国企合资索通双元炭材料招7岗9人!电工3人5000-7000、设备工程师最高12000,五险一金+餐补,类公务员,11月13日前投简历!
- 2026-11-05 12:10:24
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贵州索通双元炭材料有限公司2026年第二次社会招聘公告
一、招考背景与用人单位介绍
贵州索通双元炭材料有限公司系贵州省国资委监管的省属大
（二）型国有企业贵州铝业集团有限公司与A股上市公司索通发展股份有限公司（股票代码：603612）联合出资设立的混合所有制企业，为贵州省级重点产业建设项目之一，是区域铝及铝加工产业链补链强链的关键骨干企业，主营铝用预焙阳极的研发、生产与销售，规划建设年产30万吨预焙阳极生产线，配套石油焦煅烧、阳极成型、阳极焙烧全工序，同步配套余热发电、烟气净化等公辅设施。公司位于贵州省六盘水市水城区经济技术开发区。
因项目建设推进与生产准备工作需要，现就公司2026年第二次社会招聘有关事宜公告如下：
招聘详情
二、招聘岗位及人数
本次共公开招聘七个岗位类别，计划录用9人。岗位主要职责与任职条件见本公告第七部分。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良从业记录；
（二）身体健康，符合岗位履职所需的身体条件，能适应厂区现场作业环境，倒班岗位须能适应轮班作业；
（三）具备岗位要求的学历、专业、职业资格或特种作业操作证书，其中高压电工岗位须持有有效期内的高压电工特种作业操作证，且人证一致；
（四）年龄原则上不超过35周岁，安环部经理岗位原则上不超过45周岁；具有中高级职称、注册执业资格或特别优秀者，可适当放宽；
（五）与原用人单位已依法解除或终止劳动关系，不存在竞业限制及其他影响入职的法律纠纷；
（六）有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级招考中被认定有严重违纪违规行为的；报名材料不实或不符合岗位资格条件的。
四、招聘程序
本次招聘按下列程序依次进行，前一环节未通过者不再进入下一环节、不再另行通知：招聘信息发布→简历投递→资格初审→笔试（类公务员测试题目）→初试→复试→政审（含心理测试）→体检→发放录用通知→办理入职。
▼ 以下招聘程序时间表转录自公告配图：
注：各环节具体时间与地点以公司电话或邮件通知为准，请应聘人员保持通信畅通。
五、薪酬待遇
录用人员与公司签订正式劳动合同，纳入公司正式编制与人才梯队管理，作为项目首批骨干力量定向培养。薪酬按岗位层级确定，参考月薪区间见本公告第七部分，具体标准以面试评估结果与公司薪酬制度为准；公司依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金，提供工作餐或餐补，享受法定节假日、带薪年休假、节日慰问与每年一次职业健康体检，倒班岗位另计夜班津贴，高温季节按国家规定发放高温津贴。公司建立管理通道与技术通道并行的职级晋升体系，定期组织岗位技能培训、特种作业复审及职称、技能等级评定，与省级重点建设项目共同成长。
六、报名方式
▼ 以下报名方式转录自公告配图：
七、各岗位主要职责与任职条件
▼ 以下七个岗位的招聘人数、参考月薪、学历专业、岗位职责与任职要求，逐字转录自公告配图：
（一）人事行政专员
招聘人数：1人
参考月薪：5000—6000元/月
学历与专业：本科及以上，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业
岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、简历筛选与面试邀约跟进，协助完成一线岗位与技术岗位的补充到岗。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职手续，维护人事档案与劳动合同台账，确保用工资料完整合规。
3.负责考勤统计、社保与公积金增减员申报、工资核算数据核对等日常人事事务。
4.统筹办公用品采购与领用、固定资产登记、会议室与办公环境管理。
5.协助组织员工培训、文体活动、节日福利发放与员工关系沟通。
6.负责来访接待、公文收发、通知起草与制度宣贯等日常行政事务。
7.完成部门交办的其他人事行政工作。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。
有1年及以上HR/行政/文员相关工作经验，年龄≤35岁，身体健康。
熟悉劳动法律法规及社保、公积金、用工备案等实操流程，能独立办理入离职与社保申报。
熟练使用Excel、Word、OA、ERP等办公软件，具备基本的数据统计与公文写作能力。
