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三级安全培训教育课件(车间级)

2026-04-13 06:51:08

《辞海》中的定义是：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。这个定义强调了"预防"和"措施"两个关键词，安全生产是一系列活动，是主动的行为。

《中国大百科全书》中的定义是：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。这个定义将安全生产上升到了企业管理的"原则"高度，强调了其强制性和根本性。

但是，从现代系统安全工程的观点来看，上述解释都只表述了一个方面，都不够全面。现代的安全生产概念是一个系统工程。

现代系统安全工程的完整定义：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

我们来拆解这个定义中的几个关键维度：

1. 符合物质条件和工作秩序：这意味着生产必须在设备完好、环境达标、物料合格、程序规范的前提下进行。任何冒险作业、超负荷运转、违章指挥都是对这一条件的违背。

2. 防止人身伤亡：这是安全生产最核心的目标，人是第一位的，生命无价。一切生产活动都必须以不伤害人员生命为底线。

3. 防止财产损失：事故不仅伤人，还会造成巨大的经济损失。一场火灾可能烧毁一个车间，一次爆炸可能毁灭整个工厂，这些损失往往以千万甚至亿计。

4. 消除或控制危险、有害因素：这是安全生产的技术路径。我们要通过工程技术手段、管理手段，识别出危险源，要么消除它，要么控制它，使其处于可接受的风险水平。

5. 保障人身安全与健康：不仅不能有急性伤亡，还要防止慢性伤害，也就是职业病。安全是短期的、急性的事故预防，健康是长期的、慢性的疾病防护。

6. 设备和设施免受损坏：保障生产资料的完好，这是保障生产力的基础。

7. 环境免遭破坏：现代安全生产还包含环境保护的维度。不能为了生产安全而破坏环境，也不能让环境污染反过来威胁生产安全和人员健康。

安全的价值诠释

如果有人问我："安全是什么？"我会告诉他：

安全就是幸福。因为安全成就了平安，它给我们每一个家庭带来了欢笑。一个平安下班的父亲，能给妻子带来安心，能给孩子带来依靠。一个安全的工作环境，能让员工心无旁骛地创造价值，享受劳动的成果。

安全就是快乐。因为安全给了我们享受生活的激情和希望。只有知道自己是安全的，我们才能放松地享受生活，才有心情去欣赏风景，去感受亲情友情。

安全就是健康。因为安全赋予了我们健康的体魄，让我们去实现心中的理想。没有安全，健康无从谈起；没有健康，一切理想都是泡影。

安全就是生命。因为生命创造了世界，生命创造了人类历史。生命对每个人来说只有一次，千万不要拿这唯一的一次作赌注！在安全生产中，任何侥幸心理，任何"就这一次"、"就这一会儿"的妥协，都是在用生命赌博，而赌注是你输不起的。

这就是前言部分我们要建立的核心理念：安全生产不是可有可无的累赘，而是我们一切工作的前提和基础。没有安全，就没有一切。

工作环境危险因素及职业伤害

安全是车间生产的基础。在日常的生产和社会活动中，由于人的因素、物的变化以及环境的影响等，车间会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素。如果我们不发现、不查找、不消除，这些因素就会影响生产过程甚至危及生命。

