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江苏省港口集团的笔试在近两届改过一次。25届还考大作文，26届起变成全程100道客观单选题、无申论、无主观题，同时新增了企业文化模块。固定线下纸笔、统一南京考点，要手动涂答题卡。

按题量拆开，五个部分的分工是这样的：

90分钟100道题，平均下来每题不到54秒。这个节奏意味着：会做的题必须一遍过，不会的题不能停。

1. 作文取消了，但别完全放掉。25届考的还是有主观题和大作文，26届才改成全客观题。考情刚改过一轮，留一点应急准备不算浪费。

2. 涂卡时间必须单算。纸笔考试，100道题涂卡至少5分钟。按90分钟做100题去练，考场上一定做不完。

3. 每人限投1个岗位，网申已关。10月20日24:00截止，报错岗没有第二次机会。

4. 笔试和面试都排在11月，分批次走。笔试出分到面试几乎没有缓冲期，等出分再准备就晚了。

5. 通知只发一次。公告写明笔试面试均为线下、具体时间另行通知，手机务必保持畅通，无法联系视为自动放弃。

第一，按100题90分钟掐表跑整套。先做综合知识（15分钟内解决），再言语、判断、数量、资料，最后留10分钟涂卡。

第二，企业文化这10题先拿下。2017年5月成立、五大核心板块（港口、航运、物流、水上综合服务、港航工程建设）、2025年货物吞吐量破6亿吨、集装箱破千万标箱，再加“一体化、网络化、智能化、绿色化”这组战略词，基本就覆盖了。

第三，资料分析练单位换算。亿吨换万吨、标箱换万标箱，这类换算每年都有人在这里丢分。

第四，面试题现在就想过一遍。5位面试官对1人，半结构化：为什么选港口而不是银行、互联网；愿不愿意去港区、能不能倒班。这两问答不实，笔试分再高也悬。