赣州国企丨招聘4人!兴国城控实业发展集团有限公司→

兴国城控实业发展集团有限公司为兴国县财政局（国资办）全资控股、比照正科级管理的国有独资平台公司，前身2017年6月注册设立（原名兴国县工业投资有限责任公司），2021年12月整合县城投、县工投等原有国资平台后更名，注册资本30亿元。截至2025年末集团总资产256亿元，集团公司、核心子公司产投集团双双获评AA+主体信用评级。

具体招聘岗位详见附件1：《兴国城控实业发展集团有限公司2026年第四季度公开招聘岗位表》；

1.年龄计算时间截止为2026年10月27日；

2.表中招聘岗位工作地点均在兴国县；

3.应聘人员所学专业须与岗位要求专业一致。社会招聘岗位可使用岗位资格条件要求学历及更高学历（学位）对应的专业（含第二学位所学专业）报考；

4.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

5.对应届毕业生的认定，在毕业证书落款年度2年内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的普通高校毕业生（还未取得毕业证的2027届应届毕业生不可报考）。

6.在满足岗位要求同等条件下，退伍军人优先。

7.简历筛查阶段暂以应聘人员填写的履历信息为准，确定笔试名单前需提供相关材料进行资格审查。

此次招聘由第三方招聘服务机构按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、试用等程序进行。

（一）考试报名

1.报名时间

报名时间：2026年10月28日9:00至2026年11月4日17:00。对于未达到笔试开考条件的岗位，将发布延迟或取消该岗位招聘公告。

2.报名方式

本次招聘不接受电话、信函、现场报名，采用网络报名。报名网站：https://zk.gzrcrx.com（赣州人才热线招考服务平台）。登录后，选择“兴国城控实业发展集团有限公司2026年第四季度公开招聘工作人员考试”考试网上报名专题，选择所需报名的岗位进行报考。如实填写《兴国城控实业发展集团有限公司招聘工作人员考试报名表》，确保所填信息完整且真实有效，同时需上传以下相关资料：

①本人近期（半年内）免冠正面证件照；

②本人有效居民身份证扫描件；

③毕业证书、学位证书扫描件；

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

⑤工作经验证明：岗位要求工作经历的，须提供工作单位出具的具体岗位工作证明（含工作起止时间、具体工作岗位并加盖单位公章）；

⑥“交管12123”开具的《安全驾驶记录》。

以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。

报名二维码

3.注意事项

报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效，不符合岗位条件者请勿报名。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。

（二）资格审查

1.工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行线上资格审查（审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善），考生未在规定时间内完善报名材料的，视为放弃报名；修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。

2.线上初审合格人员须在规定时间内携带相关原件，进行现场资格复审，根据现场资格复审情况确定进入笔试人员。

下列人员还需提供如下材料：①机关事业单位工作人员、国有企业在职人员报考需出具所在单位同意报考的证明；②大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；③任职要求中其他需提供的材料。

资格复审时间地点另行通知。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后)，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查实的，取消资格。

（三）组织考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比30%，面试满分100分占比70%。考试时间、地点另行通知。

1.笔试。资格复审合格人员均参加笔试，如果通过资格复审的人数与招聘计划数未到达3:1的比例，则该岗位核减或取消招聘。考生凭本人身份证、准考证参加笔试，笔试采用闭卷方式，内容为综合知识题+专业题知识题。

2.面试。根据笔试成绩，按招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员（末位同分者一并入闱），实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）方可开展面试。面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。具体时间、地点另行通知。面试设置75分合格线，面试成绩达到75分及以上方可进入下一环节。

3.综合成绩计算方式。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（四）体检与背景调查

根据综合成绩从高分到低分按招聘名额等额确定体检与背景调查人员。

1.组织体检及心理测试。体检需在用工单位当地三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用及心理测试费用由考生自理。出现自愿放弃体检及心理测试或体检及心理测试不合格等情形的，取消其资格并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定体检及心理测试对象。

2.背景调查。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。背景调查中出现本人不配合，自愿放弃的，或发现背景调查对象存在影响聘用情形的，取消其背景调查资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定背景调查对象。

3.公示。对符合条件的拟聘人员，按照规定程序在报名的网站予以公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

4.试用

经公示无异议的，按照平等原则聘用，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以聘用，按公司相关规定办理入职手续；不合格的，取消聘用。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺岗位根据实际情况决定是否按成绩依次递补，如需递补，递补人员按背景调查、体检、公示、试用期等程序完成入职。

薪酬及福利待遇按照兴国城控实业发展集团有限公司薪酬管理制度有关规定执行。