不同车间，行业不同，隐患特性也不同，但是隐患和存在的职业伤害或多或少总是存在的。我为大家总结归纳了六大类：

一、管理思想、制度规范及人员素质方面的隐患

这是最深层也是最危险的隐患，因为它是一切表面问题的根源。

具体表现：

1. 防范意识弱，责任心欠缺，人品问题：

工作人员对明显的安全隐患视而不见，或见到了也不管不顾。比如看到地上有油渍不清理不报告，看到有人违章不制止。

违反制度和操作规程，心存侥幸。

工作场所嬉耍打闹，将车间当成娱乐场所。车间人员在禁烟管辖区域吸烟，且无人管理。

对事故处理不公平公正，有私心杂念，执行制度不坚决、不果断。同样的违章，对关系好的从轻发落，对关系重的从重处罚，这会彻底破坏安全制度的权威性。

2. 能力不足：

对制度的理解不正确，知道有制度但理解偏差，执行起来就走样。

专业技术、管理水平不足或有欠缺。班组长不知道怎么管安全，员工不知道怎么安全操作。

3. 制度不完善：

相关的安全生产管理制度及操作规程没有编制，或者编制了但不完善、不适用、不更新。比如十年前的操作规程还在指导今天的自动化设备，这显然是不合适的。

应对措施：

建立有效的培训制度，并严格施行。培训不能流于形式，要有考核，要确保每个人真懂真会。

严格执行考核奖罚制度。赏罚分明，公平公正，让遵守制度的人得到尊重，让违反制度的人付出代价。

加强专业和管理培训。特别是针对管理人员的培训，提升他们的安全领导力。

建立健全并严格执行相关的安全生产管理制度及操作规程。制度要完善，更要执行，制度的生命在于执行。

二、车间设备设施及物品摆放杂乱，基础设施不完善

这是现场管理的问题，看得见摸得着。

具体表现：

1. 基础设施不足：

易燃易爆品无安全场地存放，随便堆放在角落。

缺少安全标识，比如紧急出口没有指示，危险品没有警示标签。

2. 消防设施及制度不完善：

物料或产品堵塞消防通道，一旦发生火灾，消防车进不来，人员逃不出去。

消防安全标识欠缺。

不能确保全员会用灭火器、消防栓，甚至管理人员都不会用。火灾发生时，明明有灭火器却不知道怎么用，眼睁睁看着火势扩大。

工作人员违反消防安全制度，易燃易爆品乱放乱用，在禁烟管辖区域吸烟，动火时没有意识。

3. 物料摆放及储存问题：

物料高空摆放，不稳定，容易坠落。

仓库摆放杂乱无章，占用安全通道。

闲杂人员进入仓库，可能引发事故或盗窃。

玻璃存放没有放在规定区域，玻璃架之间靠太近，容易倾倒破碎。

汽柴油、酒精、油漆等危险品贮存位置不当，不通风，容器缺损，极易引发火灾爆炸。

纸品、衣物放在可能有明火的地方，比如暖气旁、电气设备旁，存在火灾隐患。

应对措施：

及时完善消防措施，加强专业和常识培训。车间区内保持足够的、有效的灭火器，并且置于明显位置，取用方便。

全员培训，并且把使用方法张贴于各个消防设施旁，确保全员会用灭火器、消防栓。要实操演练，不能只看视频。

严格规定物料间物料摆放规范制度，并分类存放物料，闲杂人员禁止进入仓库。实施定置管理，每个物品都有固定的位置。

三、车间工作人员操作不当导致的隐患

这是人的不安全行为，是事故的主要原因之一。

具体表现：

1. 劳防用品违规不用或使用不当：

工作鞋、防护眼镜、耳塞、手套、帽子等劳防用品违规不用。比如嫌麻烦不戴防护眼镜，嫌热不戴安全帽，嫌闷不戴口罩。

或者使用了，但使用不当。比如安全帽不系下颌带，防护眼镜戴在头顶不遮住眼睛，手套该戴没戴或戴了不合适的。

2. 作业程序不规范：

作业准备前不充分，不检查设备，不确认环境。

作业中违规操作，比如私自解除安全联锁，拆除防护罩运转设备。

作业后不及时清理现场，工具乱丢，物料不收，留下隐患。

3. 休息与下班时的隐患：

工作期间在特种设备、高堆放物料下或旁边等危险场所休息，使用不安全的休息用具。比如在起重机下乘凉，在物料堆旁睡觉。

下班后及厂休时，电、水、气等应该关闭的没有关，留下火灾或泄漏隐患。

应对措施：

作业前必须穿戴好工作服和工作鞋；其他劳防用品作业前穿戴好。这是铁律，不穿戴整齐不得进入作业区域。

先预告挂标识牌，再断电，然后作业。上锁挂牌（LOTO）程序必须严格执行。

作业中必须两人以上在场，并戴好防护帽。高危作业必须有人监护，有人协助。

相互提醒可能存在的危险。建立互保联保机制，你的安全是我的责任，我的安全是你的责任。

四、车间加工设备故障及操作不当引起的隐患

这与第三点有交叉，但更侧重于设备本身。

具体表现：

1. 劳防用品使用问题：同上，强调在设备操作时的防护。

2. 设备检查与操作：

作业前不检查设备是否故障，带病运行。

不按规则操作设备，比如超速运转，超负荷使用。

作业后不及时关闭操作设备，或关闭程序错误。

非专业人员操作及检修设备，比如电工活让钳工干，机械维修让电气人员干。

应对措施：

检修、清理设备时必须挂牌操作。挂上"正在检修，禁止合闸"的警示牌。

严格执行处罚制度，非专业人员禁止使用加工设备。特种设备必须由持证人员操作。

特种作业人员必须持证上岗、遵守操作规则。证书是能力的证明，无证操作是违法行为。

对于存在安全隐患的地方必须有警示、防护栏等安全措施。物理隔离是最可靠的防护。

高速运转设备必须设置防护罩。防护罩缺失或损坏必须立即停机修复。

管理层加强日常检查，定期对安全设施检测维护。设备管理要有预防性维护计划。

五、"三违现象"引起的安全隐患

"三违"是安全生产领域的顽疾，必须重点整治。

1. 违章指挥

主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

具体表现：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施，或擅自变更安全工艺和操作程序。

例子：为了赶工期，厂长下令拆除安全防护装置；明知设备有故障，科长强令工人继续生产；擅自改变已经批准的安全施工方案。

2. 违规作业（违章作业）

主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。

