的EMC测试任务；
2. 问题分析与整改：对测试中出现的EMC问题进行排查、定位，并给出方案；
3. 测试汇总：完成整车EMC的测试报告、记录及相关文档的处理工作；
4. 按需完成其他安排的任务。

（二）应聘要求

1. 教育背景：电子、电气工程、车辆工程、自动化等相关专业。
2. 专业知识：具备扎实电学、汽车相关知识。熟悉汽车行业EMC测试标准，有电工证，有新能源汽车经验者优先。
3. 综合素质：责任心强，注重细节，能保证测试数据的真实性与准确性；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与研发、项目等多部门协作。
4. 接受应届毕业生。

岗位6：高压部件EMC测试

（一）工作内容

1. 测试执行：依据国内外主流标准（如 ISO 11452系列）及主机厂特定要求，独立负责高压零部件的EMC测试任务；
2. 问题分析与整改：对测试中出现的EMC问题进行排查、定位，并给出方案；
3. 测试汇总：完成高压部件的EMC测试报告、记录及相关文档的处理工作；
4. 按需完成其他安排的任务。

（二）应聘要求

1. 教育背景：电子、电气工程、车辆工程、自动化等相关专业。
2. 专业知识：具备扎实电学、汽车相关知识。熟悉汽车行业EMC测试标准，有新能源汽车经验者优先。
3. 综合素质：责任心强，注重细节，能保证测试数据的真实性与准确性；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与研发、项目等多部门协作。
4. 接受应届毕业生。

招聘部门五：整车智驾事业部

岗位1：整车试验工程师

（一）工作内容

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