东方黄冈高级中学十月工作总结
- 2026-11-05 20:07:06
东方黄冈高级中学
十月工作总结
第二期工作总结
前言
金风送爽，岁月成章。回首刚刚过去的十月，这是我校开学之后稳步成长的第二个月份。在东方黄冈高级中学董事会、总校长杨国孝和黄金鹏校长的科学统筹、精准部署下，学校紧紧围绕年度工作纲领与育人目标，坚持立德铸魂、深耕课堂、抓实管理、聚力保障，扎实推进教育教学提质、优良学风培育、多彩校园建设、后勤服务升级等各项重点工作，做到高站位谋划、精细化运行、近距离服务、常态化推进、开放式办学。全校教职员工热情高涨、全力以赴、爱岗敬业、履职尽责，各项工作在平稳开局的基础上持续深耕、扎实落地、提质增效，圆满完成本月既定目标，为学校新阶段高质量发展筑牢根基、积蓄力量。
本月工作中，黄金鹏校长坚持以每周一行政例会为抓手，对一周重点工作进行统筹部署，明确任务、压实责任、提出要求；各部门对照周计划逐项分解、按时推进、及时反馈，督导处跟踪督查，形成“例会部署—部门落实—督导反馈”的工作闭环，推动各项部署落地见效。
PART1
年级基本工作
步入十月，高一年级按照黄金鹏校长每周一行政例会布置的一周计划，聚焦学风涵养与习惯塑造，紧紧依托“学习月”这一契机，从日常细节抓起，引导学生沉心课堂、勤学善思，让踏实向学的氛围在年级里逐步浓郁起来。各班有序推进富有特色的班级文化建设，通过黑板报、学习角、教室环境布置等，不断增强集体归属感，营造积极向上的成长氛围。本月开展的月考，既是对阶段学习成果的检验，也是一次有效的学情复盘，帮助学生找准短板、明确方向，也便于老师们及时调整策略、精准施策，在有序扎实的节奏里，推动全年级稳步向前、不断成长。
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学生管理日常工作
1. 有序组织首届高一第一次月考，规范考务安排与考场纪律；考后及时召开月考总结分析会，梳理整体学情、查摆问题不足，明确下一阶段教学与学习改进方向。
2. 持续规范学生仪容仪表和宿舍内务，督促整理个人物品、保持宿舍整洁，及时纠正不良作息与学习习惯，帮助学生养成自律自觉的行为规范。
3. 抓实激情早读，强化晨读组织与氛围营造，引导学生开口朗读、专注投入，打造书声琅琅、精神饱满的晨间学习氛围。
4. 深入推行全员导师制，每位导师定点联系学生，定期开展谈心交流，关注学生学习状态、心理情绪和日常生活，及时给予引导与帮助。
5. 召开东方黄冈高级中学家长联盟委员会第一次工作会议，加强家校沟通协作，凝聚育人合力，推动家校协同育人走深走实。
6. 规范完成高一新生学籍、考籍信息采集、核对与建档工作，确保学生档案信息准确完整、管理规范。
7. 落实班级卫生日常管理与检查督促，做好教室、宿舍环境卫生维护，营造整洁有序、文明舒适的学习生活环境。
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教研教学日常工作
1. 常态化组织集体备课，统一教学进度，共同研讨教学重难点与课堂设计，凝聚集体智慧、规范教学实施。
2. 持续开展集体听课、集体评课活动，教师互相观摩课堂、交流教学方法与课堂得失，以听评促教研、以教研提质量。
3. 配合教务处完成各位教师阶段性考核评分工作，客观记录教学表现，推动教学管理规范有序。
4. 积极开展主题宣讲与励志教育活动，邀请陈国明老师到校开展励志演讲，引导学生树立理想目标、激发学习斗志、振奋精神面貌。
PART2
教务教研工作
十月，教务与教研两条主线协同发力、常态推进。教研方面扎实开展集体备课、青蓝师徒结对、推门听课与磨课评课等系列活动，老师们在交流研讨中切磋教法、打磨课堂，促进教学能力共同提升；教务方面有序落实月考组织、考场布置、电脑阅卷、考籍信息录入等各项考务工作，严谨规范地做好教学数据与学籍档案管理。同时认真开展月度工作检查，复盘九月份各项工作落实情况，查漏补缺、细化管理，切实推动教学常规落地见效，保障学校教学工作稳步提质、有序向前。
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教研室
1. 常态化开展集体备课，统一教学进度与重难点，研讨教学设计，发挥团队协作优势。
2. 持续推进青蓝师徒结对工程，通过师徒互相听课、共同研讨，帮助青年教师站稳课堂、提升教学能力。
3. 日常开展推门听课与听课磨课工作，走进真实课堂诊断教学问题，反复打磨教学环节，促进课堂质量稳步提升。
4. 做好月考后的教研分析工作，结合考试情况开展学情研讨和教学反思，明确后续教学调整方向。
5. 10月份组织开展一次月度检查，对九月份各项教研与教学常规工作进行全面检查和复盘，以查促改、规范落实。
