(全文2856字)党建办2026年工作总结及2027年工作谋划

       2026年是“十五五”开局之年，也是村“两委”换届之年。这一年，党建办的活不算少：换届是硬任务，学习教育是政治任务，党员发展、支部建设是日常功课，样样都压着时间。年底把账理一理，哪些干成了，哪些差着一截，明年从哪下手，都要有个说法。这份总结，成绩不铺陈，问题不遮掩。

一、2026年工作总结

（一）高质量推进村“两委”换届，组织基础进一步夯实。 换届是今年基层党建的第一件大事，党建办提前谋划、压茬推进。一是强化组织领导，成立由党委书记任组长的换届工作领导小组，制定工作方案，明确时间表和路线图，每个环节定人定时。二是注重源头把关，开展“四清”专项行动，摸清现任班子运行情况、村集体“三资”管理情况、信访矛盾情况和党员群众思想动态，形成“一村一情”分析报告，建立后备干部信息台账，每村储备合格后备人选不少于2名。三是严格程序纪律，换届纪律宣传教育全覆盖，发放宣传材料XX份，组织谈心谈话XX人次，签订纪律承诺书，做到程序不走样、风气不出问题。全镇（乡）X个行政村“两委”换届已按计划完成，换届后班子平均年龄较上届下降X岁，大专及以上学历比例提高XX个百分点，结构明显优化。

（二）扎实开展作风建设学习，思想根基进一步筑牢。 按照上级统一部署，党建办牵头组织学习，一体推进学查改。一是抓好理论学习，把规定学习材料列为必学书目，统筹推进集中学习、专题研讨，全镇（乡）开展专题学习XX场、研讨交流XX次，覆盖党员干部XX人次。二是深入查摆问题，引导党员干部特别是村“两委”班子成员，