一、学院简介

内蒙古商贸职业学院成立于2003年5月，是内蒙古自治区人民政府举办、自治区教育厅直属的全日制公办高等职业学校，2018年获批为自治区首批示范性高等职业院校，2019年获批为国家优质专科高等职业院校、教育部首批现代学徒制试点院校，2020年获批自治区第四届黄炎培职业教育奖优秀学校，2021年获批自治区“双高计划”建设单位、自治区“三全育人”综合改革试点院校、自治区数字校园标杆学校建设单位、工信部中小企业促进中心首批校企协同就业创业创新示范实践基地，2022年获批自治区“互联网+教育”示范校建设单位、自治区首批职业教育示范性虚拟仿真实训基地建设学校、自治区大中小学首批劳动教育实践基地，2023年获批教育部第一批职业院校数字校园建设试点学校、教育部第二批全国学校急救教育试点学校、第三批国家级职业教育教师创新团队立项建设单位、自治区高技能人才培训基地、自治区财经商贸类“双师型”教师培训基地、自治区课程思政特色高职院校建设单位，2024年获批自治区大中小学劳动教育实验校，2025年获批高等职业教育高效能治理典型院校、高等职业教育治理现代化杰出学校。

学院打造市场营销、旅游管理、大数据与会计、物联网应用技术、食品智能加工技术、广告艺术设计六大专业群，其中市场营销、大数据与会计专业群是“十四五”期间自治区高水平专业群项目。学院现开设47个专业，其中，国家优质校骨干专业4个，教育部现代学徒制试点专业4个；自治区示范校重点建设专业8个，自治区品牌专业10个，自治区重点建设专业2个，自治区特色专业5个，自治区微专业2个，自治区现场工程师专项培养专业3个，开设自治区工匠班16个；累计建成产业学院13个。近3年来新生报到率、毕业生满意度、用人单位满意度均在90%以上。

二、引进计划

按照《内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅中共内蒙古自治区委员会组织部内蒙古自治区党委机构编制委员会办公室关于进一步做好自治区本级事业单位“绿色通道”引进高层次人才有关工作的通知》有关要求，现计划面向社会引进博士研究生20名，详见《内蒙古商贸职业学院2026年（第二批）人才需求信息表》(附件1)。

三、引进条件

(一)引进人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.具有博士研究生学历、博士学位，（海外毕业生按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行），原则上年龄在45周岁及以下，学历学位取得日期截至2026年12月底；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需的其他条件。

(二)下列人员不予引进

1.在读的普通高校全日制博士研究生(不含2026年12月底前毕业的普通高校应届毕业生)；

2.现役军人；

3.内蒙古自治区内党政机关、事业单位正式在编人员，内蒙古自治区内国有企业正式员工；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

本次招聘采取发布公告、报名应聘、资格审核、评估认定、体检考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名应聘

1.报名采用电子邮箱(nszyrsc@163.com)报名的方式进行，应聘人员填写《内蒙古商贸职业学院“绿色通道”引进人才报名登记表》(附件2)和《内蒙古商贸职业学院“绿色通道”引进人才报名信息统计表》，并将《报名登记表》《报名信息统计表》和下列材料发至电子邮箱。本人有效身份证(正反面)；从大学本科（专科）开始的各阶段学历及学位证书、各阶段有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告；2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明；留学归国人员获得国外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；专业技术资格证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果等。

2.此次招聘自公告发布之日起，6个月内有效。

3.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。

(二)资格审核

用人单位根据岗位条件对应聘人员提交的材料进行资格审核。重点审核应聘人员填报信息是否真实准确，是否符合引进岗位的要求。凡不符合引进条件、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，取消引进资格。

(三)评估认定

学院根据报名情况，不定期组织评估认定，评估认定有关事宜将在学院人事处(教师工作部)网站发布。已招聘满的岗位将不再组织评估认定。

(四)体检和考察

应聘人员参照事业单位公开招聘体检的有关规定，在指定的医疗体检机构进行体检，费用自理。体检合格后确定为考察对象进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、人事档案审核、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，考核合格后进入下一环节。应聘人员考察不合格的，经学院研究确定，可取消其引进资格。

