国企招聘丨洛阳国创未来商业管理有限公司公开招聘工作人员公告

（一）坚持党管人才原则；

（二）坚持公开、公正、择优的原则；

（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；

（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。

招商经理1名；

招商主管2名。

工作地点：洛阳市伊滨区

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备岗位所需的任职资格条件；

4.具有良好的思想品德和政治素质；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至公告发布之日。

7.有下列情形之一的不得报名：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）有干部任职回避情形的；

（6）法律法规规定不得聘任的其他情形。

（二）招聘岗位职责及任职条件

招聘岗位职责及任职要求详见附件1。

本次招聘程序按照发布公告及报名、简历筛选、面试、入职体检、考察、录用的程序进行，择优录用。

（一）发布公告及报名

1.报名时间：自发布公告之日起至2026年11月15日17:30截止。

2.报名时需提交相关附件扫描件，主要有：《招聘报名登记表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证书、学信网出具的学籍在线验证报告（境外及港澳台地区学历还需提供教育部开具的国外学历学位认证书）、个人征信报告、无犯罪记录证明，退役军人需提供退役证，职业资格或职称相关证书/证明材料、人才头衔或荣誉相关证书/证明材料、工作经历及成果证明材料。

3.以上附件发送至洛阳国创人才服务有限公司邮箱：lygcrcfw@126.com。邮件主题名称统一为“应聘岗位+姓名+联系方式”（多份材料请以压缩包形式发送），每名应聘人员限报一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报名岗位。（公司承诺个人信息及各项证明材料仅做内部招聘使用，绝不外泄）。

（二）简历筛选

根据岗位要求，对应聘人员的简历进行初步筛选。通过资格审查进入面试的人员，将以电话形式通知面试。未通过资格审查的，不再另行通知。

（三）面试

面试环节采用百分制评分。初试成绩取平均分从高到低排序，按3:1比例确定复试人员，末位成绩相同者全部进入复试；初试未通过者不再另行通知。复试成绩按本环节平均分计算。最终成绩按初试40%、复试60%计算，按总分从高到低确定下一环节人选，最终成绩低于80分（不含80分）不得进入下一环节。

面试的具体时间及地点，以电话通知为准。

（四）背景调查/考察

按照面试成绩对应聘人员进行计分排名，由高到低，按岗位招聘计划1:1比例确定进入背景调查/考察人员。背景调查/考察（包括但不限于）：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）等。因背景调查/考察不合格或应聘者自愿放弃出现岗位空缺时，可根据情况，从本岗位或本次招聘的其他相关岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次（择优）递补。