泉州江南城市建设集团有限公司权属企业福建省泉州市第一建设有限公司，因工作需要，现面向社会公开招聘项目制工作人员44名，具体公告如下：

一、公司简介

福建省泉州市第一建设有限公司创建于1958年，是我市成立最早的一家专业从事建安施工企业之一。公司注册资本金2亿元，系泉州江南城市建设集团有限公司权属企业，具备建筑工程施工和市政公用工程施工总承包一级；钢结构工程、建筑机电安装工程、城市及道路照明工程、防水防腐保温工程、古建筑工程、环保工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、地基基础工程专业承包一级；建筑幕墙工程、电子与智能化工程、起重设备安装工程专业承包二级；公路工程、水利水电工程、机电工程施工总承包二级；模板脚手架专业承包不分等级等多项施工资质。此外公司还荣获了房建、市政公用工程监理双甲级资质、电力工程监理乙级资质及房地产开发二级资质。同时，公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系等三项认证。

福建省泉州市第一建设有限公司始终秉持“质量求生存、信誉求发展、管理出效益” 的经营方针，恪守 “拼搏、务实、开拓、创新” 的企业宗旨，持续健全完善经营管理体系，在质量、安全、工期、成本管控及文明施工等方面深耕精进。公司先后承建国务院审定安居工程全省唯一试点小区，斩获亚太地区遗产保护优秀奖、中国建筑业3A信用企业、全国交通建设行业工人先锋号等重量级荣誉；同时荣获省科技进步奖、省级示范工地、闽江杯优质工程、福建省建筑业先进企业、福建省 AAA 级信用企业、福建省 “安康杯” 竞赛等多项省级表彰，以及泉州市建筑业先进企业、泉州小城镇建设 “功勋集体”、泉州科技创新先进企业、市级优质工程、区级先进基层党组织等市、区级荣誉数十项。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位、人数及要求

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（二）基本要求

1．遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；

2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；

4．服从管理，吃苦耐劳，责任心强；

5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。

（三）有下列情况之一的，不得参加报名

1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的，个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；

5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的，个人征信有恶意不良信用记录的；

6．报考人员不得报考入职后即构成回避关系的招聘岗位；

7．其他不宜报名的。

三、薪酬待遇

按福建省泉州市第一建设有限公司薪酬体系执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳“五险”。

四、报名程序

（一）报名时间：即日起，招满为止。

（二）报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，应聘人员应将报名表（附件）、个人简历、有效身份证（正反两面）、学历证明（毕业证书）、职称证书、职（执）业资格证书、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、个人征信报告、工作资历证明扫描件发送至邮箱（1806758752@qq.com）。同时，应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，所填写的个人信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响面试工作的，后果由报考人员负责。

（三）资格审核与组织测试：公司根据工作岗位要求，对应聘人员进行资格审核，资格审核通过者进入测试环节，具体测试时间及形式另行通知。

（四）成绩公示：对考试成绩予以公示，公示期3个工作日，公示无异议的，确定拟聘用人员；若部分岗位考生自动弃权，视情况按最终成绩从高到低依次递补。

（五）体检：拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

（六）聘用：经公司内部集体研究后，办理入职手续，并与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书。岗位需持证上岗的，应聘人员所持资格证书须具备变更至本公司的条件。经核实证书不具备变更至本公司条件的，公司有权不予录用、取消录用资格。入职后，应聘人员应积极配合公司办理证书变更手续；存在客观困难的，经公司书面批准可延期办理；试用期内因本人原因拒不配合办理变更，证书无法按期变更至本公司的，视为不符合本岗位录用条件，公司可依法解除劳动合同。

工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目竣工预验收、项目基本完工或岗位任务完成时，劳动关系即终止。

五、其他事项

（一）有关职位要求及问题可咨询：李女士0595-22381500，正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，15:00--18:00（夏令时）、14:30-17:30（冬令时）。

（二）新员工入职后须服从项目工作安排，派驻施工项目现场一线。

（三）本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由福建省泉州市第一建设有限公司负责解释。

（四）本次公开招聘工作监督电话：0595-22355510（法定工作日上班时间）。

招聘报名表

来源：江南城建

晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司成立于2017年4月，为福建省晋江文旅集团有限公司全资子公司，主要负责福建省重点项目“梧林传统村落保护发展项目”的保护开发建设及运营管理，以建设宜居、宜游、宜商的文旅综合项目为目标，对山、水、传统村落、人文等资源进行全面保护等业务。

晋江市凤栖梧林文旅产业发展有限公司成立于2019年12月，系晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司控股子公司。主营梧林景区运营、文旅资源活化、旅游产品开发与商业管理，依托古村文化底蕴，专注特色文旅项目打造。