(五)公示

学院经集体研究确定拟引进人选，并进行公示，公示期为5个工作日。对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

(六)聘用

拟引进人员经公示无异议，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准后，办理有关引进手续，学院与拟引进人员签订聘用合同。引进人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格的，记入本人诚信档案。

五、其他说明

(一)应聘过程中的相关公告、通知、公示，均通过学院人事处(教师工作部)网站发布，请应聘人员随时关注。应聘人员须按要求携带规定材料，于指定时间地点参加应聘各环节工作，凡未按要求参加，视为主动放弃该环节和下一环节应聘资格。

(二)资格审查贯穿于应聘全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位要求等情况的，取消应聘资格或解聘，由此造成的后果，由应聘人员承担。

(三)未尽事宜按上级现行文件相应规定执行。

六、联系方式

联系人：谢老师

咨询电话：0471-5279953

监督电话：0471-5279973

邮箱：nszyrsc@163.com

央企！国能（内蒙古）煤炭技术研究院有限公司招聘公告

国能（内蒙古）煤炭技术研究院有限公司 2026年社会招聘公告

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是中央直接管理的国有重要骨干企业，承担世界一流企业建设、国有企业公司治理“两个示范”和国有资本投资公司改革、世界一流法治企业建设“两个试点”任务，2026年世界500强排名第108位。集团公司业务覆盖“煤电路港航”等板块，形成“煤电油气化”“产运销储用”全产业链一体化运营优势，在煤炭安全绿色智能、煤电清洁高效稳定、现代煤化工高端多元低碳、运输物流协同一体、新能源多元创新规模化发展等领域取得全球领先业绩。拥有2家A+H股上市公司和4家A股上市公司，产业布局覆盖全国31个省区市及10多个国家和地区。

国能（内蒙古）煤炭技术研究院有限公司（以下简称煤炭研究院）成立于2026年6月，是国家能源集团直接管理的二级单位，注册资本10亿元，加挂国家能源集团煤炭产业研究院牌子。作为国家能源集团煤炭产业专业化科研院所，煤炭研究院围绕支撑服务煤炭产业高质量发展和煤炭重大专项实施两大核心功能，锚定煤炭兜住能源安全底线和绿色低碳发展方向，衔接内蒙古自治区建设国家重要能源和战略资源基地的战略定位，以重大项目和产业场景牵引基础研究、应用开发和成果转化，建设立足内蒙古、辐射集团、带动行业的一流煤炭应用技术研究院。煤炭研究院设有6个职能部门、2个保障部门和煤矿勘察与规划设计、深部煤炭开采、煤矿重大灾害防治、井工煤矿智能高效开采、露天煤矿智能高效开采、煤炭绿色开发6个研究中心，着力打造煤炭产业“应用技术研究主阵地、前沿原创技术策源地、科技成果转化孵化器、高端科研人才聚集区”。

根据工作需要，经集团公司批准，面向社会开展公开招聘。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次社会招聘共计57人。具体招聘岗位及人数详见社会招聘岗位信息表。

二、资格条件

（一）基本要求

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较强的学习能力和创新能力，所学专业对口且具有相关专业工作经历。

3.充分认同国家能源集团企业文化和核心价值观，具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和执行力。

4.具有良好的职业操守、心理素质以及正常履职的身体条件。

5.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在任何经济或其他纠纷。

（二）资格条件

1.年龄一般不超过45周岁。其中，40周岁以上，45周岁及以下的应具有10年与报考岗位相关的工作经历；35周岁以上，40周岁及以下的应具有5年与报考岗位相关的工作经历；35周岁及以下的应具有3年与报考岗位相关的工作经历。条件特别优秀的，可适当放宽年龄要求。

2.应聘人员除应具备上述条件外，还应当符合各招聘岗位说明中所列出的其他要求，详见附件《煤炭研究院社会招聘岗位信息表》。

3.有关年龄、工作经历、工作年限等计算截止时间为报名结束时间。

（三）亲属回避

1.应聘人员与集团公司员工具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的情形,不得同时在同一子分公司本部工作;不得在同一子分公司担任双方直接隶属于同一领导或者有直接上下级领导关系的职务;不得在一方担任企业领导职务的单位从事纪检、监察、审计、人事、财务等岗位工作或者其下属企业担任主要领导职务。

