从经验萃取到课件生成的AI效率革命

从经验萃取到课件生成的AI效率革命

课程背景：

当下企业内训师、业务专家做课程开发时，总被两大难题困住：

- 要么“不知道讲什么”，选题凭感觉、经验难萃取，抓不准企业和学员的真实需求；

- 要么“知道讲不出”，会做不会教，课程设计无逻辑、内容呈现不专业，耗时费力却出不了优质课程。

传统课程开发流程繁琐、效率低下，早已跟不上企业人才培养的快节奏需求。本课程将经典课程开发逻辑（选题分析-课纲梳理-教学设计-课件开发）与前沿AI工具深度融合，先帮学员搭建系统化的课程开发思维，再教大家巧用AI完成资料搜集、框架搭建、课件生成、教学设计全环节提效，实现从“个人经验”到“标准化课程”的快速转化，让课程开发效率提升十倍，真正做到人课合一。

课程收益：

● 建立AI赋能课程开发的核心思维，厘清人脑逻辑与AI工具的协同应用边界；

● 掌握课程开发全流程AI应用方法，实现从选题到课件生成的全环节高效落地；

● 掌握经验萃取三要素方法，借力AI完成隐性经验到显性知识的结构化转化；

● 能运用课程设计经典结构与五线谱逻辑，让AI辅助完成内容梳理与教学互动设计；

● 掌握AI驱动的课件开发技巧，独立完成专业级课件核心页面的设计与制作。

课程对象：

企业内部培训师、业务专家、教学设计师、需要沉淀团队经验的企业管理者

课程大纲

一、课程开发遇AI，核心认知该如何重塑？

1. 传统课程开发的痛点剖析

- 课程开发的常见低效问题：选题难、萃取慢、设计散、呈现弱

- 内训师与专家的开发困境：不知道讲什么、知道讲不出

讨论交流：传统课程开发中你遇到的最大难题是什么？

2. AI赋能课程开发的核心逻辑

- AI赋能三角模型：人脑逻辑+AI语料+人脑审美

- 人课合一：让AI成为工具，回归课程开发的教学本质

3. AI全流程应用地图搭建

- 课程开发全流程节点梳理：选题-目标-萃取-设计-课件

- 各环节AI辅助应用场景与核心工具匹配

工具：AI赋能课程开发全流程应用地图

案例展示：是怎么快速完成一个40分钟的课程（以时间管理为例）

二、课程设计先定调，AI如何辅助选题与定目标？

1. AI辅助精准选题，锁定培训需求

- 选题3大核心方向：新、关、痛，贴合企业与学员真实需求

- 培训问题3大分类：ASK模型（态度/技能/知识）精准界定

- 实操工具：选题分析5问，问对象、问背景、问策略、问内容、问方式

- AI应用实战：向AI下达精准指令，分析岗位痛点与高频问题

演练：结合选题5问框架，用AI辅助现场锁定个人授课主题

分享与点评

2. AI校准教学目标，科学设定方向

- 核心区分：业务目标（解决绩效）与课程目标（解决能力）

- 柯氏四级逆向设计：从绩效倒推学习目标的核心方法

- 实操工具：基于布鲁姆六层次的教学目标设定公式

- AI应用实战：输入模糊需求，让AI生成精准布鲁姆层级目标

案例：经典培训视频教学目标解析，用AI改写优化目标

演练：基于指定场景，AI辅助完成教学目标设定

工具：参考语法及动词清单

三、经验萃取是核心，AI如何助力隐性经验变显性？

1. 经验萃取的核心认知与价值

- 经验萃取的意义：让个人能力成为可复制的组织资产

- 核心区分：情境化经验与结构化知识的本质差异

2. 经验萃取三要素模型落地

- 三要素解析：步骤（流程顺序）、要点（关键技巧）、为什么（底层逻辑）

生活化案例：下载APP的三要素萃取实操

工作案例：高效组织复盘会的三要素提炼

案例：不同岗位的经验萃取三要素应用实例

3. AI辅助经验萃取的实战方法

- AI反向追问：描述任务场景，让AI挖掘隐性经验

- AI结构化整理：将口述经验转化为步骤+要点+原因的标准清单

- AI逻辑校验：排查经验萃取中的步骤缺失、要点模糊等问题

演练：选定个人专长技能，用AI辅助萃取三要素，现场产出经验卡片

工具：AI萃取案例的经典18问

四、课程设计重逻辑，AI如何整合内容与设计互动？

1. AI辅助梳理内容，搭建课程核心结构

- 课程3大经典结构：并列式、递进式、因果式的应用场景

- 核心搭配：知识点（骨骼）与教学素材（血肉）的融合技巧

- 课程路线图：思维导图让内容逻辑可视化

- AI应用实战：输入关键词，生成课程大纲与知识点树

- AI应用实战：利用AI快速搜集案例素材、数据支撑材料

案例展示：基于萃取三要素的并列式课程结构设计（AI应用）

案例展示：基于萃取三要素的递进式课程结构设计（AI应用）

案例展示：基于萃取三要素的因果式课程结构设计（AI应用）

2. AI赋能教学设计，打造优质教学互动

- 核心知识点讲授4步法：激活旧知-抛出新知-验证新知-融会贯通

- 课程设计五线谱：内容线、方法线、情绪线、教辅线、时间线协同设计

- 心跳法则：打造有节奏、有体验的互动课程

工具：AI做课版课程设计五线谱

案例：时间管理课程的AI辅助教学设计全流程拆解

演练：设计单个知识点五线谱，AI辅助生成教学活动方案

五、课件开发求专业，AI如何驱动高效制作与呈现？

1. 课件开发的核心逻辑与设计原则

- 三通道法则：PPT、备注页、分发材料的功能边界与设计要点

- 信息分辨率把控：告别Word堆砌，让课件内容清晰易懂

- 核心原则：一页一个信息点，强化画面感降低认知负荷

2. AI加持的课件开发六大实战技巧

- 框架速成：AI做课件

- 视觉呈现：AI配图

- 素材增效：AI生成教学案例、情景剧本、角色卡片

- 文案优化：AI写授课话术

- 多媒体打造：AI剪辑+输出微课

示范演练：5分钟出300道测试题

示范演练：5分钟撰写一个情景案例

工具：AI课件开发的常见场景及推荐AI工具清单

综合演练：开发一个10分钟课程，并生成课程视频

授课老师：

吕艳宽

TTT内训师培养与课程开发实战专家

曾任：华润集团（世界500强央企）食品板块精益培训负责人

曾任：华强集团（中国500强多元集团企业）地产板块培训负责人

曾任：稳健集团（上市公司，快消品行业）总部培训负责人

吕艳宽老师拥有15年企业培训管理与授课实战经验，他曾服务于华润集团（世界500强央企）、华强集团（中国500强）、稳健集团（上市公司）等不同性质的标杆企业，深谙各类企业培训体系搭建与人才梯队落地之道。吕老师专注于将培训转化为可落地、可复制、可传承的组织能力，擅长通过“示范+实操+辅导”的工作坊模式，在TTT内训师培养、课程开发、经验萃取及AI赋能等领域提供定制化服务。其课程累计培训数百场，覆盖学员超10000人次，被学员与企业誉为懂业务、重落地、强实战的资深人才发展导师。