1. 用工性质

• 用工性质：劳动合同制聘用司法辅助人员，不属于公务员、事业编制，由各招录检察院签订劳动合同，设置试用期，无独立办案权，仅承担司法辅助事务。

1. 薪酬管理

• 薪酬管理：转正定级后结合季度、年度考核，年薪约 10 万元（包含五险一金个人缴纳部分）；设有正常工资调整机制，不同院、考核等次会有浮动。

1. 社保福利

• 社保福利：足额缴纳五险一金，额外享受补充医疗保险；带薪年假、年度体检、岗位业务培训、工会相关福利。

1. 岗位特点

• 岗位特点：分配至北京各级检察院，主要负责案卷整理、文书校对、卷宗扫描、接待登记、办案辅助、台账整理等事务性辅助工作；面试结构化，重点考察法治理念、岗位认知、保密意识、责任心、沟通能力。

⚠重要提醒：到手实发金额随年度考核、所在院不同存在差异。 注：最终以入职签约说明、检察院薪酬方案为准

1. 政治理论模块

• 考查重点：聚焦法治建设、政法工作会议内容，重点积累近一年时政，优先北京法治、检察系统相关热点。

1. 检察专项模块

• 考查重点：是区分普通书记员、辅警考试的核心板块，优先吃透《人民检察院组织法》，牢牢掌握检察院职能、辅助人员禁止事项、办案保密规定。

1. 法学基础模块

• 考查重点：不用按照法考难度复习，重点抓刑诉、民诉基础流程、基础罪名、民事基本规则；案例题大多是简易案例，考察定性、程序正误。

1. 法律职业道德模块

• 考查重点：重点记忆廉洁纪律、回避、保密、公正司法相关条文，容易出简答和判断题。

1. 刷题和考场提醒

• 考查重点：优先选用北京往年同批次聘用制司法辅助回忆题、检察院基础题库；不要大量刷辅警、社区社工题库；主观简答踩点作答；笔试结束尽快准备面试；岗位对文字细心度、保密意识要求很高。

⚠重要提醒：公告没有行测、公文写作、申论，不要投入时间学习这部分内容；重点围绕检察相关法条、法律基础、职业道德复习。 注：最终以北京市检察机关笔试、面试、体检考察要求为准。