具体表现：不正确使用个人劳动保护用品，不遵守工作场所的安全操作规程，不执行安全生产指令。

例子：高空作业不系安全带，电气作业不验电，进入受限空间不检测，开动被自己查封的设备。

3. 违反劳动纪律

主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

具体表现：不履行劳动合同及违约应承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

例子：上班睡觉、脱岗、串岗、酒后上岗、工作时间从事与工作无关的活动。

如何解决"三违"？

解决"三违"，首先要消除产生"三违"的土壤。这是一个系统工程：

第一步：全面识别。在隐患排查自查阶段，要动员全体职工全面细致地识别本部门、本岗位存在的"三违"现象和行为。

第二步：分析根源。提出对策措施后，经过分类、汇总、整理，找到"三违"的深层原因：

是作业场所环境及设施不具备正常操作的条件（物的原因）？

还是由于教育培训不到位（人的原因）？

还是相关规章制度和规程不完善（管理的原因）？

还是存在侥幸心理（心理的原因）？

或对自己控制危险的能力估计过高（认知的原因）？

还是由于生理、心理、环境等因素的影响（身体的因素）？

第三步：针对性措施。根据根源分析，有针对性采取措施，分析"三违"根源、提出安全依据、解决不安全问题。

第四步：系统推进。有步骤地开展反"三违"活动，从教育、制度、监督、激励等多方面入手，形成长效机制。

六、常见的职业病（职业危害）引起的疾病

职业病是慢性伤害，虽然不像事故那样触目惊心，但同样危害巨大。

1. 噪声危害

噪声是一种人们所不希望要的声音。它经常影响着人们的情绪和健康，干扰人们的工作、学习和正常生活。

危害：长期工作在高噪声环境下而又没有采取任何有效的防护措施，必将导致永久性的无可挽回的听力损失，甚至导致严重的职业性耳聋。

标准：一般来说，采用工程控制措施或个人防护措施，将人们实际接受的噪声控制在85dB(A)以下（按接噪时间每工作日8小时计），噪声对听力所产生的影响就很小了。

预防措施：使用耳塞、耳罩，控制噪声源，隔声降噪等。

2. 高温作业

高温作业是指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度（北京地区为30℃）2℃或2℃以上的作业。

职业性中暑：是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。

分类：

轻症中暑：先兆中暑症状加重，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等症状，体温升高至38.5℃以上。

重症中暑：包括热射病、热痉挛和热衰竭。

热射病：最严重，体温可达40℃以上，意识障碍，多脏器功能损害。

热痉挛：大量出汗后钠、钾丢失过多，肌肉痉挛疼痛。

热衰竭：有效循环血量不足，出现头晕、头痛、恶心、血压下降、晕厥等。

预防措施：合理调整作业时间，供应清凉饮料，设置休息场所，轮换作业，定期体检。

自救互救、急救方法、火灾疏散和现场应急处置

前面我们讲了危险，现在我们要讲当危险真的来临时，我们该怎么办。掌握正确的应急处置方法，可以在关键时刻挽救生命。

一、如何正确拨打"120"急救电话

120是我国唯一的院前急救特殊号码，24小时免费开通。但很多人不会正确运用。

最佳人选：拨打120的最佳人选为患者亲属或现场知情者。

拨打要点：

1. 报告关键信息：

报告人的电话号码和姓名（以便急救中心回拨确认）。

病人的姓名、性别、年龄（帮助医生判断病情，准备相应设备）。

所在的详细地址（尽可能提供显著标志建筑，如"XX工厂东门向北100米，红色办公楼前"），确保急救车尽快准确到达。

受伤或者中毒人数（决定派出多少救护车）。

病人目前最危重的情况（如"意识不清"、"大出血"、"呼吸停止"等），让急救人员有心理准备。

2. 等待挂断：一定要等到急救中心挂断电话后方可挂断，确保对方已经完全了解了施救所需要的信息。

3. 后续联系：报告呼救者的姓名及电话号码，保证一旦救护人员找不到病人时，可与呼救人继续联系。

4. 群体事件：若是成批伤员或中毒病人，必须报告事故缘由，比如"楼房倒塌"、"重大交通事故"、"毒气泄漏"、"食物中毒"等，还要说明伤害的性质和伤害的程度及需要救助的大致人数等情况。这样120才能调集足够的救护车辆、报告政府部门，并通知各医院救援人员集中到出事地点。

5. 现场配合：医院急诊科接到呼救电话，出车前急诊医生一般都会打电话联系呼救人，确认患者病情和事发地点等情况，而且可能会指导现场自救。所以呼救人或是亲属应在患者身边陪护等待救护车到来，不要离开。

二、如何正确拨打"119"火警电话

拨打要点：

1. 讲清地址：火警电话打通后，要讲清楚起火单位、村镇名称和所处区县、街巷、门牌号码的详细地址。如果说不准门牌号，要说清在哪个建筑物附近，什么方位。

2. 讲清火情：要讲清什么物品着火、火势大小如何、有无爆炸物品、危险化学品、是否有人员被围困。火势大小决定消防队派出车辆的规模和类型。

3. 讲清建筑：要讲清是平房还是楼房，最好能讲清起火部位，燃烧物质和燃烧情况。比如"三楼东侧仓库，纸箱着火，火势已经蔓延到四楼"。

4. 报告信息：要讲清报警人的姓名、单位及使用的电话号码。

5. 回答询问：清楚、简洁地回答消防队的询问。消防调度员可能会问你一些细节问题，要冷静回答。

6. 等待挂断：一定让119先挂线，保证对方已经完全了解了施救所需要的信息。

7. 接应消防车：报警后要派专人在街道路口或村口等候消防车到来，指引消防车去火场的道路，以便迅速、准确到达起火地点。如果火场附近有障碍物，要提前清除或告知消防员。

三、现场应急处置方法

1. 触电事故处置

处置步骤：

第一步：迅速切断电源。这是最关键的。可以拉闸、拔插头，或者用绝缘物体（干燥的木棍、塑料棒）挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源。注意：千万不要用手直接拉触电者，那样你自己也会触电。

