铁路招聘要笔试行测与铁道概论?好事!喜事!
- 2026-11-06 08:07:13
铁路招聘要笔试行测与铁道概论?好事!喜事!最近，好几个铁路学校传言今年兰州局招聘铁路技术岗位，要进行笔试，使用计算机题库考试形式，考行政能力测验和铁道概论。消息一出，众人愕然…… 从已经进了监狱的某人上台开始，铁路行业开启了一轮“欣欣向荣”的时期，无论是招聘人数，还是职工工资奖金福利，突然爬上了一个新台阶。于是，带动了各个铁路高职院校“蓬勃发展”。 于是，在20多年前，因为另一个已经进了监狱的某人要求控制铁路职工存量，不招新人的理念，导致那些差点倒闭的铁路院校，突然就成了“香饽饽”。外加那几年城轨行业也是迅猛扩张，铁路院校的招生规模突飞猛进，铁路院校的录取分数“水涨船高”。 记得十几年前铁路开始疯狂招人的时候，在铁路院校，尤其是高职学校，学的再烂，甚至考试门门白卷的，也被招录进国铁地铁，只要能混毕业，就能混到工作，就能“终身稳定”。 再然后，那些老牌的高职院校，就被铁路高职学校盖了下去，各种铁路高职录取分数线堪比二本甚至一本，有了高职提前招生或者单招，铁路高职的摊位总是挤满了人。 再下面，铁路高职学校，“包毕业”“包就业”的话术，就被“代代流传”，只要能混到毕业证书，就能稳进铁路单位。于是，一些学生，平时上课不是玩游戏就是睡觉，只要期末考试老师给了题库，就能及格甚至满分。如果遇到像我这样理论联系实际，以认知能力应变能力取代死记硬背的，就给老师打差评，到处举报老师，逼迫老师给题库甚至考试放水。 再下面，铁路高职学校，也开始盲目盯“毕业率”“就业率”，如果老师考试难度大，不及格率高，学生差评率高，也开始修理老师，逼迫老师把专业课弄成水课，把学生糊弄毕业糊弄就业。越来越多的老师，也就题库+背书模式，把一门门专业课糊弄掉，学生能顺利离开学校就阿弥陀佛。 再下面，铁路高职学校，各种视频平台上满是各种“学长”、“老师”盯上，各种“学业规划”、“单招复习”、“面试包过”、“专升本培训”铺天盖地，本身就习惯于各种低端自媒体的学生和家长，被这些学长”、“老师”弄进自己的培训场所，被洗脑进了铁路学校，又被“包毕业”“包就业”的话术洗脑，生源质量越来越差，学业水平越来越低。 
城轨行业早就进入了智能化无人化时代，很多学校已经没有了地铁订单班。国铁这边，也面临着债台高筑、设备老旧、素质偏低、服务落后、培训困难的现实问题。招聘职工，已经不再只管数量不管质量，只管表面不管深层。如何“高质量”招聘，管理铁路一线，是各个路局面临的首要问题，否则，各种舆情甚至是各种责任事故，绝对是缠着国铁。 所以这次兰州局打响了“铁路高质量招聘”的第一枪，就是告诫各个铁路学校，包括已经升本的，还有整个社会，铁路行业不是就业的“香饽饽”，“保险箱”，是要承担极其重要的安全责任，社会责任！绝对不是铁路学校镀个金混个日子“包毕业”“包就业”就能混进铁路队伍拿着比公务员还高的钱，“终身稳定”工作。 要倒逼各个铁路学校，要高标准高质量教学，高质量培养人，培养“又红又专”、高智商高情商的铁路人才，坚决淘汰不符合铁路用人需求的学生，而不是大作表面文章，搞什么所谓“半军事化”甚至“监狱化”管理。 我更期望各个路局招人能像20年前南京招聘中小学教师那样考试，每年换一个命题组，每年换一个考试风格，让这些“学长”、“老师”，摸不清楚命题规律，搞不明白铁路的“心思”，这样才能更加公平公正招聘真正的“高质量”人才。 其实，铁路招工，更应该考这两门，过几天我再写一篇吧。
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