晋江市青梧青居文化旅游有限公司成立于2020年12月，系晋江市凤栖梧林投资有限公司全资子公司。业务涵盖旅游、餐饮、住宿、食品经营，依托梧林传统村落资源，打造一站式综合旅游服务，传递闽南侨乡文化魅力。

因业务扩展及工作需要，以上公司决定面向社会常态化招聘一批派遣制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件；

（四）现役军人，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现处在党政纪处分期内的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考；

（五）在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的，个人征信有恶意不良信用记录的，不得报考。

二、招聘岗位及要求

（一）晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司

01岗，水电工程师，1人；

（二）晋江市凤栖梧林文旅产业发展有限公司

02岗，门店主理人，2人；

03岗，资料员，1人；

04岗，艺文老师，1人；

05岗，新媒体运营专员（视频方向），1人；

（三）晋江市青梧青居文化旅游有限公司

06岗，消控员，2人。

具体岗位要求详见附件1，

所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考。

新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。

三、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、背景调查、公示、聘用等环节组成。

（一）报名事项

1.报名时间：即日起至招满为止。

2.需提交的电子版材料：

（1）本人有效身份证正反面扫描件；

（2）毕业证书扫描件；

（3）学信网《学历证书电子注册备案表》（专科及以上学历提供）；

（4）本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；

（5）岗位要求的职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书的扫描件；

（6）岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明（提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历）；

（7）在最高人民法院失信被执行人查询平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查询的本人信息页完整截图；

（8）符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料。

3.报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=230）右方的报名按钮直接报名即可（微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面），每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报，请报考人员慎重选择岗位。报名咨询电话：18120692731。

（二）资格审查

报名资格审查工作由晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）面试

1.初试

（1）初试人选：所有岗位的通过资格审查人员。

（2）初试时间及地点：用工单位根据工作需要，结合报名情况不定期组织考核面试，具体事项另行通知。

（3）初试内容：01、02岗采用半结构化面试，03、04、05、06岗采用非结构化面试，主要测试应试人员的专业知识、应急应变能力、过往工作履历及核心业绩表现等。

（4）入围初试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

2.复试

（1）复试人选：01、02、04、05岗根据初试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定进入复试对象。入选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围复试人员。若初试通过人数不足1:3，则初试分数高于合格线的人员全部进入复试。

（2）复试时间及地点：另行通知。

（3）复试内容：采取非结构化面试，01、02岗主要测试应试人员的综合分析能力、思维反应能力、岗位匹配度、专业能力等，04、05岗主要测试应试人员的专业知识、应急应变能力、过往工作履历及核心业绩表现等。

（4）入围复试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

3.总成绩

01、02、04、05岗的总成绩以“初试成绩30%+复试成绩70%+加分”的方式计算，03、06岗的总成绩以“初试成绩100%”的方式计算。若总成绩相等，以复试成绩高的排位在前。若复试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮，总成绩排名以加试成绩为准。

（四）体检

体检时间、地点另行安排。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，将在一周内通知复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

（五）政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（六）背景调查

体检和政审合格的拟聘用人员，将由第三方专业背景调查公司进行背景调查。若发现调查结果与本人提交的材料不符、违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（七）公示

对体检、政审及背景调查合格的拟聘用人员，在聚才网及“晋江人资”微信公众号等平台予以公示3天。

（八）聘用

1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，未按要求报到的，视为自动放弃聘用资格，取消聘用资格。

3.因体检、政审、背景调查不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用工单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

4.劳务派遣工作人员与劳务派遣公司签订劳动合同。用工单位根据业务需求及个人工作表现，向派遣公司反馈是否继续使用的意见。派遣公司将依法依规与员工办理劳动合同续签、变更或终止手续。派遣员工在用工单位连续使用期间，按国家规定享受相关劳动权益。

四、其他事项

（一）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网及“晋江人资”微信公众号等平台发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司。

（二）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

（三）新招聘工作人员薪酬待遇参照招聘企业薪资标准执行。

（四）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司负责解释。

附件

1.梧林传统村落项目常态化招聘派遣制工作人员岗位表（第二批）

2.福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录

可添加工作人员微信了解更多讯息

晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司

2026年10月20日

原标题：梧林传统村落项目常态化招聘派遣制工作人员公告（第二批）

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lUPZgykEs6FfDoAH1dwGjw

德化文旅集团有限公司于2019年9月注册成立，为具有独立法人资格的国有独资企业。主要从事陶瓷文化、旅游康养、水务发展、投资运营、民生服务五大板块业务，公司注册资本为5亿元，现有一级子公司19家，二级子公司14家，参股企业28家。现因工作经营需要，德化文旅集团有限公司拟向社会公开招聘2名工作人员。具体公告如下：