第二步：转移至安全地带。将伤者移至干燥、通风、安全的地方，防止二次伤害。

第三步：判断伤情并急救。

若触电者失去知觉，但心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸。

若触电者呼吸、脉搏停止，必须立即实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救（心肺复苏）。

第四步：送医。向上级报告，并拨打"120"急救电话，送医院进一步救治。即使触电者看起来没事，也要去医院检查，因为电击可能有延迟效应。

2. 火灾事故处置

处置步骤：

第一步：切断电源（如带电）。带电情况下首先设法及时切断电源，然后进行扑救。如果不能及时切断电源，可用二氧化碳、干粉灭火器灭火，千万不能用水扑救带电火灾。

第二步：利用就近消防器材灭火。小火使用灭火器，大火使用消防栓。

第三步：及时报警。如果火势太大，在保证自身安全的前提下进行前期灭火处置，同时向上级汇报。紧急情况下可直接拨打火警电话119，不要等批准，生命至上。

逃生原则：小火快跑，浓烟关门。如果身上着火，就地打滚，不要奔跑。

3. 高处坠落事故处置

处置步骤：

第一步：转移至安全场地。迅速将伤者移至安全、平坦的场地，但要注意搬运方法，防止二次伤害。如果怀疑脊柱损伤，要保持轴线翻身，不能随意搬动。

第二步：判断伤情。

若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物，保持呼吸道通畅。

如伤者出血，包扎伤口，有效止血。大出血要用止血带，但要记录时间，每隔40-50分钟放松一次。

若伤者骨折、关节伤等，立即固定。可以用木板、硬纸板等固定伤肢，避免骨折端移动损伤血管神经。

第三步：送医。向上级报告，并拨打"120"急救电话，送医院救治。

4. 物体打击/机械伤害事故处置

处置步骤：

第一步：立即停止工作，并转移至安全地点。防止二次伤害。

第二步：止血。轻微流血时，进行包扎止血。使用干净的纱布或布料压迫止血。

第三步：送医。伤情严重时，向上级报告并拨打"120"急救电话，送医院救治。

特别注意：如果有肢体被机器卷入，千万不要生拉硬拽，要立即停机，拆除设备部件，必要时请消防队使用液压扩张器等工具解救。如果肢体离断，要保存好断肢（用干净纱布包好，放入塑料袋，再放在冰袋上，不要直接接触冰块），随伤者一起送医。

四、火灾的疏散与逃生的主要方法

火灾逃生有八大要点，每一个都可能救你一命：

1. 安全出口要记牢。为了自身安全，务必留心场所的疏散通道、安全出口和楼梯方位等，以便关键时候能尽快逃离现场。进入新环境，第一时间观察安全出口在哪里。

2. 消防通道要畅通。楼梯、过道等是火灾发生最重要的逃生之路，应保证畅通无阻，切不可堆放杂物、停放自行车或牵绳挂衣物。这不仅违法，更是害命。

3. 临危镇定辨方向。突遇火灾，面对浓烟和烈火，要保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。不要盲目跟从人流乱冲乱窜。

4. 简易救护不可少。在火灾中真正烧死的极少，大多数是被烟熏窒息死亡。为了防止火场浓烟呛人、中毒、窒息等，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法（烟气比空气轻，飘在上部）。穿过烟火封锁区，可向头部、身上浇水再冲出去，或用湿棉被裹住身体。

5. 善用通道非电梯。发生火灾时，要根据情况选择进入相对比较安全的楼梯通道逃生。在高层建筑中，电梯的供电系统在火灾中随时会断电或因受热的作用电梯发生变形而使人被困在里面。因此，千万不要乘普通电梯逃生。消防电梯只有消防员能用。

6. 火已烧身莫奔跑。如遇火灾，发现身上着火，千万不可奔跑或用手拍打，因为奔跑或拍打时形成风势，加速氧气的补充，促旺火势。当身上衣服着火时，应赶快设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗，或跳入水中；让人向身上浇水。

7. 发出信号求援助。当被烟火围困无法逃避时，应尽量呆在阳台、窗口等易于被人发现和能避免烟火近身的地方，及时发出有效的求救信号（如挥动鲜艳衣物、手电、呼喊等），引起救援者的注意，便于消防人员寻找、营救。

8. 迫不得已跳楼逃。身处火灾烟气中的人，精神上往往陷于极端恐怖和接近崩溃，惊慌的心理极易导致不顾一切的伤害性行为如跳楼逃生等。应该注意的是：只有在消防员准备好救生气垫并指挥跳楼时，或楼层不高（一般2层以下），非跳楼即烧死的情况下，才采取跳楼的方法。跳楼也要讲技巧：跳楼时应尽量往救生气垫中部跳，或选择有水池、软雨篷、草地等地方跳；如有可能，要尽量抱一些棉被、沙发垫等松软物品或打开大雨伞跳下，以减缓冲击力。如果徒手跳楼一定要扒窗台或阳台使身体自然下垂跳下，以尽量降低垂直距离，落地前要双手抱紧头部，身体弯曲卷成一团，以减少伤害。跳楼虽可求生，但会对身体造成一定的伤害，所以要慎之又慎。