沟通表达清晰，做事细致有条理，能承受招聘旺季与集中办理时段的工作压力，可独立开展培训组织、员工活动、薪酬核算、制度起草优先。
品行端正，征信良好，无犯罪记录，细致，有服务意识，保密意识强。
（二）设备工程师
招聘人数：1人
参考月薪：9500—12000元/月
学历与专业：本科及以上，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业
岗位职责：
1.负责生产设备机械部分的技术管理，编制设备检修规程、点检标准与润滑图表。
2.承担非标零部件与工装夹具的设计、测绘与出图，跟进外协加工与到货验收。
3.现场跟进设备安装、大修、技改施工，把控安装质量、调试与验收。
4.组织设备故障诊断与根因分析，制定维修方案并跟踪实施效果。
5.参与新建、技改项目的设备选型、安装调试、试车验收及竣工资料整理。
6.负责设备台账、备件清单与图纸档案维护，提出备件国产化与降本建议。
7.参与设备事故调查，制定预防措施，持续提升设备可靠性、降低故障率。
8.配合备件采购与库管，审核备件技术规格，对接设备相关技术沟通工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。
2.有 3 年机械设备维护相关工作经验，碳素、水泥、陶瓷、矿山行业优先，年龄≤40 岁，身体健康，能够适应生产现场。
3.熟练使用 CAD、测绘工具、ERP，会振动分析、红外热成像优先。
4.具备机械设备故障诊断、维修方案编制、备件选型、技术改造能力，能够独立完成复杂设备大修方案设计优先。
5.品行端正，征信良好，无犯罪记录；工程师职称优先，持有高级工程师、技师证书优先。
6.工作踏实，能深入生产一线，具备良好的跨部门协作意识。
（三）电工
招聘人数：3人
参考月薪：5000—7000元/月
学历与专业：大专及以上学历，电气、机电等相关专业
岗位职责：
1.负责厂区高低压配电、电机、变频器、PLC、照明动力线路、控制柜日常巡检、维护保养、故障排查与修复。
2.严格执行电气安全操作规程，落实停送电操作，做好巡检、检修记录台账。
3.负责电气设备应急抢修，配合电气技改、新装设备接线调试。
4.落实电气安全措施，排查电气隐患，参与电气应急处置。
5.规范作业，完成上级安排的各项电气作业任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，电气、机电等相关专业。
2.有 2 年工厂电工工作经验，碳素、铝、水泥、冶金行业优先；有 3 年预培阳极 / 碳素车间电工经验优先；年龄≤35 岁优先，体能优秀。
3.必须持有在有效期内低压电工特种作业证，涉及高压作业需持有高压电工证。
4.熟悉电气原理、电机拖动、变频器、PLC 基础、动力配电、电气安全规程。
5.身具备电气故障排查修复、日常巡检保养、应急抢修、停送电操作能力；能独立开展变频器调试、PLC 故障诊断、复杂设备电气大修优先。
6.无恐高，可适应粉尘、高温现场环境，无电工作业禁忌。
（四）备件库管员
招聘人数：1人
参考月薪：3000—4500元/月
学历与专业：大专及以上学历，物流、机械、管理类等相关专业优先
岗位职责：
1.负责备件入库验收、清点上架、出库、退库、定期盘点，保证账、物、卡一致。
2.使用 ERP 系统建立备件台账，做好备件分类标识、防锈防潮防尘保管，落实库区 5S 管理。
3.按流程办理备件领用发料，核对备件规格型号，统计库存消耗，做好库存预警。
4.及时上报到货破损、缺件情况，整理各类单据。
5.做好库房防火防盗管理，完成备件需求预测、呆滞料梳理等相关工作。
任职要求：
1.大专及以上，物流、机械、管理类等相关专业优先。
2.有 2 年制造业备件 / 仓储相关工作经验；年龄≤35 岁，身体健康。
3.熟练使用电子表格进行台账登记与数据统计，熟悉条码系统、备件图册优先。
4.能够独立完成备件出入库、库存盘点、库位管理，保证台账准确。
5.工作细致严谨，征信良好，无大额逾期、无犯罪记录，无赌博嗜好。
（五）安环部经理
招聘人数：1人
参考月薪：10000—12000元/月
学历与专业：本科及以上，安全工程/环境工程/化工等相关专业
岗位职责：
1.全面负责公司安全、环保、职业健康管理体系搭建、运行及持续改进。
2.组织编制安全环保管理制度、应急预案，组织开展应急演练、隐患排查治理、重大危险源管控。
3.推进安全生产标准化、ISO14001、双重预防机制落地；对接应急、生态环境主管部门，配合政府迎检，按时上报各类安环、排污相关资料。
4.统筹安全培训、特种作业管控、环保设施运行监督、排污管控，负责安环团队搭建与管理、跨部门安环工作推进。
5.牵头安全、环保异常及事故调查，落实整改闭环；监督固废、危废全流程合规管理。
任职要求：
