• 身份：劳务派遣，不是公务员也不是事业编。和云南天坤人力签合同，再派到滇中新区直管区社区工作。
• 待遇口径：对标社区同岗人员的福利标准，相对规范，但不等于在编待遇。
• 具体数字：公告没给月薪、到手多少、五险一金基数、试用期工资。

网上有"月应发7000–8000元""3700–4150元/月"的说法，但都是参考，不宜直接作为官方待遇标准。

重点复习这5块

• 社区知识：社区概念、构成要素、社区功能、社区服务、居民自治、居委会性质、网格化管理、社区治理。
• 基层治理实务：党建引领基层治理、居民协商议事、矛盾调解、活动组织、群众沟通。
• 公共基础：时政、法律常识、公文常识、管理常识。法律优先看居委会组织法、村民委员会组织法、民法典中婚姻家庭、邻里纠纷、继承等内容。
• 少量行测：言语理解、判断推理、简单资料分析，难度通常低于公务员考试。
• 党务、统计岗位加项：党务岗补党章党规和基层党建；统计岗补统计基础、数据整理。

半个月这样安排

前5天集中学社区知识和基层治理，把“居民自治、网格化管理、社区服务”等高频考点背熟。中间5天刷公共基础和行测，每天做一套题并复盘错因。最后几天按14:00—16:00全真模拟，训练120分钟答题节奏。

客观题可以按单选、多选、判断准备；案例分析重点练“先稳局面、再了解情况、分类处理、及时上报、做好记录”的答题思路。

面试采用结构化方式，考查专业知识、业务能力和综合素质，合格线70分；综合成绩按笔试、面试各占50%计算