公司有个例行规定，每月要进行一次公司内部人员的培训，主要是想统一思想，完成公司规章制度、价值观等，同时也互相学习新技能。我主管的都是行政、后勤、以及考试相关的内容，所以，以往，我部门都是一些公司的行政规章制度，或者是一些沟通技巧，没有涉及很专业的部分。但，从休完产假回来之后，明显感觉自身反应能力较慢，以往知识储备也难以积极调动起来，有种心有余而力不足的感觉。我一直以为是带孩子没休息好造成的，直到，我自己完成了专业课件，直到我看到我的一个好友在认真研究剪映操作方法，我才后知后觉，这种无力感，不单单是身体上的累，更深层次的是我这么久以来，一直在吃老本，没有学习新内容。没有注入新的活力，那么自然就死气沉沉的了。在例会的时候提出本月需要把培训提上日程后，看着自己之前做得还未培训的课件：有道路运输领域举报50条，有沟通交流技巧，有公司规章制度，有时间管理技巧，有复盘方法与目标，但都不大想讲。这次，我想讲点常规以外的知识。本周的工作完成之后，我认真思考了最近遇到的问题，在前期的检查过程中，遇到的一个疑问就是各类灭火器都是啥，怎么使用，有啥要求，什么时候过期，什么时候报废，在不同的场所如何配置？之前统一学习培训的时候，好像除了会看压力表在绿色值范围内，其他都不清楚。于是，我花了两天时间，把文件要求、把常用分类、规范、使用方法、适用场景、检查频次、检查重点、报废情况等内容逐一研究、分析、汇总、然后，按照模块形成自己的课件。看着自己满满的课件内容，虽然有点生涩，虽然还是有内容不足，但，好歹是自己一点点学习，一点点查资料，一点点找图片做出来的了，初现成果，很有成就感。给团队的小伙伴们一说我的培训内容，小伙伴们还提出了一堆自己在工作中存在的疑问，没有得到明确回复的疑问，以及需要更详细一步学习的内容，我也逐步完善到我的课件里了。之前看到一个网友的认知观点说，人在忙碌的时候是无法提升自己的能力的，只有闲下来才有时间去研究去学习去提升。果然，实践出真实。忙完了才有时间研究自己想了解的内容。先自己学，再给大家讲，再讨论完善，这样，新的知识体系又搭建起来了。这种感觉，真好！以上是部分课件内容，希望通过自己的学习和分享，让这个知识点掌握得更牢固，让安全更安全。后续，我也不再局限于自己的舒适区，向专业的知识去迈进。不断成长，遇见更好的自己！以上，共勉。谢谢看到这里的你~
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