2.集团公司M9级及以上领导人员的亲属，不得参加社会招聘。

三、报名时间

2026年10月16日至2026年11月1日。

四、应聘指南

招聘工作按照网上报名、资格审核、笔试、面试、外调考察或背景调查、审批、公示、入职等程序进行。

（一）查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）查询具体招聘信息。

（二）注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、专业技术资格或职业资格证书及亲属回避承诺书等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。

（三）应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。

（四）考试测评。煤炭研究院将组织通过资格审核的应聘人员参加笔试、面试等，具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号正确有效，并及时查阅相关信息。

五、注意事项

（一）应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格、不予录用或后期解除劳动关系。

（二）请应聘人员于报名截止时间前完成报名，不接受来电、来访、信函等方式报名，电子版材料不予退还。

（三）不承诺解决家属安置问题。

（四）被录用人员的薪酬待遇及组织人事关系等，按照国家能源集团和煤炭研究院有关规定办理。

（五）煤炭研究院不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（六）在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：010-58132111。

一、公司基本情况

内蒙古建安发展投资集团有限公司（以下简称“内蒙古建安集团”）是巴彦淖尔市国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资公司，主营业务涵盖循环经济产业、建筑安装工程及供应链管理。

二、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘24名工作人员，岗位信息详见附件1：《内蒙古建安发展投资集团有限公司2026年度第二批公开招聘岗位计划表》，以下简称《岗位表》。

三、招聘条件

（一）报考人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.牢固树立铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，吃苦耐劳，诚实守信，勤勉自律，无违法违纪行为；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具体学历、专业、年龄等资格条件详见《岗位表》；

8.具备招考职位要求的其他资格条件；

9.招考职位有特殊要求的，以《岗位表》中的要求为准。

（二）下列人员不得报考:

1.在读普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生，在读的国（境）外留学生；

2.在职公务员和参公人员（含试用期）以及试用期内的事业单位工作人员（列编聘用人员）；

3.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含主动申请放弃录用人员）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.现役军人；

8.法律规定不得录用为公务员的其他情形；

9.报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避关系情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、招聘程序及组织形式

本次招聘考试由第三方人力机构组织实施，招聘设笔试和面试两个环节，其中工勤岗无笔试。

设笔试岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩合格分数线为60分。

无笔试岗位的综合成绩=面试成绩（成绩均保留两位小数），综合成绩合格分数线为65分。

（一）信息发布

招聘公告在巴彦淖尔市国资委微信公众号、内蒙古建安集团微信公众号、第三方人力机构网站进行发布。招聘全程考生需主动关注上述发布渠道的考试信息，因个人原因未能参加考试的责任自负。

（二）应聘报名

1.报名时间：2026年10月21日9:00至11月1日17:00

2.报名网址：http://www.bfrsks.com

3.报名方式：报考人员须在规定时间内登录报名系统进行线上报名。按要求填写个人信息，并将报考岗位所需的《招聘报名表》、本人身份证正反面扫描件、学历及学位证、有效期内学历认证报告、资格证书、工作经历证明、无犯罪证明按顺序整合在一个PDF文件上传附件以供审核。每名报考人员只能报考一个岗位。报名使用的有效身份证件须与考试时使用证件一致。

（三）资格初审

1.资格审查时间为：2026年10月21日9:00至2026年11月3日17:00。工作人员根据岗位任职条件和报考人员提交的材料进行在线资格审查，报考人员可登录报名系统查看资格审查结果。资格审查期间，若报考人员提交材料不全，工作人员将在系统中告知需补充的材料清单。报考人员应在资格审查截止前补传相关材料，资格审查截止前未补传材料的取消应聘资格。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对报名信息的真实性、准确性和完整性负责，填报信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规，进行处理。