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教务处
1. 统筹安排月考等各类考试工作，规范考试流程与时间安排。
2. 统筹落实考场布置与考务管理，保障考试秩序规范有序。
3. 组织考后集中阅卷及电脑阅卷安排，合理分工、统一标准，确保成绩统计准确及时。
4. 规范完成学生考籍信息采集、核对与录入工作，保证学籍考籍信息完整无误。
5.牵头完成对在岗所有教师的考核，要求严格对照考核标准开展综合考评，全面梳理教师日常履职情况，对考核不合格教师开展专项约谈，将所有考核成绩汇总并予以公示，确保考核工作公开公正、规范落地。
PART3
德育工作管理
十月，政教与团委按照黄金鹏校长的工作要求进行双线并行、常态落实。政教处围绕学生常规管理、安全维稳和心理健康教育，细化日常管控，及时排查校园安全隐患，引导学生养成良好行为习惯；团委以学生自治、校园文化建设和主题活动为抓手，丰富德育载体，增强学生集体意识与文化认同。本月各项德育活动有序开展、落地见效，校园文明氛围持续优化，学生管理工作在规范、细致、扎实推进中不断走深走实。
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政教处
1. 常态化开展每周主题班会，聚焦行为规范、纪律养成、安全教育等内容，夯实班级德育管理，培育良好班风学风。
2. 落实校园全域巡逻机制，安排教官对教学楼、围墙周边等重点区域常态化巡查，及时排查安全隐患，规范学生在校行为。
3. 推进宿舍精细化管理，常态化排查宿舍纪律、内务卫生及各类安全隐患，规范住校生作息与生活习惯。
4. 开展班主任月度工作检查，核查班级日常管理台账、德育落实情况，压实班级管理责任，规范班主任日常工作。
5. 落实全员心理导师制，导师常态化对接学生，开展谈心谈话，实时关注学生心理动态与成长状态，做好正向疏导教育。
6. 有序组织消防演练、防空逃生演练，强化师生安全防范意识与应急避险能力；严格落实教室一日三次消杀工作，筑牢校园卫生安全防线。
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团委
1. 常态化推进各类社团活动有序开展，丰富校园文化生活，拓宽学生成长平台，助力学生全面发展。
2. 落实学生会常态化执勤工作，规范开展跑操秩序督导、眼保健操检查、班级卫生量化评比等学生自治工作，助力校园常规管理。
3. 严格落实国旗护卫队日常训练工作，锤炼学生纪律作风，保障升旗仪式规范有序开展。
4. 稳步推进校园三节活动前期筹备工作，细化分工、提前部署，为后续校园文化活动顺利开展夯实基础。
行政日常工作
十月，在黄金鹏校长统筹部署下，各行政部门秉持严谨规范、服务优先、务实高效的工作理念稳步推进各项工作。综合办有序配合教务完成全校教师阶段性考核、转正办理、约谈及结果公示，积极赴高校开展招聘储备优质师资，配合教务处落实考籍录入，扎实做好校园推文宣介与日常值班值守；督导室常态化开展督查跟进，紧盯各项任务执行成效，推动工作闭环落地；后勤处聚焦后勤保障，严把食品安全关口，做好设施运维、安全排查与校园环境精细化管理。各部门各司其职、联动协作，以扎实细致的行政保障，为全校教育教学有序开展保驾护航。
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督导处
1. 全面督查教师课堂教学状态，检查教师工牌佩戴、手机存放等规范落实情况。
2. 开展日常履职督查，对教官、后勤工作人员在岗履职情况进行检查监督。
3. 坚持每日全校巡回督导巡查，如实做好巡查情况记录，及时梳理发现的各类问题。
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综合办公室
1. 全面配合教务处完成全校在岗教师考核工作，依据考核结果对合格教师办理转正手续。
2. 积极参与各大高校专场招聘会，广泛吸纳优质师资资源，扎实开展人才储备工作，为学校后续师资队伍建设积蓄力量、夯实基础。
3. 主动配合教务处开展新生学籍信息录入、核对等相关工作，细致落实工作流程，保障学籍管理工作有序高效推进。
4. 常态化开展校园推文宣介工作，及时更新校园动态、展示师生风貌，做好学校对外宣传工作。
5. 严格落实校园日常值班值守工作，坚守岗位、履职尽责，妥善处理各类日常事务，保障学校整体工作平稳有序运转。
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后勤保障
1. 抓实食堂食品安全管理，完善食堂管理制度，搭建食品安全闭环监管体系。
2. 完善设施快速抢修响应机制，针对教室、宿舍、办公区域设施故障做到及时维修处置。
= END =
文字丨武梦圆
编辑丨武梦圆
图片丨武梦圆
初审、修改丨杨漾
终审丨黄金鹏
