2026年抚州市国企公司公开招聘84人公告

根据《抚州市市属国有企业招聘员工实施办法》，现将2026年抚州市国威安保服务有限公司公开招聘员工有关事项公告如下：

一、招聘单位情况介绍

抚州市国威安保服务有限公司为抚州文化旅游集团有限公司全资子公司，于2004年7月15日成立，注册资本2000万元。公司为中国保安协会理事单位、江西省保安协会理事单位，是抚州市唯一具备武装押运、金库守护、寄库资质的保安公司，承接全市中、农、工、建和城市中小银行等15家金融机构共212个网点押运、寄库业务，及教育系统试卷押运任务、市内重大活动安保等工作。

公司内设党群人力部、综合办公室、运营管理部、业务拓展部共4个职能部门，现有员工327人。公司先后获得全省客户最满意保安公司、全省成绩突出保安服务公司、抚州文化旅游集团有限公司优秀子公司等荣誉，连续22年安全生产零事故。

二、招聘岗位

2026年抚州市国威安保服务有限公司计划公开招聘员工84人。具体招聘岗位及要求详见《2026年度抚州市国威安保服务有限公司公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需要的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录；

2.有精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

6.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

9.现役军人;

10.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

11.根据相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成回避关系的（相关情形见附件3）；

12.法律法规规定不得聘用为国有企业员工的其他情形。

四、网上报名

本次公开招聘采取网上报名的形式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2026年10月27日9：00至11月2日17：00的时间内登录“抚州市人事考试网”（http://0794.jxpta.com），进入网上报名专题，点击考生报名入口，输入个人账号信息，选择需报考的考试项目，如实填写个人报考信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。注册完成后，照片不得更换。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效；每人只能报考一个岗位，在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他岗位。

报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。对特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位由企业提出，经市国资委、市人社局同意后可适当降低比例。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准参照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到11月3日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

3.网上打印准考证。考生可在11月11日9：00至11月13日的时间内登录抚州人事考试网打印笔试准考证。

五、笔试、体测、资格审查、递补、面试、实操路考

本次招聘采取笔试、体测、面试相结合的方式进行（其中，驾驶员岗还需实操路考）。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为11月14日，具体时间详见笔试准考证，考点设在抚州市。

2.考试内容。笔试考试科目为《综合知识测试》，考试范围涵盖《保安服务管理条例》、安全知识、保密知识、纪律意识等内容，满分100分。

3.公布成绩。考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

4.笔试合格分数线（即考生按笔试有效成绩可进入下一环节的最低分数线）：根据考试情况划定笔试成绩合格分数线，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入闱体测人员。

5.体能测评。笔试成绩合格考生均进行体能测评，具体测评时间、地点以及注意事项将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公布。请考生查到本人笔试成绩后关注以上网站动态，因未关注动态而影响后续考试环节的，后果由考生自行承担。体能测评采取达标制，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（见附件2），测评项目为：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，三项全部合格视为通过体能测评。体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加的，视为主动放弃体能测评。

6.确定入闱面试人员。在笔试、体测同时合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为5人及以下的岗位按1:3确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1:2确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。未达到要求比例的岗位，笔试成绩达到合格分数线者均进入面试环节。入闱面试人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公布。

（二）资格审查

资格审查由招聘单位会同相关单位组织开展。入闱考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公布。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入闱人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱且资格审查合格人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

面试由抚州市人力资源和社会保障局、抚州市国有资产监督管理委员会统一组织。

1.面试时间及地点。具体时间及地点将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公告。

2.面试内容及方式。

面试方式为结构化面试，主要测试应聘者协调与应变能力、语言表达能力、工作服务态度等。面试总分为100分。

3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入后续环节。

4.本次面试最终成绩达到合格线而未被聘用的考生，经公示后纳入抚州市国威安保服务有限公司公开招聘员工储备库，考生成绩保留至2027年12月31日，期间出现岗位空缺的，按“退一补一”的原则，经招聘单位党总支、所属集团党委研究并按规定报国资监管相关部门备案同意后，可启动储备库递补；招聘单位有权自主选择是否启用储备库递补，也可另行组织公开招聘，不承诺空缺必递补。递补按同岗位总成绩由高到低的排名顺序依次确定递补人选，递补人员需通过体检和考察（驾驶员岗还需通过实操路考）合格后，方可办理聘用手续。储备库中人员若发生联系方式更换，请及时向用人单位报备。因未报备导致联系不上、资格不符等后果，由考生自行承担。储备库人员仅为备选资格，不属于本单位员工，储备期间不享受薪酬、社保、工龄计算等员工待遇。

（五）实操路考。考核内容为基础操作、实际道路驾驶、专项场景考核。实操路考采取达标制，达标通过进入下一环节。

五、总成绩计算办法

笔试、面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：笔试成绩×（50÷100）＋面试成绩×（50÷100）。

以上笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，按笔试成绩进行排名）。体检标准参照公务员体检标准执行。

（二）考察。招聘单位及市国有资产监督管理委员会对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。被考察人自愿放弃聘用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

（四）因体检、考察环节不合格或考生自动放弃造成的空岗，在总成绩合格人员中从高分到低分递补一次。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。

（五）签订劳动合同。招聘单位与聘用人员签订劳动合同，规范管理。招聘单位实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动合同。

七、考核管理及待遇

试用期合格后，由抚州市国威安保服务有限公司出具试用期合格评估表。聘用人员薪资待遇按照抚州市国威安保服务有限公司薪酬管理制度执行。

八、其他注意事项

（一）本公告和《岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）根据招聘工作职责，来信、来访由招聘单位调查处理。

（四）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨招聘单位联系电话咨询：

抚州市国威安保服务有限公司：0794-8229659。

政策咨询电话：市国资委党群工作科0794-8276676；市人社局劳动关系调解仲裁科：0794-8222260；

报名技术咨询电话：市人事考试中心0794-8222363；

监督电话：驻市国资委纪检监督组0794-8279622；市人社局机关党委0794-8222337。

以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30拨打。

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