1.本科及以上，安全工程/环境工程/化工等相关专业。
2.具备 5 年制造业安环管理工作经验；年龄≤45 岁，身体健康。
3.必须持有注册安全工程师（化工或金属冶炼方向）证书；持有一级消防工程师、环保工程师证书优先。
4.熟悉《中华人民共和国安全生产法》《环保法》《中华人民共和国大气污染防治法》，掌握碳素行业粉尘、高温、噪声、脱硫脱硝相关管控要求；熟悉安全标准化、ISO14001、双重预防机制；了解清洁生产、碳排放管理、安全文化建设、HSE 体系优先。
5.具备安环体系搭建、隐患排查、应急预案管理、政府迎检能力；可从零搭建一级安全标准化体系、开展重大危险源管理优先。
6.具备安环团队建设、跨部门推动能力，可牵头集团级安环项目优先；认同安全至上、环保红线、敢于叫停的价值观；有索通安环体系相关工作背景优先。
（六）安全环保工程师
招聘人数：1人
参考月薪：8500—9500元/月
学历与专业：本科及以上学历，安全工程、化工、机械等相关专业
岗位职责：
1.落实公司安全、环保、职业健康管理制度，开展现场安全环保隐患排查，下发整改通知并跟踪闭环管理。
2.负责安全模块：安全培训组织、应急演练策划实施、危险作业票证审核、消防、特种设备、职业健康日常管控，参与安全事件调查分析。
3.负责环保模块：脱硫脱硝、除尘等环保设施运行监督，在线监测管理，固废、危废全流程管控，排污许可台账维护、环保数据统计填报。
4.对接应急管理、生态环境主管部门，配合政府迎检、核查，及时处置安全、环保异常情况。
5.编制安全环保相关资料、台账，落实安全环保红线要求，推进现场合规管理。
6.完成上级安排的安环专项工作，配合安环部经理开展体系落地、技改支撑等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业。
2.具有 3 年及以上制造业安全环保相关管理经验，年龄≤40 岁，身体健康。
3.必备有效安全生产管理人员资格证（危化 / 冶金方向）、环保培训证书；持有注册安全工程师、环保工程师、环境监测证书优先。
4.专业知识扎实，熟悉安全生产法律法规、安全规程、消防、特种设备、职业健康管理要求；熟悉脱硫脱硝、除尘、在线监测、危废固废、排污许可相关环保规范。
5.具备隐患排查治理、安全培训、作业票审批、应急演练、环保设施监管、迎检、异常处置能力。
（七）环保员
招聘人数：1人
参考月薪：5000—6500元/月
学历与专业：本科及以上学历，环境工程、化工等相关专业
岗位职责：
1.负责脱硫脱硝、除尘等环保设施日常巡检，记录运行参数，监督在线监测设备稳定运行，发现异常第一时间上报、跟进处置。
2.负责固废、危废分类、标识、台账登记，跟进危废转移联单、入库出库记录，完善排污相关基础台账。
3.按要求完成环保数据填报、资料整理归档，配合环保专工、安环部经理完成迎检准备工作。
4.落实环保现场巡查，排查跑冒滴漏等环保隐患，跟踪整改闭环。
5.协助开展环保宣传、现场环保合规监督，完成上级交办的其他环保相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，环境工程、化工等相关专业；
2.有 1 年及以上工厂环保运维、环保台账相关工作经验，年龄≤35 岁，身体健康。
3.持有环保相关培训证书优先；了解环保在线监测、除尘、脱硫脱硝基础原理。
4.熟悉固废、危废管理、排污台账基础要求。
5.会使用 Excel 做数据统计、台账记录，细心严谨，政策敏感度较好。
6.认同环保红线、合规经营理念；品行端正，征信良好，无犯罪记录。
说明：上表薪资区间为结合岗位职责、当地市场水平及持证要求的参考区间，最终录用薪酬以面试评估结果与公司薪酬制度为准。
八、其他事项
（一）电工等特种作业岗位须人证一致且证件在有效期内，证件过期、注销或信息不符者不予安排考试。
（二）各招聘环节未通过者不再进入下一环节、不再另行通知，因个人原因逾期未参加或未按时确认的，视为自动放弃。
（三）本公告所列招聘人数、学历与经验要求为配置参考，公司可根据报名与面试情况适当调整。
（四）公司对应聘人员个人信息严格保密，未录用人员简历纳入公司人才库，后续有匹配岗位优先考虑。
（五）本次招聘不收取任何费用，不委托任何中介机构代理，请应聘人员提高警惕、谨防诈骗。
（六）本公告由贵州索通双元炭材料有限公司人事行政部负责解释。
招聘咨询电话：
18185914167
18188100130
备注：应聘者电话联系时请说是在“贵人就业”公众号上看到的招聘信息、招聘企业会更重视和认同！
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贵人就业严正申明：
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