安全、环保设备设施与个人防护用品的使用和维护

一、安全设施的定义与分类

定义：安全设施是指企业（单位）在生产经营活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。

压力、温度、液位、流量、组份等报警设施。

可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设施。

用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。

2. 设备安全防护设施：

防护罩、防护屏（如车床的防护罩）。

负荷限制器、行程限制器（如起重机的超载限制器）。

制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施。

传动设备安全锁闭设施（如设备运行时门打不开）。

电器过载保护设施，静电接地设施。

3. 防爆设施：

各种电气、仪表的防爆设施（防爆电机、防爆灯具）。

抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆气体和粉尘形成等设施。

阻隔防爆器材，防爆工器具。

4. 作业场所防护设施：

防辐射、防静电、防噪音设施。

通风（除尘、排毒）设施。

防护栏（网）、防滑、防灼烫等设施。

5. 安全警示标志：

包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志（如"当心触电"、"必须戴安全帽"）。

（二）控制事故设施（事中控制）

事故已经发生，控制其规模，防止扩大。

1. 泄压和止逆设施：

用于泄压的阀门、爆破片、放空管等设施（压力容器上的安全阀）。

用于止逆的阀门等设施（防止倒流的止回阀）。

真空系统的密封设施。

2. 紧急处理设施：

紧急备用电源。

紧急切断、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷却等设施。

通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施。

紧急停车、仪表联锁等设施（ESD紧急停车系统）。

（三）减少与消除事故影响设施（事后救援）

减轻事故造成的后果。

1. 防止火灾蔓延设施：

阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤。

防爆墙、防爆门等隔爆设施。

防火墙、防火门、蒸汽幕、水幕等设施。

防火材料涂层。

2. 灭火设施：

水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设施。

消火栓、高压水枪（炮）、消防车、消防水管网、消防站等。

3. 紧急个体处置设施：

洗眼器、喷淋器（化学灼伤时紧急冲洗）。

逃生器、逃生索（高楼逃生）。

应急照明等设施。

4. 应急救援设施：

堵漏、工程抢险装备（堵漏工具、抽油泵等）。

现场受伤人员医疗抢救装备（急救箱、担架等）。

5. 逃生避难设施：

逃生和避难的安全通道（梯）。

安全避难所（带空气呼吸系统）。

避难信号等。

6. 劳动防护用品和装备：

包括头部、面部、视觉、呼吸、听觉器官、四肢、躯干防护。

防火、防毒、防灼烫、防腐蚀、防噪声、防光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业场所物理、化学因素伤害的劳动防护用品和装备。

二、环保设施的定义与分类

定义：环保设施是治理工业、商业及服务行业在生产经营过程中所产生并对环境造成影响的物质，使其达到法定要求所需的设备和装置，以及环境监测设备。

按治理物质的形态分类：

废水治理设施

废气治理设施

废渣治理设施

粉尘治理设施

噪声治理设施

放射性治理设施

按设备的功能分类：

废水沉淀槽、废水中和槽

过滤（压滤）器、离子交换柱、活性碳吸附柱

气体吸收（回收）塔、蒸馏塔

废渣堆放池（场）

粉尘收尘（除尘）器

噪声消声器

放射屏蔽装置

取样器（工具）、分析仪器

三、个人劳动防护用品的详细使用与维护

个人防护用品（PPE）是保护我们身体的最后一道防线，必须正确使用。

（一）防护服

1. 白帆布防护服：

特点：能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧的特点。

适用工种：主要用于冶炼、浇注和焊接等高温作业工种。

2. 劳动布防护服：

特点：对人体起一般屏蔽保护作用，耐磨。

适用工种：主要用于非高温、重体力作业的工种，如检修、起重和电气等工种。

3. 涤卡布防护服：

特点：能对人体起一般屏蔽防护作用，相对挺括。

适用工种：主要用于后勤和职能人员等岗位。

（二）防护手套

1. 厚帆布手套：

适用：多用于高温、重体力劳动，如炼钢、铸造等工种。

2. 薄帆布、纱线、分指手套：

适用：主要用于检修工、起重机司机和配电工等需要灵活操作的工种。

3. 翻毛皮革长手套：

适用：主要用于焊接工种，防止飞溅物烫伤手臂。

4. 橡胶或涂橡胶手套：

适用：主要用于电气作业（绝缘）、铸造等接触化学品的工种。

使用注意事项：戴各种手套时，注意不要让手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其它有害物溅入袖内造成伤害。操作各类机床或在有被夹挤危险的地方作业时严禁戴手套，因为手套容易被卷入旋转设备，造成手部严重伤害。

（三）防护鞋

1. 橡胶鞋：

特点：有绝缘保护作用。

适用：主要用于电力、水力清砂、露天作业等岗位。

2. 球鞋（绝缘鞋）：

特点：有绝缘、防滑保护作用。

适用：主要用于检修、起重机司机、电气等工种。

3. 钢包头皮鞋（防砸鞋）：

特点：鞋头内有钢包头，可防重物砸伤脚趾。

适用：用于铸造、炼钢等有重物坠落风险的工种。

（四）安全帽

使用要点：

缓冲衬垫：帽内缓冲衬垫的带子要结实，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。这个空间是吸收冲击能量的关键。

