2026年湖北省市直遴选笔试考题+参考解析

2026年10月31日湖北市直遴选笔试真题解析

这道题没材料。第二问答题纯编，没有任何提示信息。

1.A市人民政府准备面向社会征集2027年民生实事项目的建议。征集时间为30天，建议发送至邮箱（给了具体的邮箱号），或线下邮寄至A市人民政府办公室综合科一室（给了具体的地址xxxxx，好像是A市M区人民路6号）。假如你是A市政府办工作人员，请你撰写A市人民政府办公室向社会公开征集2027年民生实事项目建议的公告。不超过250字。（10分）

【公选王夏月老师解析】

关于征集2027年度民生实事项目建议的公告

为进一步提高民生实事项目办理质效，充分听民声、解民忧、汇民智，现公开征求2027年度民生实事项目建议。

一、征集时间：2026年11与1日-11月30日（为期30日）

二、征集重点：按照急需、成熟、优选的原则，聚焦2027年度就业、教育、医疗、养老、托育、社保、城建、文化等民生领域项目，提出合理化建议。建议中需写明项目名称、考虑依据、现实状况、建设目标等。

三、征集方式：1.线上邮箱：XXX@XXX.com；2.线下投递：邮寄至A市M区人民路6号A市人民政府办公室综合科一室收。

A市人民政府办公室

2026年10月31日

2.领导要求你针对收集到的建议写一篇情况分析报告，请写出分析报告的提纲（列到二级标题）。不超过300字。（10分）

【公选王夏月老师解析】

关于2027年度民生实施项目建议征集情况的分析报告（大纲）

按照市领导要求，于2026年11月1日-30日，面向社会公开征集2027年度民生实事项目建议。现将有关情况分析报告如下：

一、关于征集情况。至征集截止时间，通过线上线下方式共征得建议X份。剔除重复建议X份，实际有效建议X份。

（一）群众建议情况。

（二）市人大代表、政协委员建议情况。

（三）单位、企业及各社会团体建议情况。

二、关于建议内容。目前，征集到建议主要分布于以下几个方面：

（一）教体领域

（二）医疗领域

（三）“一老一小”领域

（四）就业社保领域

（五）文化事业领域

（六）城市建设领域

三、下一步工作建议

（一）强化科学论证。（二）强化优选建设。（三）强化公众监督。

占A3半页纸的五分之三。

材料讲的数据平台建设

材料1：关于一张图的重要性和意义，有四五行；

材料2：s市也要推进一张图建设，在建设过程召开意见征集会，引出下面的各单位发言，每个部门阐述一段自己的问题。（材料都是讲问题，就一个部门提了按需求开放部门调取数据权限）

场景设置贪大求全，利用率低；

部门协同不畅，各自为战；

部门顾虑重重，配合积极性不高；

平台建太大、上级一有新平台下级就用新停旧，资源浪费；

平台数据标准不统一；

应急部门提出：数据不互通 应急调度啥的

共享意识差，资源无法共享；

平台场景应用开发不足；

数据平台还主要靠人工和线下（数据靠人工，缺乏一些智能化功能；多头填报重复填报，降本增效不明显）；

数据安全风险大；

公安部门表示国家和个人数据涉密。

保密检查发现管理不严、权限松、账号混用；（有部门提到了按需求开放部门调取数据权限）

缺专业运维人员；操作、安全等业务不精；街道村委网格员平台不会操作

要求基层重复收集报送基础数据，增加基层负担

问题：结合材料，分析数智湖北“一张图”建设存在的问题并提出对策建议，不超过450字。（20分）

【公选王夏月老师解析】

问题：1.建设谋划不科学。存在贪大求全倾向，重搭建轻使用，平台更新更替频繁，新旧平台衔接不畅，资源浪费、整体利用率偏低。2.协同共享有壁垒。部门各自为战，共享意识不足，数据标准不统一，跨部门数据不通，难以支撑应急调度等实战需求。3.应用效能待提升。场景开发不足，智能化水平低，依赖人工线下采集，多头、重复填报。4.安全管理存隐患。涉密数据风险突出，权限管控宽松、账号混用，保密管理不严。5.运维能力不够强。缺少专业运维人员，基层网格员操作能力不足。

建议：1.高效集约建设。统筹现有平台功能，合理测算运用建设资金，做好平台合并、撤销等工作，规范平台更新衔接机制。2.打通数据壁垒。由行政服务中心统筹开展数据归集，健全部门协同、定期会商、数据共享工作机制，保障应急调度需求。3.拓展应用场景。丰富功能模块，提升智能化采集能力，精简报表报送，切实为基层减负。4.严守安全底线。分级管控涉密数据，严格权限审批、账号管理，常态化开展保密检查。5.配齐专业人员。聘请专业运维人员，常态化开展基层实操、业务培训。

材料一共7段，材料还标注了段落，1.2.3.4.5.6.7.

