1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他资格条件。

（一）报名

本次考试采用网上报名与现场报名的方式。

1.网上报名

（1）报名时间

2026年11月3日9:00至11月17日17:00。

（2）网上报名邮箱:3578788979@qq.com

（3）网上报名方式：下载招聘报名表（附件2）填写报名信息→向报名邮箱号上传报名表、承诺书（附件3）签字扫描件，近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→关注邮箱信息等待审核结果。报名资料以“姓名-岗位编号-应聘岗位-”格式命名，并作为邮件主题，发送至报名指定邮箱。

2.现场报名

（1）报名时间

2026年11月11日至11月17日工作日内上午9:00-11:30、下午3:00-17:00。

（2）现场报名地点：双峰县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3.资格初审

根据岗位报名条件对报名人员提交的材料进行资格初审，线上资格初审通过的，可参加后续的笔试参考资格确认。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名资格。报名人员请及时关注报名邮箱内关于资格初审结果信息，并于2026年11月23日17:00前回复确认笔试邮件，确定参加笔试，不在规定时间内回复视为放弃笔试。

4.打印准考证

请通过资格审初审的报考人员（线上和现场报名人员）于2026年11月26日9:00至11月27日17:00下载打印准考证。准考证打印流程：登录报名提供的个人邮箱打印准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰）。

本次招聘采用笔试+面试方式进行；

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

1.笔试

笔试满分为100分。

（1）笔试内容：

综合管理岗位：公共基础知识60%+写作40%；

专业技术岗位：对应专业的政策法规等基础知识占10%，专业知识占90%；

（2）笔试时间（约2026年11月28日）、地点及注意事项见《准考证》；

（3）开考比例：招聘计划岗位人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的岗位，核减或取消该岗位招聘计划。考试成绩低于60分（不含60分）的不得列入面试对象。

2.现场资格复审

（1）资格复审对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中成绩从高到低确定为资格复审对象，最后一名笔试总成绩同分的，一并进入资格复审。

（2）资格复审不合格的考生，以及在规定时间内未参加复审的考生，取消其进入下一环节资格，由此造成的岗位空缺，按同岗位笔试总成绩从高到低依次递补复审。

（3）资格复审时间、地点及相关要求，另行通知。

3.面试

（1）面试时间及地点另行通知；

（2）面试对象：按招聘计划与面试对象1:2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象，如按上述比例确定的最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为体检对象；

（3）面试内容与方式

①招聘岗位均实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力、语言表达能力等，面试成绩按满分100分计算；

②面试评委为7—9人，由相关专家、教授组成，考生面试结束后，当场公布成绩。

4.笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数。