在组织工作中淬炼成长——2026年度个人工作总结

在组织工作中淬炼成长——2026年度个人工作总结

一、强化政治历练，在学思践悟中把稳思想之舵

2026年是我进入组织部门工作的第一个完整年度。从年初到××月，我参加部机关集中理论学习××次、支部集体学习××期、青年理论学习小组专题研讨××场，逐篇研读部机关配发的学习材料××篇，围绕“党的组织路线服务政治路线”这一主题作了××次交流发言。

最难忘的是第一次参加部机关集中学习。××月××日，部里安排到××会议室读书，记得那次读的是党的二十大报告关于“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重要论述。旁边坐着××同志，她四十多岁，做干部工作快二十年。读到“把新时代好干部标准落到实处”这一句时，她在页边空白处写了几个字。休息时我瞥了一眼，注的是：“落到档案里，落到谈话中，落到一个人十年的履历上。”我当时没完全听懂——组织工作的书我读过一些，但“落到一个人十年的履历上”是什么意思，我琢磨了很久。后来××同志在讨论环节发言，结合一个干部从乡镇到县直、再到××岗位的成长轨迹，讲了党组织在每一个节点上的观察、研判和培养意图。那一刻我才明白，政治学习不是划定几个重点段落抄在笔记本上，而是把每一句话还原成组织部门日常经手的一件件具体工作。

二、加快业务上手，在岗位实践中磨砺组工本领

全年围绕干部基础工作，参与了××项具体任务，主要有三类：一是干部名册和基础信息维护，经手更新××套台账、录入××条信息；二是参与××次干部考察和××批次档案专项审核的前期准备与材料归档；三是起草修改××类文稿，累计成稿××篇，其中××件提交部领导审阅。

业务上的第一次“跟头”发生在××月独立整理××类名册时。部里要求名册格式严格按线条办，不能缺项、不能自作主张加栏。我照着自己理解的“规范”整理了第一版，把出生年月按常规年月份排了，把参加工作时间用“××年××月”格式输出，还顺手把部分人员所在单位名称统一成了简称。带我的××同志看完只问了一句：“你是按哪个口径来弄的？”我翻找报表制度原文，才发现在职数核定和年龄结构分析中，出生日期的截止口径、单位全称与简写规则，都写在一个专门的说明附件里。拿回来返工××次，最后一次还是在某人的任现职时间栏出了问题——原始表是××年××月，我手一快打成了另一个年份。××同志没有指责，只拍了一下那页纸：“组织工作没有差不多，名册上一个数字对不上，后面整条分析都跟着歪。”从那次起，我给自己立了条规矩：名册类材料印发前，逐栏和原始底册对，不凭记忆填，不凭感觉改。这个月，我又整理了一遍同类名册，从头到尾一次过，××同志核对后只改了××处格式标注。

写材料同样有对比。××年初写班子结构分析初稿时，我把年龄、学历、专业分布用百分比排开，逐段配上“总体合理、有待优化”。