• 用工性质：劳动合同制社区专职工作人员，不属于公务员、事业编制，街道统一管理、签订聘用合同，设置试用期。

1. 薪酬管理

• 薪酬管理：执行铜官区社区专职工作者 “三岗十八级” 薪酬体系，基本工资 + 绩效考核 + 各类奖励；岗位等级、考核结果、持证情况影响薪酬，动态调整，考取社会工作师发放持证补贴。

1. 社保福利

• 社保福利：按规定缴纳五险一金；享受带薪年假、年度体检、工会福利，绩效薪酬依据年度考核等次发放。

1. 岗位特点

• 岗位特点：社区一线岗位，负责网格走访、居民接待、矛盾调解、民政帮扶、文明创建、党建台账、社区服务等，服从街道岗位调配；面试为结构化面试。

⚠重要提醒：到手实发工资以单位当月核算发放为准。 注：最终以入职签约说明为准。

• 考查重点：吃透社区治理、网格化、矛盾调解、各类困难群体帮扶实务；简答、案例题常结合铜陵本地社区场景出题，分值占比较高。

1. 法律政策模块

• 考查重点：优先吃透居委会组织法、民法典、信访相关内容；持续积累近一年国内、安徽、铜陵、铜官区时政和本地基层政策。

1. 公文写作模块

• 考查重点：重点掌握社区高频公文格式，反复动笔练习，不要只背格式，练习贴合基层场景写作，是拉开分差重点。

1. 配套备考提醒

• 考查重点：笔试之后准备结构化面试，高频方向：群众沟通、社区应急处置、岗位认知；符合加分条件，务必按时提交全部加分材料；多选题谨慎作答，不确定选项不选；主观题一定要分点作答，踩点拿分。

⚠重要提醒：本次公告不考行测，复习重心放在社工实务、政策法律、公文，安徽铜陵本地政策是重点。 注：最终以铜官区官方笔试、面试要求为准。