材料1讲了省委省政府多次召开专题部署会，发了两个文件新型工业化的和人工智能+制造的（材料开头一段点到了推动智能化、绿色化、融合化发展）

材料2讲的是技改焕新行动

材料3讲的是建设了5G和工业互联网平台以及算力基础设施

材料4讲了岚图汽车还有光纤等工厂的这个智能制造情况【讲了岚图，宜化，东风等企业智能化改造的例子】

材料5是讲了智能制造对农业和养老还有医疗方面的领域的应用（低空经济和现代农业 但是赋能医疗、赋能养老）

材料6讲的是绿色发展，就是智能绿色船舶、新能源汽车的制造。

材料7是要素保障方面的要同步发展生产性服务业，写了鄂州花湖机场，促进服务业和制造业融合。

问题：

1.结合材料，总结湖北省级层面制造业转型采取了哪些做法。不超过250字。（10分）

【公选王夏月老师解析】

1.完善政策体系。出台新型工业化规划与“人工智能+”三年行动方案等，量化目标、优化政策、开展试点，锚定智能化、绿色化、融合化发展方向促进转型升级。

2.夯实硬件底座。大力建设5G、算力与工业互联网平台，争取国家数字化转型试点，发放上云服务券，以财政补贴撬动企业数字化投入。

3.推进技改焕新。依托龙头企业，打造智能工厂，推动汽车、光纤、化工等制造企业全流程智能化改造。

4.推动赋能应用。推动智能制造跨界赋能现代农业、医疗养老、低空经济；同步布局绿色制造，发展新能源汽车、智能船舶。

2.参考省里的做法，结合市州实际，谈谈推进本地制造业转型升级的策略。不超过250字。（10分）

材料有两段，共六七行。预计不超过300字。给了1200个格子。

材料

第一段是大领导的讲话

各地区情况不同，要因地制宜探索创新发展路径，确立比较优势，打造特色创新高地，不能盲目跟风追热点，搞“内卷式”竞争、同质化发展。

第二段是讲省委发表的建设武汉中心、中部崛起支点的实施意见。

武汉区域科技创新是全省要事，不是武汉一城之事；跳出一城一地思维，资源共享，共解问题，同向发力，一体推进。

问题：结合实际，以“打破思想藩篱，共创科创高地”为主题，写一篇策论文。1000字左右。

公选王湖北省市直冲刺训练营大作文通关测试精准预测命中：整篇范文对开头段稍作改动，内容论述中增加打破思想藩篱，就可以形成一篇完整作文。

【公选王夏月老师解析】

破制约共创科创高地启新程筑创新根基

省委十二届十二次全会把科技创新摆在六大创新首要位置，明确提出打造原始创新策源地，高水平建设武汉区域科技创新中心。湖北坐拥高校院所密集的科教资源，是全国重要人才高地，但各地资源禀赋不同、发展基础不同、产业结构不同，决不能搞“一刀切”式的发展模式、走“同质化”的发展路径，必须统一思想、提高认识，既发挥主观能动性，因地制宜推动科创发展；又促进协同共享，合力建设武汉区域科技创新中心，切实把资源优势真正转化为高质量发展胜势。

要坚持同题共答破“一刀切”，建强创新平台载体，筑牢原始创新硬支撑。原始创新不是空中楼阁，离不开高能级平台的承载。市州要主动对接东湖科学城、武鄂黄黄咸科创大走廊，因地制宜布局新型研发机构、专业化中试基地，补齐中试转化短板。支持本地龙头企业建设企业技术中心、工程研究中心，引导企业持续加大研发投入，推动省级实验室创新资源向市州延伸下沉。围绕本地特色产业链，靶向布局细分领域创新平台，引导高校科研力量下沉市县，让创新资源就近服务产业发展，打造“主城研发、市县落地”的协同创新格局。

要坚持同向发力破“碎片化”，畅通成果转化通道，打通创新落地梗阻点。破解科研成果转化难题，核心是搭建产学研对接桥梁。各地发展中资源禀赋不同，要形成科技创新产业链，必须同向发力、协同共进。要健全“高校+园区+企业”协同转化机制，用好光谷科技成果转化中心撮合交易功能。完善知识产权质押、成果收益分配政策，不折不扣落实职务科技成果转化激励，让科研人员敢转化、愿转化。常态化举办产学研对接会、科创项目路演，推动高校科研选题紧贴市场需求，推动创新成果走出实验室、走进生产线，就地培育新质生产力，让科技创新看得见效益、落得下项目。

要坚持同步推进破“旧藩篱”，深化体制机制改革，厚植包容创新软环境。体制机制束缚是制约创新活力的深层次障碍。省委层面要统筹实施科技创新改革措施，指导各地大力解放思想、突破制度藩篱。要破除科研管理、人才评价壁垒，优化科研项目管理流程，落实科研创新容错机制，鼓励科研人员大胆探索。完善引才育才留才机制，围绕本地产业需求精准引进产业技术人才，配套人才安居、创业扶持政策。转变“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价导向，建立以创新价值、产业贡献、市场成效为核心的评价体系，营造鼓励创新、宽容失败的良好生态。

创新是引领发展第一动力，是培育新质生产力的源头活水。市州要主动融入全省科创布局，做强平台、畅通转化、优化机制，破制约共创科创高地，持续释放科技创新动能，推动创新要素向产业集聚，为湖北建成中部地区崛起战略支点注入源源不断的创新力量。