1. 用工性质

• 用工性质：劳动合同制城市社区专职工作者，不属于公务员、事业编制，和相关主管单位签订聘用合同，设置试用期，实行等级化管理。

1. 薪酬管理

• 薪酬管理：薪酬结构为基本工资占 70% + 绩效考核奖励占 30%；米林属于二类区，基础档基本工资 3232 元 / 月（包含五险一金个人缴纳部分）；随学历、工龄、社工证书、岗位等级提升提档；助理社工师每月补贴 200 元、中级每月 300 元、高级每月 500 元；获评星级社区，年度考核合格人员增发绩效奖励，绩效按年度考核等次发放。

1. 社保福利

• 社保福利：缴纳五险、住房公积金，另购买意外伤害保险；参照乡村振兴专干标准享受安家补助、带薪休假、休假路费补助；年度体检、岗位培训、工会福利。

1. 岗位特点

• 岗位特点：分配至米林各城市社区，负责网格走访、民族团结宣传、矛盾调解、维稳排查、困难群众帮扶、双联户管理、民政业务、社区活动组织、台账整理；面试结构化，重点考察民族政策理解、基层维稳意识、群众沟通、岗位适配度。

⚠重要提醒：到手实发工资随岗位档次、年度考核、持证情况浮动。 注：最终以入职签约、米林市社区工作者薪酬管理方案为准。

1. 党的理论模块

• 考查重点：整张试卷分值最高板块，重点吃透西藏相关政策、民族工作、基层维稳、中央西藏工作座谈会内容，这是西藏本地社区考试独有的高频考点。

1. 公基、区情市情模块

• 考查重点：重点积累近一年西藏、林芝、米林时政；熟悉西藏民族政策、基层治理、国家安全相关内容；法律优先掌握和基层群众自治、调解相关法条，不用深挖复杂法学理论。

1. 社区业务模块

• 考查重点：重点掌握西藏本地双联户制度、社区维稳、民族团结宣传、网格化；普通社工理论不用投入过多精力，优先贴合西藏基层实务。

1. 刷题和考场提醒

• 考查重点：优先选用西藏林芝本地社区、基层专干回忆真题；不用大量刷内地社区、行测题库；多选题谨慎作答；加分材料提前整理齐全；笔试结束及时准备面试，面试侧重基层维稳、民族工作、群众纠纷处置。

⚠重要提醒：公告没有行测、公文写作，不用投入大量时间学习；区别内地社区，民族团结、维稳、双联户是本地特色高频考点。 注：最终以米林市委社会工作部笔试、资格审查、面试、政审体检要求为准。