禁止他用：不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。一个被坐过的安全帽，其帽壳可能已经产生裂纹，失去保护作用。

及时更换：发现帽子有龟裂、下凹和磨损等情况，要立即更换。安全帽有使用年限（一般为2-3年），到期必须更换。

（五）面罩和护目镜

1. 防辐射面罩：

适用：主要用于焊接作业，防止在焊接中产生的强光、紫外线和金属飞屑损伤面部。

防毒面具：要注意滤毒材料的性能是否匹配现场毒气类型，滤毒罐有有效期，过期必须更换。

2. 防打击的护目镜：

适用：能防止金属、砂屑、钢液等飞溅物对眼部的伤害，多用于机床操作、铸造捣冒口等工种。

3. 防辐射护目镜：

适用：能防止有害红外线、耀眼的可见光和紫外线对眼部的伤害，主要用于冶炼、浇注、烧割和铸造热处理等工种。这种护目镜大多与帽檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。

（六）安全带

安全带是防止高处作业坠落的防护用品，是"生命带"。

使用注意事项：

高度要求：在基准面2米以上作业须系安全带。2米是高处作业的起点，也是必须防护的底线。

挂靠位置：使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处，不能扣在作业者的下方位置。如果挂在下方，一旦发生坠落，人会继续下坠一段距离，冲击力会增大，而且可能撞到下方物体。

检查维护：要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。如果保护套丢失，要加上后再用。安全带使用后要妥善保管，避免接触酸碱、高温、尖锐物体。

（七）防酸碱用品

防酸碱用品是保护工人在生产作业环境中免受酸碱危害的个体防护用品。

按原料分类：橡胶防酸碱用品、塑料防酸碱用品和毛、丝、合成纤维织物防酸碱用品等类。

按防护部位分类：防酸碱工作服、手套、靴、防酸面罩和面具等类。

使用注意：防酸碱用品有有效期和防护等级，要根据接触的化学品浓度选择合适的防护用品，且要定期检查是否有老化、开裂现象。

预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项

一、安全技术措施的定义与分类

定义：安全技术措施是生产经营单位为消除生产过程中的不安全因素，防止人身伤害和职业危害、改善劳动条件和保证生产安全采取的各项技术措施。

分类：

（一）按行业分类：

煤矿安全技术措施

非煤矿山安全技术措施

化工安全技术措施

建筑施工安全技术措施等

（二）按危险有害因素类别分类：

防火防爆安全技术措施

电气安全技术措施

机械安全技术措施

职业卫生技术措施等

（三）按导致事故的原因分类：

1. 防止事故发生的安全技术措施（事前预防）：

消除危险源：从根本上防止事故的发生。如用无毒工艺代替有毒工艺，用机械代替人工搬运。

限制能量或危险物质：如限制储罐容量，降低压力容器压力等级。

隔离：是一种常用的安全技术措施，既可以防止事故发生，又可以减少事故损失。如将危险区域与人员区域隔开。

故障-安全设计：在系统设备的一部分发生故障时，在一定时间内也能保持安全的技术措施。如故障时自动停机、自动切换。

减少故障和失误：通过提高设备可靠性、设置安全监测系统、进行人员培训等减少失误。

2. 减少事故损失的安全技术措施（事后减轻）：

隔离：按保护对象与可能致害对象分为隔开、封闭、缓冲。如防爆墙、防火墙。

设置薄弱环节：利用事先设计好的薄弱环节，使事故能量按照人们的意图释放，防止能量作用于被保护的人或物。如易熔塞、熔断器、爆破片。

个体防护：作为最后一道防线，保护人身安全。

避难与救援：设置避难场所、逃生通道，配备救援设备。

此外，安全监控系统作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术措施，是发现系统故障和异常的重要手段。如视频监控、气体检测报警系统。

二、职业病防治的基本方针与原则

《职业病防治法》核心要点：

1. 职业病定义：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2. 工作方针：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

3. 工作机制：建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

4. 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害（广义）。

5. 职业病危害因素：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

三、具体职业危害的预防控制措施

（一）噪声预防控制措施

控制职业噪声危害的技术途径主要有三条：

1. 控制噪声源：这是最根本的措施。如选用低噪声设备，改进工艺，对设备减震、隔声。

2. 在传播途径上降低噪声：如设置隔音室、隔音墙，利用绿化带吸收噪声。

3. 采取个人防护措施：如佩戴耳塞、耳罩。这是最后一道防线，当工程控制无法将噪声降到标准以下时，必须使用。

（二）高温预防控制措施

（一）技术措施：

采用局部或全面机械通风或强制送入冷风来降低作业环境温度。

在高温作业厂房，修建隔离操作室，向室内送冷风或安装空调。

进行工艺改革，实现远距离自动化操作，减少人员接触高温的机会。

（二）管理措施：

宣传防中暑的知识，让员工了解先兆中暑的症状（头晕、恶心、口渴、多汗等）。

合理安排工作时间，避开最高气温。如实行"抓两头、歇中间"的作息制度。

轮换作业，缩短作业时间，减少连续接触高温的时间。

（三）保健措施：

健康检查：高温作业人员每年进行一次体格检查，对患有高血压、心脏器质性疾病、糖尿病、甲状腺机能亢进和严重的大面积皮肤病者，应予以调离。这些疾病在高温环境下容易诱发严重后果。

