体制内公考央国企上岸备考攻略
体制内公考央国企上岸备考攻略
公考央国企招录规则全梳理，全流程各环节保姆级备考要点拆解，不同人群适配规划，助你多项目同步备考，稳稳上岸。很多想进体制内的同学，要么只知道考公，不知道央国企也是非常好的选择，要么就是同时想考却摸不清两者的招录规则，浪费了很多时间，这里给大家做全国通用的梳理，不管你是哪的考生都能用。
全国范围内不管是公考还是央国企，大部分岗位的通用要求都是35周岁以下、全日制本科及以上学历，部分基层岗位、特殊专业岗位会放宽到大专学历，对应届生和在职考生都有对应岗位开放：应届生可以参加校招，校招岗不仅数量多，而且竞争比远低于社招和公考，很多地方的央国企校招，录取率能达到社招的3倍以上；在职考生也不用慌，每年央国企都有大量社招岗开放，部分管理岗还要求有1-3年工作经验，刚好适合在职考生报考，只要年龄符合要求，都可以投递。
另外很多同学会问，专业冷门能不能报？其实不管是公考还是央国企，每年都有大量三不限岗位，还有很多综合行政岗、后勤岗面向所有专业开放，不用因为专业冷门直接放弃，只要符合基础要求都可以试。
很多同学不知道什么时候开始准备，我给大家整理了全国通用的全年时间线，大家可以对着安排自己的备考：
8-11月：秋招+国考黄金期央国企秋招投递高峰，也是国考报名、笔试的时间段，两者时间高度重合，而且考点重合度非常高，非常适合同步备考，是每年上岸概率最高的时间段。12月-次年1月：面试+春招提前批国考笔试结束，这个时候可以一边等成绩，一边准备央国企的面试，同时投递央国企春招提前批，提前抢占名额。次年2-4月：春招补录+省考联考央国企春招补录高峰，同时多省公务员联考笔试启动，又是一轮备考投递的高峰期，秋招没拿到满意offer的同学，这个时候还有一次补漏的机会。5-7月：体检公示+夏招补录体检、背调、拟录用公示，部分央国企会开启夏招，针对没招满的岗位再次补录，没上岸的同学可以持续关注，不要错过机会。从时间线就能看出来，公考和央国企的招录时间完全错开衔接，根本不存在冲突，完全可以同步准备，多拿offer再选，比只盯着一个方向上岸概率大很多。
从网申到上岸，每个环节都有要注意的点，我给大家拆解得明明白白，零基础也能直接用。
网申是第一步，很多同学简历写得不对，直接被机筛刷掉，连笔试机会都没有，这里给大家说几个通用的技巧：
关键词匹配：现在大部分网申都是机筛先过，会提前设置好岗位要求的关键词，比如岗位要求“熟练使用Office办公软件”“有文案写作经验”“英语六级”，你就要把这些关键词原封不动写到你的简历里，没有关键词，机筛直接淘汰，根本到不了HR手里。经历数据化：不要写空泛的话，比如“参与了校园活动”“负责运营公众号”，要改成“组织200人规模校园活动，获评校级优秀活动”“运营10000粉公众号，单篇推文最高阅读1500+”，用数据展示你的能力，比空泛的描述有说服力太多。不要留白：网申的所有必填项都不要空着，如果没有相关经历，可以找相近的校园实践、课程作业代替，比如没有实习经历，可以写你做的课程设计、社会实践，空着会被机筛判定为不合格，直接刷掉。提前备好资料：提前把成绩单、四六级证书、获奖证书、实习证明都扫描好，统一命名格式，投递的时候直接上传，不要临时找文件，耽误时间还容易传错。笔试是淘汰人数最多的环节，找对方法复习，比瞎刷题效率高很多：
行测：不管是公考还是80%以上的央国企，行测都是必考科目，区别就是央国企的行测题量更小，难度更低，所以复习的时候直接按照公考行测的要求准备就可以，考完公考再去考央国企，完全就是降维打击，不用再单独复习。行测四个模块的复习方法：言语理解，重点积累高频成语，掌握中心理解题的行文脉络分析法，每天练20题保持语感；判断推理，图形推理记住规律，逻辑判断背熟翻译推理、削弱加强的公式，每天练25题；数量关系，不用啃难题，把工程、行程、利润这些基础题型吃透，考试能对一半就够；资料分析，背熟公式，练熟速算技巧，这部分是最容易拿满分的，一定要重点复习，每天练4篇，错的题整理错题本，半个月就能提分。