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招录条件

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总体来看，本科生与研究生工资如下（仅供参考）：

●本科生：一年实习期内的到手工资在5500左右，公积金在3000-4000左右，转正后到手工资6000左右，公积金3000-5000左右。

●研究生：比本科生工资每月到手多几百到一两千不等，转正大多在6600左右，公积金5800左右。

今年实行薪资调整后，整体薪资如下：

考试情况

行测部分包含了数字推理、数量关系、选词填空、言语理解、图形推理、演绎推理。公共基础部分包含了时政、党章、哲学、政治经济学、法律、重要思想等内容。

申论部分需要注意一下，往年天津作文考察的是策论文，26年变成了议论文。有一道小题（10分），一道议论文（40分），且小题和大作文不是同一个主题的材料。

公基考情分析—

值得注意的是，从去年天津定向选调考试真题来看，公基部分真的不简单，我们需对比往年考试的公基题目分布，从中找到规律。

这两年很多考生没有及时梳理导致丢分严重，尤其是时政这一部分出了10分，这个部分未来会拉出笔试的区分度，因此一定要花时间重点突破公基部分的哲学思路框架，并且掌握天津时政（26年考察了4道天津时政）。

行测考情分析—01数量关系

在天津定向选调近几年考试中，数量关系部分每年均考查 10 题，主要考查数字推理和数学运算两种题型。其中，数字推理侧重考查等差数列、等比数列、和数列、多次方数列等；数学运算侧重考查计算问题、行程问题、几何问题等。

行测考情分析—02言语理解

分析近几年天津选调生考情，言语理解包括选词填空、片段阅读、语句表达三种题型，重点考查片段阅读、选词填空，语句表达占比较少。

选词填空考查语境分析和词语辨析，尤其突出对词语辨析中搭配对象、含义侧重等的考查。考查的词语类型以实词为主。

片段阅读主要考查根据材料查找主要信息及重要细节；判断作者的态度、意图、倾向、目的的能力；根据上下文信息正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义，其中根据上下文信息正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义为考查重点，判断作者的态度、意图、倾向、目的的能力次之。

语句表达考查题量较少。其中句子排序题的解题有一定的技巧性，可结合题目中的标志词、段首句对语句进行排序，进而筛选答案；句子填空题比较简单，结合上下文就可轻松应对。

行测考情分析——03判断推理

1.演绎推理

演绎推理每年考查 5 道题目。必然性推理和可能性推理均有考查。可能性推理中，加强、削弱型和结论型是考查重点。必然性推理中，朴素逻辑是考查重点。朴素逻辑的解题关键在于结合突破口法、假设法等解题。其中朴素逻辑数量型的题目考查也较为频繁。

2.图形推理

图形推理每年考查 5 道题目，且只考查了平面图形。其中平面图形主要考查角的数量、旋转、对称性，另交点数、直线数、图群数、曲直性也时有考查，备考的关键在于要总结图形特征及其对应的考点，并通过大量的刷题训练来增强对常考考点的敏感性。

3.类比推理

类比推理在 2018 和 2017 年考查过，每年考查 5 道题。题型均为两项式。考查重点为逻辑关系、经验常识。逻辑关系中的包含，经验常识中的事物与其功能作用、职业等关系考查频率较高 。

正常来说历年来看不算特殊情况，天津是10-12月份这一区间进行笔试，公基部分对于目前来看，是亟需久久为功的，另外专门备考天津同学，也可以直接练习天津事业单位历年真题（选调事业单位出题一致），找找题感）

从6-7月开始，慢慢积累，会有很大收获。需要真题以及各类练习内容，可私信沟通。

具体情况：结构化面试，一天上午下午各一套题，每场考试15分钟3道题；

记录总答题时间，每题不单独计时，在剩余3或5分钟时有举牌、语音或计时器提醒；

2025年面试形式由听题作答变为了看题作答（有纸笔）；听

考官独立打分，去掉最高分和最低分后计算平均分;

考官多经过专业培训，且随机分配，按照评分量表进行打分，不带有明显的个人主观倾向。