01 招聘岗位信息表

（点击图片放大查看）

02 招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.年龄在18周岁以上、38周岁以下（即在1988年10月1日至2008年10月1日期间出生）；

6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥新录用公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关（单位））服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的人员；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。

报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）具体条件要求

岗位信息表有特别说明的，按说明要求执行。

学历（学位）证书的取得截止时间为2026年8月31日，其中，报考人员取得的学历学

位须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的落款截止时间为2026年8月31日。学历认证可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。

专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（以下简称〈专业指导目录>）。所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历层次也必须与岗位要求的文化程度相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。

03 报名办法及注意事项

（一）报名时间及程序

1.报名时间：即日起至2026年10月26日17:00止。

2.报名方式：网上提交个人信息。报考人员须在规定时间内登陆“德化人资”小程序，进行提交资料、上传照片。

报考人员需提前准备以下资料图片：

①个人近期证件照；

②报名人员身份证（正反面）；

③毕业证书；

④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》；

⑤学位证书；

⑥学信网《中国高等教育学位在线验证报告》；

⑦党员证明（可提供闽政通“党员e家”个人信息页面截图）。

报考人员备齐全部材料后，登录报名系统填报个人信息、上传相关材料，完成报名流程，具体操作步骤如下：

①点击下方“报名”或微信搜索“德化人资小程序”进入报名系统；

②选择“2026年德化文旅集团有限公司招聘”专项通道；

③点击“查看岗位列表”，查阅对应岗位详情；

④点击“我要报名”，严格按系统要求完整填报报名信息并上传材料；

⑤提交报名后，进入“报名历史”核查填报信息与上传材料，确认内容准确、无缺漏。

3.资格审核

报名人员应及时登陆报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应及时联系德化人力资本有限公司进行申诉，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。报名结束后，对审核不通过的将以短信发送审核结果，对审核通过人员将通过发送短信或电话另行通知考试时间及地点。

报考人员所填写的报名信息、联系电话应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

拟进入面试、体检、考核阶段，德化人力资本有限公司及德化文旅集团将对报考人员的资格条件进行复核；办理聘用手续时，德化文旅集团还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以德化文旅集团再复核为准。

4.准考证下载及打印：

下载时间另行通知。资格审核合格的报考人员应在规定时间内登陆报名系统自行下载并打印本人准考证。报考人员应按时打印并保管好准考证，直至招聘工作结束。

（二）报名注意事项

1.报考人员须认真通读本招聘公告，严格对照报考岗位资格条件，确保报名材料完整、真实、准确。报名截止后，不再接收任何补充报名材料。报考人员对本人提交的所有信息及材料的真实性、准确性、完整性承担全部责任，凡存在材料不全、模糊不清、不符合岗位要求、信息填报有误、虚报瞒报等情况的，直接取消资格审核资格，不予补充更正。

2.报考人员预留的联系 方式须准确有效，招聘全程保持通讯畅通，因联系方式失效、通讯不畅造成的一切后果，由报考人员自行承担。

3.报名咨询电话：17750803225（法定工作日：8:00-12:00，14:30-17:30）。

04 考试办法

本次考试委托德化人力资本有限公司统一组织。

（一）笔试

参加考试招用的岗位，拟招聘人数与实际报名并通过资格审核人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由用人单位研究同意后方可开考。

1.笔试科目。考试招用岗位笔试均只考一个科目。笔试科目《综合基础知识》。题型全部为客观题。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。

2.笔试时间和地点另行通知。

3.笔试成绩查询。笔试成绩及排名将在德化人资公众号公布，具体公布时间另行通知。

4.笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩未达到合格线者不予进入下一环节。

（二）资格复核

1.面试或体检前，将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。

2.进入面试报考人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

3.资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知。

（三）面试

面试由德化人力资本有限公司组织实施，具体要求由德化人力资本有限公司另行通知。有关事项如下：

1.面试人选的确定。报考试招用的岗位，在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。若面试人数比例达不到1:3，按实际合格人数确定面试人选。

2.面试成绩按百分制计算，考生面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格，方可进入下一环节。

（四）综合成绩计算

报考试招用岗位的考生，按“笔试成绩50%+面试成绩50%”计算其综合成绩，并按综合成绩由高到低进行排名。若综合成绩并列的，以笔试成绩由高到低确定排名。

1.考试招用综合成绩及排名将在德化人资公众号公示，具体公示时间另行通知。

2.根据计划招聘人数和综合成绩排名先后顺序，按1:1比例确定进入下一环节（体检和政审考核）的人选。

05 体检、考察、公示和聘用

（一）体检

1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。

2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。

3.体检的组织及要求。

参加体检人员须携带本人身份证，到指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

不符合体检合格标准的部分项目，由招聘单位安排复检或当场复检，要求复检或当场复检的项目在体检时告知。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提交复检申请，另行指定医院（不低于原体检医疗机构级别）复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其他医疗机构体检的一律无效。