3.岗位任职条件中有工作年限要求的，报名须提供相关证明，证明材料包括但不限于离职证明、劳动合同或社保参保证明（证明材料须载明工作单位名称、工作起止时间、工作岗位等信息）。

4.报考岗位要求的工作年限、年龄及证书取得时间截至公告发布之日。

（四）笔试

1.笔试原则上开考比例不低于3:1，如少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位未达开考比例，经企业党组织研究后，报市国资委备案，根据实际情况另行确定开考比例。

2.笔试采取闭卷考试法，笔试不指定复习教材，满分为100分；笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

3.笔试安排：详见后续公告和《笔试准考证》。

4.未按规定时间参加笔试的视为自动放弃考试和录用资格。

5.笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩达到合格线方可参与后续环节。

（五）资格复审

1.从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实有人数确定资格复审人员范围。若岗位无成绩达到合格分数线的考生，该招聘岗位予以核销。无笔试环节的岗位，资格初审合格人员全部进入资格复审环节。

2.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

①《招聘报名表》（一式两份）；

②身份证（正反面）复印件一份及原件；

③毕业证、学位证，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）复印件一份及原件，留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件一份及原件；

④其他相关工作经历证明或证书；

⑤本人无犯罪证明。

3.考生需保持联系方式畅通，由于考生联系方式不畅通而造成的后果责任自负。

（六）面试

1.资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到3:1比例的，经企业党组织研究后，报市国资委备案，根据实际情况另行确定开考比例。

2.面试采取半结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.同一岗位实际参加面试人数未达到开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节；无达标人员的岗位予以核销。

4.工勤类岗位按各岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。工勤类岗位依据面试成绩由高至低排序，确定进入体检人员名单。工勤类岗位面试成绩1年内有效，如1年内出现岗位空缺的，可按储备顺序直接体检、考察、公示后聘用。

五、体检和考察

（一）体检

1.进入体检环节的报考人员，需参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在三甲及以上公立医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担，体检报告应交回用人单位。拒绝参加体检的，视为放弃应聘资格。

2.体检不合格或在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要疾病史等导致体检结果不实的，一经发现，取消应聘资格。

3.因资格取消、自愿放弃或考察、体检不合格导致岗位出现空缺的，将根据该岗位综合成绩由高到低排名依次递补一人进行体检，原则上递补一次。

（二）考察

体检合格的人员确定为考察对象，考察工作将采取电话了解、实地考察、网络信息平台查询、函送调查问卷等方式开展。

六、公示和聘用

（一）公示

根据报考人员的综合成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，按要求对拟聘用人员统一在“巴彦淖尔国资”“内蒙古建安集团”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（二）聘用

1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。新招聘人员统一执行试用期制度，试用期满考核合格留用，考核不合格的予以解聘。

2.拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其录用资格，依次递补。

3.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟录用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其录用资格，依次递补。

七、纪律和监督

（一）公开招聘工作实行回避制度。

（二）对违反公开招聘纪律，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的考生，取消录用资格，并记入个人诚信档案，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定依法追究其相关责任。

八、其他事项

（一）本次招聘笔试、资格复审、面试的具体操作规则以考前公告为准。

（二）根据岗位需要及报名情况等因素，招聘方有权调整或取消个别岗位的招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）报考人员一经报名，即视为知悉并同意本招聘公告所含全部内容。

（四）报考人员信息将被严格保密，所有报名提交材料不予退还。

（五）本次招聘不收取任何费用，报考人员往返路费及其他费用自理。用人单位不举办，也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，不指定复习范围和考试参考用书及资料，提醒报考人员谨防受骗并造成损失。对于散播虚假信息、扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

（六）用人单位按照劳动合同法有关规定确定聘用者的试用期，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权依法解除劳动关系。

（八）本公告未尽事宜，由公告发布单位负责解释。

九、联系方式

报名咨询：0478-8927761

网上报名技术咨询:0471-5186976

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00

附件：📗 附件1：内蒙古建安发展投资集团有限公司2026年度第二批公开招聘岗位计划表.xls📘 附件2：招聘报名表.doc

 内蒙古建安发展投资集团有限公司