供应清凉饮料：夏季供给含盐饮料、绿豆汤等其他降暑饮料，补充因出汗丢失的水分和盐分。饮料温度以8-12℃为宜，不宜过冷，以免刺激肠胃。

（三）粉尘危害的技术控制途径

1. 健康检查：对就业人员应作严格的健康检查，有粉尘禁忌症的不得从事接尘作业；在岗期间定期体检，离岗时也要体检，建立健康档案。

2. 工艺改革：逐步改革生产工艺和生产设备，进行湿式作业方式，减少粉尘的飞扬。如石材切割由干切改为水切。

3. 通风除尘：降低空气中粉尘浓度，密封机械防止粉尘外逸，采用通风排气装置和空气净化除尘设备（布袋除尘器、电除尘器等），使车间粉尘降低到国家职业接触限值标准以下。

4. 个人防护：加强个人卫生防护，从事粉尘作业者应穿戴工作服、工作帽，减少身体暴露部位。在粉尘浓度高的区域，必须佩戴防尘口罩或防毒面具。

消防知识及特殊作业相关内容

一、消防基础知识

灭火器的重要性：

灭火器是一种可携式灭火工具，内放置化学物品，用以救灭火灾。它是常见的防火设施之一，存放在公众场所或可能发生火灾的地方。不同种类的灭火器内装填的成分不一样，是专为不同的火灾起因而设。使用时必须注意以免产生反效果及引起危险。

灭火器的使用（提、拔、握、压四字诀）：

提：提起灭火器，上下颠倒几次，使筒内干粉松动。
拔：拔掉保险销（铅封）。
握：握住喷管最前端（喷粉胶管）。
压：站在上风向，距离火焰2-3米处，压下把手，对准火焰根部左右扫射。消火栓的使用：
打开消火栓门，取出水带、水枪。
检查水带及接头是否完好，如有破损严禁使用。
向火场方向铺设水带，避免扭折。
将水带靠近消火栓端与消火栓连接，连接时将连接扣准确插入滑槽，按顺时针方向拧紧。
将水带另一端与水枪连接（连接程序与消火栓连接相同）。
连接完毕后，至少有2人握紧水枪，对准火场（严禁对人，防止高压伤人）。
按逆时针方向缓慢打开消火栓阀门至最大，对准火场根部进行灭火。

八大特殊作业详解：

1. 动火作业（Hot Work）：

直接或间接产生明火的工艺装置以外的禁火区内可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等作业。动火作业必须办理动火许可证，清理周围可燃物，配备灭火器材，设专人监护。

2. 受限空间作业（Confined Spaces）：

进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所。进入受限空间前必须进行气体检测（氧含量、有毒有害气体、可燃气体），办理作业许可证，配备呼吸器、安全带，设专人监护，保持通讯畅通。

3. 盲板抽堵作业：

在设备、管道上安装和拆卸盲板的作业。盲板用于隔离系统，防止物料互串。抽堵盲板要办理作业许可证，系统要泄压、排空，作业人员要站在上风向，使用防爆工具。

4. 高处作业（Work at Height）：

在距坠落基准面2米及2米以上有可能坠落的高处进行的作业。高处作业必须系安全带，戴安全帽，工具要防坠落（使用工具袋），下方设警戒区。

5. 吊装作业（Lift）：

利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。吊装作业必须编制吊装方案，选用合适的吊具，划定警戒区域，设专人指挥，起重机必须支腿稳固，严禁超负荷吊装。

6. 临时用电（Temporary Electricity）：

正式运行的电源上所接的非永久性用电。临时用电必须办理临时用电许可证，由专业电工接线，使用合格的电缆和配电箱，装设漏电保护器，一机一闸一保护。

7. 动土作业（Excavation Work）：

挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5米以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。动土前要了解地下管线情况，办理动土许可证，设置护栏和警示标志，深度超过一定限度要放坡或支护。

8. 断路作业（Work for Road Breaking）：

在生产单位内交通主、支路与车间引道上进行工程施工、吊装、吊运等各种影响正常交通的作业。断路作业要办理断路许可证，设置交通警示标志，夜间设红灯警示，施工结束及时恢复通行。

三、特殊作业基本要求

通用基本要求（适用于所有特殊作业）：

1. 危险辨识与措施制定：

作业前，作业单位和生产单位应对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素进行辨识，制定相应的安全措施。这是作业许可的前提。