公共基础知识&企业文化：公基主要考时政、法律、经济，不用花几个月背，每天抽15分钟看最新时政，考前一个月过一遍高频考点就够；央国企的企业文化都是考企业的发展历程、核心价值观、近年重大项目，这些内容很少，考前一周找出来背一遍就行，完全可以短期突击，不用提前一两个月复习，浪费宝贵的备考时间。申论/写作：公考要考申论，部分央国企会考小作文或者材料写作，核心都是测查你的文字表达和逻辑思维能力，复习的时候不用每天写，每周写1-2篇大作文，积累10个左右时政热点的人物和案例，考试的时候直接用，平时多看看人民日报的评论员文章，学习行文结构，足够应付考试了。半结构化面试：这是90%的央国企和公考都会用到的形式，就是固定几个问题，然后HR根据你的回答随机追问，最常见的就是自我介绍、为什么报考这个岗位、你有什么优缺点这类问题，提前准备好框架，自我介绍按照“基本信息+匹配岗位的经历+求职动机”的结构说，控制在2分钟以内，不要说废话，记住黄金原则“我有你要”，就是你的所有经历都要往岗位要求上靠，让HR知道你就是这个岗位最合适的人选。结构化面试：结构化面试就是题目统一，时间统一，评分标准统一，主要用在公考里，央国企部分岗位也会用，复习的时候只要背熟五大题型的答题框架就可以：综合分析题就是“提观点-重分析-提对策”，计划组织题就是“准备-实施-总结”，应急应变就是“稳住-解决-总结”，把框架背熟，往里面填内容就可以，比自己临场瞎想靠谱很多。无领导小组讨论：很多央国企的校招喜欢用这种形式，一群人一起讨论一个问题，考官在旁边看，很多同学以为要说得越多越好，其实不是，核心是你能不能推动小组得出一致结论，如果你表达能力好，逻辑清晰，可以当领导者，把控讨论的方向；如果你不擅长抢话，可以当计时员或者总结者，计时员提醒大家时间，总结者梳理大家的观点，最后做总结，同样能拿高分，记住不要全程沉默，也不要打断别人抢话，用“我觉得刚才这位同学的观点很有道理，我们可以在此基础上补充…”这类话术，非常加分。很多同学过了笔试面试，最后在体检背调翻车，太可惜了，这里给大家划重点：
体检：很多同学平时身体没问题，但是因为面试前熬夜复习、吃火锅喝酒，导致转氨酶偏高、血压不稳定，直接不合格，所以提前一周一定要清淡饮食，不要熬夜，不要喝酒，多喝水，条件允许的话可以自己先去医院做一个预检，有问题及时调整，避免出问题。背调：背调主要是查你有没有违法记录，学历是不是真的，之前的工作表现怎么样，提前和原单位的HR、领导打好招呼，应届生提前和辅导员打好招呼，不要到时候背调找不到人，就不会出问题。不管你是应届、在职还是留学生，都可以找到适合自己的规划，而且都建议同步备考多项目：
应届生：应届生是央国企和公考最喜欢的人群，岗位多竞争小，建议从大三暑假开始准备，8月开始投央国企秋招，10月报名国考，同步备考就可以，因为两者70%以上的考点都是重合的，不用分开复习，多拿几个offer，最后选一个最满意的，选择权完全在自己手里。在职考生：在职考生时间少，所以要用好碎片化时间，每天上下班路上刷行测题，晚上抽1小时学理论，周末用整块时间写申论，同时准备央国企社招和省考，两者不冲突，多一个选择就多一次上岸机会。留学生：很多留学生担心自己的学历不被认可，其实现在大部分央国企和公考都认可留服认证的国外学历，只要年龄符合要求就可以报考，也可以同步准备多个项目，提升上岸概率。最后总结，很多同学备考的时候习惯把鸡蛋放在一个篮子里，要么只考公，要么只投央国企，其实完全没有必要，两者考察内容高度重合，招录时间衔接顺畅，完全可以同步准备，多项目备考，多投多考，上岸的概率比单准备一个高很多，零基础的同学也不用慌，理清流程找对方法，按部就班复习就能上岸。
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公考与央国企不是二选一，而是双保险的黄金组合
两者考察内容高度重合、招录时间衔接顺畅，同步备考才能把上岸概率拉到最大。零基础也不慌，理清流程找对方法，按部就班就能上岸。
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