资讯分享 | 国企招聘笔试题型超详细解析,应届生必看!

国企笔试概括下来主要考察的内容会分为行测、辅助测试、时事政治、企业概况、专业类考试、申论、英语七大类别。

大部分国企招聘考察的内容为行测。

企业文化、行业知识相对来说好记忆，不需要耗费很多时间；

主要需要攻克的就是行测这一个大关，准备这一part不建议大家盲目刷题，更建议提前规划自己的目标企业，然后练习该目标的行测真题，锻炼解题思路，其次才是刷各种行测题库，效率更佳。

行测主要考察的有五个题型👇

考试内容因为各个企业行业存在一定的差异，所以内容也会存在一些差异，但是大体包含时事政治和对应公司的时政、中共党史等。

如果要拿高分，常识判断真的是不可回避的一个部分，相较于其他模块的难度与做题所花时间，不如在常识判断部分多下点功夫、多拿点分，绝对是付出会有收获的。所以，可以先在思想上重视起来。

实际上，常识判断复习不需要长时间地去背诵，而是需要系统性地去梳理每个部分的知识点，需要每天花固定的不需要太长的时间去整理学到的新知识，记不住的地方可以查阅相应的资料，帮助记忆。

鉴于常识判断模块的特点，我们在备考中一定要做好规划、强化技巧，只有这样才能在考场上应对自如。

抓住考试的重点，有的放矢。把出现次数比较多的模块列为重点。我们应该将这些知识点进行仔细梳理，然后将其安排到每天的学习中，并且按照艾宾浩斯遗忘曲线，及时复习，比较好的效果是隔周复习。而对于相对次要的知识点，融入后半程复习中，这样既可以考点全覆盖，又可以突出重点。

考查:报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

题型:阅读理解、逻辑填空、语句表达。

阅读理解题是给定一段文字，后面设置一个问题，要求考生选择最符合提问要求的一项。

常考的题型是主旨概括类题、意图判断题。做这两种题型时要学会从关联词和行文脉络两个角度，抓住文段的主旨句或关键词，再对比选项，就会很快选出正确答案。

逻辑填空题这种题型就是给定一段话，去掉了几个词语，要求考生在给定的选项中选择最合适的一项。这种题看起来简单，但是做起来容易出错。考生要想提高逻辑填空题的正确率，先要分析语境信息，然后辨析选项，最后选择符合语境要求的选项。

语句表达题在言语题中主要的题型是语句排序题。语句排序题要想提高正确率应该从观察选项特点开始，确定选项中哪些句子可以做首句，然后从话题、时空顺序、关联词等角度捆绑相关句子，最终确定正确选项。

言语科目学习要熟悉考试大纲、笔试要求、言语理解各种题型的理论等,做心中有数，根据言语理解与表达模块各种题型的特点去重点突破各个考查知识。

要养成良好的阅读习惯，阅读时应高度集中自己的注意力，要克服自己各种无意形成的坏习惯。

有意识的读一些时事、文章等，避免在真正考试时候因为陌生而不能在第一次阅读时领会文章所要表达的思想，造成因多次阅读院占用其他题型时间。

言语理解与表达部分主要侧重考查成语、词语运用、把握文字材料内涵的能力，和语文里面的很多知识点很像。

判断推理主要考查考生的逻辑思维能力、对各种事物关系的分析推理能力。题型一般为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。每种题型各有不同，因此，备考时应有针对性。

要想攻克图形推理，考生需充分掌握每类图形规律的知识点，刷题提升技巧使用的熟练度，培养图形敏感度。

定义判断--找准关键词

定义判断主要考查考生对事物概念的理解，提高读速度、准确把握文段关键信息是做好定义判断的前提条件。

细节做比对。定义判断的考点并没有过多需要我们特殊关注之处，无论定义涉及哪个领域，均需要找出关键词并比对选项。这就要求小伙伴们熟悉逻辑关联词(如方式状语、目的状语、原因状语、结果状语、时间状语、地点状语)等，快速搜索关键信息进行去做答。

类比推理--全面积累。

类比推理主要包括外延关系、内涵关系、语法关系、语义关系，其中外延关系主要考查并列关系、包含关系;内涵关系主要考查对应关系，包括功能对应关系、因果对应关系、成品原材料对应关系、常识对应关系等，这就要求小伙伴们准确掌握词与词之间的逻辑关系，在备考中要多做一些积累。

类比推理难度不高但考生必须掌握词语逻辑关系知识树，每种逻辑关系的特征都要熟记于心，才能快速识别词语间的逻辑关系。

逻辑判断--准确判定题型特征。

逻辑判断是判断推理的重要组成部分，题型多、知识点杂，但是，只要考生能够掌握逻辑学基本原理、掌握并熟练应用各题型解题方法逻辑判断很容易拿分。

总体来说，要想做好判断推理题目，考生要按照其知识树学习，一个个知识点精细打磨，提升自身逻辑思维能力，提高判断推理做题准确率。

图形推理

主要包括位置类样式类、数量类、属性类、功能类、立体类等知识。

考查:报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。

题型:基础计算、方程与不等式、工程问题、经济利润问题、行程问题、几何问题、容斥问题、排列组合问题、概率问题、最值问题、趣味杂题。

数星关系模块对考生的数学基础以及逻辑恩维能力要求较高，因此其备考是一个循序渐进的过程。首先把基础打牢，熟练掌握各个题型的特征及解题方法，在此基础上再去逐步提升。

考查:主要测查报考者对各种形式的文字、图、表等资料的综合理解与分析加工能力这部分内容通常由统计性的文字、数字及图表材料构成。

题型:简单计算与比较、基期量与现期量、增长率、增长量、比重、平均数与倍数、综合分析。

针对一段资料一般有1~5个问题，报考人员需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

学习这部分的核心就是，看选项，分析正确答案，而不是硬算，需要在理解各种概念的基础上，熟练掌握各种估算分析方法，保持一定的复习频率即可。

在备考的过程中注意以下几点:

资料分析解题一般思路:阅读材料(标记关键词)、阅读题干(识别题型)、定位数据、综合考点与信息(列出计算式)、快速分析或估算。

考察：申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

题型:概括题、综合分析题、对策题、应用文写作、文章写作。

很多考生对申论的认识并不全面，以为就是写一篇作文或者抄抄材料，想要学习好申论主要是掌握两个方面，拥有良好的阅读理解能力和写作能力，因为申论考试简单来说就是读懂材料，按照题目要求进行作答。这两方面不仅需要掌握一定的考试技巧，同时也需要一定的时间积累，申论考查的领域多，考生在备考时除了真题的学习之外，仍需要一些课外的阅读来增加对话题的熟悉度。

● 专业知识：行业知识+岗位技能知识（ 根据专业不同）考前针对性专业复习。

● 企业概况：企业文化、 核心价值观、 企业发展概况（ 题目不多， 分数不高，提前准备这部分没必要丢分）。

● 英语：难度介于大学四六级之间， 题型以选择题、 阅读理解为主；银行、 央企英语考试比重大， 其它国企涉外岗位必考。

● 职业性格测评：霍兰德、 MBTI、 职业价值观等。（ 不占分值， 参考项）无需过度准备。

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来源：51职前 公众号

排版 | 施璐

审核 | 吴蓉芳