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教育培训莫代签,触犯法律有风险,视频课件不能少,亲笔签字是底线——建筑施工工地3种层级50学时,教你安全教育履职尽责

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争取满分交卷及格友谊第一事业任重道远工友仍需努力

项目部应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能。安全员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

一、总则

新员工在上岗前必须接受三级（公司、项目、班组）安全教育培训，熟练掌握本岗位的安全生产规章制度和操作规程。变更工种或离岗一月以上重新上岗工人的安全教育。

国家规定的电工、焊工、高空作业平台操作工及其它特殊工种，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，累计时间不得少于20学时。
持证的电工、焊工及其它特殊工种人员在本单位的人力资源部必须造册登记清楚，归档安全管理资料备查。
特种作业人员离岗半年以上的必须进行公司内部安全再教育。
各班组要定期开展安全教育活动，每天由安全员进行上岗前教育（班前教育），每周由项目经理组织进行安全活动周讲评，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
各项目须积极开展安全教育、培训和安全教育宣传活动，并建立健全安全教育活动记录。安全教育活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者，参加者必须在活动记录上签字确认。

（一）项目新进的工人，必须接受公司（各单位）、项目部、班组三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗。

1.一级（各单位）安全教育。对新入职工各单位应进行公司级安全生产教育培训。公司级安全生产教育培训的累计时间不少于15学时。其教育内容：

2.二级安全教育。由项目部安排安全管理人员负责教育培训，累计时间不少于15学时。其教育内容：

3.三级（班组）安全教育。由项目各班组长负责教育，累计时间不得少于20学时。其教育内容：

未经三级安全教育，不得分配工作，否则，由此而发生事故由分配及接受其工作的单位领导负责。

（二）新入场工人经过一段时间培训学习和实际工作后，经所在部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立上岗。

（一）经常性安全教育必须贯穿于管理全过程，采取多层次、多渠道、多种活动方式进行。

1.班组应进行班前安全活动，要做到有制度、有记录。其内容是：分析班组工人安全思想动态、需要吸取的教训，表扬好人好事。根据当班任务，传达专项工程安全技术交底、检查生产作业场所安全环境状况，交代落实注意事项。

2.安全教育培训的实施与管理。实行安全教育培训登记制度。建立企业职工安全教育培训档案，教育方和受教育方履行签字手续，没有接受安全教育培训的职工，不得从事生产作业或者管理活动。

3.安全教育培训的形式和考核

采取宣传栏、报告会、图片展、影像、广播、简报、标语、漫画、安全讲话、知识竞赛、培训班等形式，经常向职工进行安全教育和法制教育。

4.坚持安全教育的检查和考核，为工作评比和岗位考核的重要依据。

各级安全管理部门要做好本单位管理人员接受安全生产教育培训的考核工作。

（二）项目建立安全生产教育考核档案。对全体工人和管理人员接受安全生产教育培训的内容、时间、授课人、考核成绩、取证情况等进行登记和记录。

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