女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

（二）考察

对体检合格的人员，需提供综治证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料，报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

（三）公示和聘用

考核合格者确定为拟聘用人选，拟聘人选在德化人资公众号公示7天。具体时间另行通知。

06 其他事项

（一）为严肃公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入考试诚信档案。

具有以下行为的，记入诚信档案3年：（1）通过资格复核并入围体检后无故弃权的或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的；（2）进入考察、拟聘用公示等环节后弃权的。

被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案5年。

（二）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

（三）报考人员在资格复核、面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各岗位是否递补由德化文旅集团研究决定（递补次数原则上不超过两次）。

（四）本次公开招聘的相关信息将通过德化人资公众号发布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过以下方式进行咨询（法定工作时间8:00-12:00，14:30-17:30）咨询电话：17750803225。

（五）本次公开招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。

（六）报考人员应完整、仔细阅读本公告后方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

（七）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

（八）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由德化文旅集团负责解释。

德化文旅集团有限公司

2026年10月20日

来源：德化人资

晋江市凤栖梧林文旅产业发展有限公司成立于2019年12月，系晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司控股子公司。主营梧林景区运营、文旅资源活化、旅游产品开发与商业管理，依托古村文化底蕴，专注特色文旅项目打造。

晋江市青梧青居文化旅游有限公司成立于2020年12月，系晋江市凤栖梧林投资有限公司全资子公司。业务涵盖旅游、餐饮、住宿、食品经营，依托梧林传统村落资源，打造一站式综合旅游服务，传递闽南侨乡文化魅力。

因业务扩展及工作需要，以上公司决定面向社会常态化招聘一批派遣制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件；

（四）现役军人，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现处在党政纪处分期内的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考；

（五）在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的，个人征信有恶意不良信用记录的，不得报考。

二、招聘岗位及要求

（一）晋江市凤栖梧林文旅产业发展有限公司

01岗，场馆接待员，1人；

03岗，文创店员，1人；

05岗，布袋戏师傅，1人；

（二）晋江市青梧青居文化旅游有限公司

07岗，咖啡学徒，3人；

08岗，客房服务员，1人；

09岗，度假顾问，2人。

具体岗位要求详见附件1

所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考。

新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。

三、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、背景调查、公示、聘用等环节组成。

（一）报名事项

1.报名时间：即日起至招满为止。

2.需提交的电子版材料：

①本人有效身份证正反面扫描件；

②毕业证书扫描件；

③学信网《学历证书电子注册备案表》（专科及以上学历提供）；

④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；

⑤符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供工作经历证明（提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）。岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历；

⑥在最高人民法院失信被执行人查询平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查询的本人信息页完整截图。

3.报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=229）右方的报名按钮直接报名即可（微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面），每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报，请报考人员慎重选择岗位。报名咨询电话：18120692731。

（二）资格审查

报名资格审查工作由晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）面试

用工单位根据工作需要，结合报名情况不定期组织考核面试，并择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

（四）体检

体检时间、地点另行安排。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，将在一周内通知复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

（五）政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（六）背景调查

体检和政审合格的拟聘用人员，将由第三方专业背景调查公司进行背景调查。若发现调查结果与本人提交的材料不符、违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（七）公示

对体检、政审及背景调查合格的拟聘用人员，在聚才网及“晋江人资”微信公众号等平台予以公示3天。

（八）聘用

1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，未按要求报到的，视为自动放弃聘用资格，取消聘用资格。

3.因体检、政审、背景调查不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用工单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

4.劳务派遣工作人员与劳务派遣公司签订劳动合同。用工单位根据业务需求及个人工作表现，向派遣公司反馈是否继续使用的意见。派遣公司将依法依规与员工办理劳动合同续签、变更或终止手续。派遣员工在用工单位连续使用期间，按国家规定享受相关劳动权益。

四、其他事项

（一）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网及“晋江人资”微信公众号等平台发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司。

（二）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

（三）新招聘工作人员薪酬待遇参照招聘企业薪资标准执行。

（四）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司负责解释。

附件

1.梧林传统村落项目常态化招聘派遣制工作人员岗位表（第一批）

2.福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录

可添加工作人员微信了解更多讯息

晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司

2026年10月20日

原标题：梧林传统村落项目常态化招聘派遣制工作人员公告（第一批）

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MX8znCXmC5j4wkMVHqgZ4g