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国企招聘!腾冲城乡供水有限责任公司2026年公开招聘工作人员公告

2026-11-06 18:08:38

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腾冲城乡供水有限责任公司

2026年公开招聘工作人员公告

因业务发展及人才梯队建设需要，决定面向2024—2026年普通高校本科及以上毕业生公开招聘9名国有企业合同制工作人员。现将招聘相关事宜公告如下。

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照招聘岗位的具体要求，采取考试与考核结合的办法择优聘用。

二、招聘计划和岗位

2026年腾冲城乡供水有限责任公司计划公开招聘国有企业合同制工作人员7个岗位共9人，招聘的具体岗位、资格条件等详见《腾冲城乡供水有限责任公司2026年公开招聘国有企业合同制工作人员岗位表》。

三、招聘范围和对象

（一）此次社会公开招聘工作人员岗位的对象为：符合招聘基本条件和应聘岗位具体条件的人员，年龄计算截止2026年10月31日。

（二）报考者必须具备普通高校本科及以上学历。

（三）应聘人员须取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且取得的最高学历及对应专业符合用人单位招聘岗位的学历和专业要求。

（四）应聘人员应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

四、招聘基本条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.国（境）外毕业生需提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、受到禁考处罚期限未满的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.法律法规规定不得报考的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

2026年10月29日通过云南人才网发布招聘公告。“腾冲就业”和“腾冲城乡供水有限责任公司”微信公众号进行转载。

（二）报名

腾冲城乡供水有限责任公司2026年公开招聘国有企业合同制工作人员笔试报名统一在云南人才网上进行网络报名。

1.报名方式

此次公开招聘笔试不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人才网（http://www.ynhr.com）进行网络报名。应聘人员按以下流程进行报名：

登录云南人才网→单位公开招聘报名→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（不得超过35KB，禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核成功后在规定时间内打印准考证。

2.报名时间安排

（1）报名时间：

2026年11月4日9:00至11月10日18:00；

（2）资格初审时间：

2026年11月4日9:00至11月11日18:00；

（3）准考证打印时间：

2026年11月18日9:00至11月21日9:00；

报名结束后系统将自动关闭，若在2026年11月10日18:00后资格审核未通过的报名人员，将无法再次提交系统审核，由此引起的后果由考生自行负责。

（4）笔试时间：

2026年11月21日9:00—11:00。

3.有关要求

（1）应聘人员每人限报一个岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，由应聘人员自行负责。

（4）应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每个PDF文件不得超过300KB。所需材料：身份证、毕业证、学位证；有效期内的《教育部学籍在线验证报告》。

（5）报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），因不准确填写专业名称，导致资格审查时因专业不符无法通过的，由应聘人员自行负责。

（6）应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

（7）弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。

（三）资格初审

资格初审由用人单位负责。本次招聘将于2026年11月4日9:00至11月11日18:00进行报名资格初审工作。采用人工审核的方式进行，报考人员提交审核后，应随时关注审核情况，对于审核结果有疑问的，应及时与用人单位联系。如出现超过24小时没有审核的情况，考生应及时与用人单位联系。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。

未在报名规定时限内提交报考申请或资格审核不通过后没有在报名规定时限内修改完善再次提交报考申请所产生的后果由应聘人员自己承担。

实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

（四）准考证打印

通过资格初审的应聘人员须于2026年11月18日9:00至11月21日9:00前登录云南人才网打印准考证。

（五）招聘计划裁减及报考岗位调剂

每个岗位的报名人数与计划招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

对被取消岗位的报名人员允许改报其他岗位，报名人员须在2026年11月13日9:00至12:00登录报名系统完成网络报名，由用人单位予以资格审查，改报审查时间为2026年11月13日9:00至16:00。

（六）笔试

笔试地点和相关要求以准考证为准，应聘人员应当携带准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。2026年12月初，通过云南人才网公布考生个人笔试成绩。

笔试内容为：公共基础知识和岗位所需的专业知识。

笔试采取闭卷的方式进行，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备（如手机、手表、电子手环等）带入考场。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。

（七）资格复审

资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位计划招聘人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。考生个人信息资格复审时间为面试前1至2周，由用人单位进行资格复审（具体时间、地点另行通知），资格复审时考生需提供：本人身份证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。

应聘人员未在规定时间地点参加资格复审、放弃资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

（八）面试

1.确定面试人员：资格复审合格的人员确定为进入面试人员。进入面试人员应当参加面试，进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2比例的，则按实际进入面试人员进行面试（若进入面试人员全部放弃面试资格，则取消该岗位招聘计划），此环节不再进行递补。

2.面试方式：采用结构化面试方式进行。

3.面试实施：面试由用人单位组织实施。面试时间、地点另行通知。面试时，考生必须出示身份证原件接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分（等额面试最低合格分数线为70分）。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

（九）公布考生综合成绩

综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出。若综合成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出（加试成绩为最终成绩）。

面试结束后，综合成绩通过云南人才网向社会公开发布。

（十）体检

按照综合成绩从高分到低分并按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据《生活饮用水卫生监督管理办法》要求，直接从事供、管水的工作人员，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病或病原携带者，不得直接从事供、管水相关岗位。

体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检（应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出申请），复检机构须为原体检机构同级及以上医疗机构，复检结果为最终结论。体检不合格的，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序依次递补。

（十一）政审

体检合格的应聘人员需到公安机关开具《无犯罪记录证明》《毒品尿液检测报告》并在规定日期前提交，逾期未提交或证明（报告）内容不符合要求的，视为政审不合格。

（十二）公示

拟聘人员通过“腾冲城乡供水有限责任公司”微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩。拟聘人选公示结果影响聘用的，不予聘用，并按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补、公示。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十三）聘用

公示无异议的，按规定办理聘用手续，双方签订劳动合同。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格的按期转正；考核不合格的，取消聘用资格。

（十四）岗位待遇

本次公开招聘的人员，身份为国有企业合同制人员。试用期工资按相同岗位最低档工资的80%计发（高于腾冲市最低工资标准），转正后，工资和福利待遇按公司薪酬管理制度执行，享受公司相应相同岗位待遇。一经签订劳动合同，公司即依法为其缴纳五项社会保险及住房公积金。

六、招聘纪律

（一）通知时效。整个招聘工作期间，在发出招聘事宜的通知时限内，不能按时到场者即视为自动放弃应聘资格。

（二）严禁弄虚作假。应聘人员的各项表格必须如实填写，不得缺项、不得涂改。应聘人员若在招聘过程中存在隐瞒信息、提供虚假材料或其他弄虚作假行为，一经查实，立即取消其应聘资格；情节严重的，依法追究相关责任。