2. 作业人员安全教育：

作业前，应对参加作业的人员进行安全教育，主要内容：

有关作业的安全规章制度；

作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素及应采取的具体安全措施；

作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项；

事故的预防、避险、逃生、自救、互救等知识；

相关事故案例和经验、教训。

3. 生产单位的前期工作：

对设备进行隔绝、清洗、置换，并确认满足动火、进入受限空间等作业安全要求；

对放射源采取相应的安全处置措施；

对作业现场的地下隐蔽工程进行交底（告诉作业方地下有什么管线、电缆）；

腐蚀性介质的作业场所配备人员应急用冲洗水源；

夜间作业的场所应设满足要求的照明装置；

会同作业单位组织作业人员到作业现场，了解和熟悉现场环境，进一步核实安全措施的可靠性，熟悉应急救援器材的位置及分布。

4. 作业单位的现场检查：

作业前，作业单位对作业现场及作业涉及的设备、设施、工器具等进行检查，并使之符合如下要求：

作业现场消防通道、行车通道应保持畅通；影响作业安全的杂物应清理干净；

作业现场的梯子、栏杆、平台、箅子板、盖板等应确保安全；

作业现场可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，并设警示标志，夜间应设警示红灯；

需要检修的设备上的电器电源应可靠断电，并在电源开关处加锁并加挂安全警示牌；

作业使用的个体防护器具、消防器材、通信设备、照明设备等应完好；

作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具应符合作业安全要求；超过安全电压的手持式、移动式电动工器具应逐个配置漏电保护器和电源开关。

5. 人员管理：

进入作业现场的人员应正确佩戴符合要求的安全帽。作业时，作业人员应遵守本工种安全技术操作规程，并按规定着装及佩戴相应的个体防护用品。多工种、多层次交叉作业应统一协调，设专人指挥。

安全生产标准化及风险分级管控与隐患排查治理

一、安全生产标准化的定义与内涵

定义：安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人（人员）、机（机械）、料（材料）、法（工法）、环（环境）、测（测量）处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

六要素解读：

人：人员素质、培训、意识、行为。

机：机械设备完好、防护、维护。

料：材料合格、储存安全、使用规范。

法：工艺流程、操作方法、规章制度。

环：作业环境整洁、照明、通风、安全通道。

测：监测、检测、测量，确保数据准确，及时发现异常。

二、企业开展安全生产标准化的意义

1. 建立长效机制：开展安全生产标准化工作是企业建立安全生产长效机制，实现安全生产状况稳定好转的根本保障。它旨在企业对自身的生产经营活动，从制度、规章、标准、操作、检查等各方面，制定具体的规范和标准，使企业的全部生产经营活动实现规范化、标准化，提高企业的安全素质，最终能够达到强化源头管理的目的。

2. 落实主体责任：是落实企业安全生产主体责任的重要举措。安全生产标准化工作要求生产经营单位将安全生产责任从生产经营单位的法定代表人开始，逐一落实到每个从业人员、每个操作岗位，强调企业全部工作的规范化和标准化，强调真正落实企业作为安全生产主体的责任。

3. 实现长治久安：是促进安全生产形势稳定好转，实现长治久安的根本途径。是夯实基础、狠抓落实的治本之策，是全面提升企业本质安全、有效防范生产安全事故、促进安全生产形势稳定好转的根本保证。

4. 防范事故与免责：是防范事故发生和免受责任追究的最有效办法。一旦发生事故，如果企业能够证明已经按照标准化要求做了所有该做的事情，可以大大减轻甚至免除法律责任。

三、安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制

核心理念：安全风险分级管控是隐患排查治理体系的"基础"。根据安全风险分级管控体系的要求，组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即"排查点"。

关系理解：风险分级管控和隐患排查治理双体系作为安全系统管理的两个核心环节，在职业健康安全管理体系、安全生产标准化建设中均有明确要求，并作为其基础关键环节存在。其核心理念也是运用PDCA模式（计划-执行-检查-改进）与过程方法，系统的进行风险点识别、风险评估与管控措施的确定，并对各个过程制定规则、原则，进行过程控制并做到持续改进。

风险分级管控原则：风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

基本原则：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

四、安全风险四色分级标准

红色风险（1级风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，必须立即整改，不能继续作业。

对于该级别风险，只有当风险已降低时，才能开始或继续工作。

如果无限的资源投入也不能降低风险，就必须禁止工作，立即采取隐患治理措施。

管控层级：公司级，最高管理层必须亲自抓。

橙色风险（2级风险）：高度危险，重大风险，必须制定措施进行控制管理。

对于该级别及以上的风险，公司应重点控制管理，由安全主管部门和各职能部门根据职责分工具体落实。

当风险涉及正在进行中的工作时，应采取应急措施，并根据需求为降低风险制定目标、指标、管理方案或配给资源、限期治理，直至风险降低后才能开始工作。

管控层级：公司级、部门级。

黄色风险（3级风险）：中度（显著）危险，需要控制整改。

对于该级别的风险，公司、部室（车间上级单位）应引起关注并负责控制管理，所属车间、科室具体落实。

应制定管理制度、规定进行控制，努力降低风险，应仔细测定并限定预防成本，在规定期限内实施降低风险措施。

在严重伤害后果相关的场合，必须进一步进行评价，确定伤害的可能性和是否需要改进的控制措施。

管控层级：车间级、部门级。

蓝色风险（可包括5级风险和4级风险）：

4级风险：轻度危险，可以接受或可容许的。

对于该级别的风险，公司的车间、科室应引起关注并负责控制管理，所属工段、班组具体落实。

不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。

管控层级：班组级、岗位级。

5级风险：稍有危险，需要注意或可忽略的、可接受的。

对于该级别的风险，员工应引起注意；公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。

管控层级：岗位级、个人级。

颜色标识的应用：在企业现场，通常用红、橙、黄、蓝四种颜色的标牌标识不同区域的风险等级，让员工一目了然地知道所处环境的危险程度。

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