延时服务搞到晚上七点,回家还要备教案,这种“007”节奏导致内分泌失调算工伤吗?

网友提问： 延时服务搞到晚上七点，回家还要备教案，这种"007"节奏导致内分泌失调算工伤吗？

小编回复： 不算，内分泌失调不符合工伤认定的法定情形。

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，工伤认定需满足工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害，或患职业病等明确条件，内分泌失调属慢性疾病，难以证明与工作存在直接因果关系，且不在《职业病分类和目录》范围内，即便过劳导致突发脑溢血、心梗等急性病症，也需在工作时间和岗位上突发，并在48小时内经抢救无效死亡才可能视同工伤。

你的真实困境是延时服务缺乏合理补偿机制，教育部2021年明确课后服务可纳入绩效工资分配，但各地执行标准差异大，建议通过教代会推动学校制定延时服务工作量核算办法，要求将超时工作折算课时或发放补贴，同时保留考勤记录和工作安排文件，若学校长期不支付对价，可向当地教育局或人社部门反映按劳取酬诉求，保护自己从争取合法权益开始，而非寄希望于工伤认定。