【江门招聘】江门市人民医院招聘合同制工作人员19名!笔试加面试!

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定，结合事业发展需要，江门市人民医院面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

本次共招聘事业单位合同制工作人员19名。具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《岗位表》（附件1）。

“招聘对象”为普通高等院校或社会上具有国家承认学历学位的人员。须于报名截止日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（一）报名时间及方式

本次招聘实行网络报名。招聘公告发布后即开始报名，报名时间为10个自然日。应聘人员只能选择一个岗位报名，通过二维码报名，电子简历发送至电子邮箱：r3316102@126.com。 

应聘人员报名时应当详细、认真阅读公告、岗位表和报考指南，准确把握招聘条件和岗位要求，如实、全面、准确地填写《2026江门市人民医院公开招聘第三批合同制工作人员报名表》，并按照公告要求提交真实、准确、完整的报名材料。应聘人员应当诚信报考，对恶意干扰报名的人员，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 

报名期间，江门市人民医院向社会公布电话、邮箱等咨询途径，及时解答应聘人员疑问。

（二）参加笔试确认

开展笔试前，江门市人民医院对报名人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行资格初审，符合条件者将以短信的方式通知笔试时间和地点，应聘人员需密切留意电子邮件收发情况或保持通讯畅通。同时医院官网也将发布笔试通知。未按规定时间进行确认的应聘人员视为放弃考试资格。

考试采取笔试+面试进行，总分100分，合格线60分。成绩合成：笔试40%+面试60%。未达到合格分数线的应聘人员不能列为体检人员。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试由招聘单位统一组织，笔试时间和地点同步在江门市人民医院官网页面“人才招聘”栏公告（网址：https://www.jmsrmyy.cn/，下同）。应聘人员须按照公告的时间、地点和其他要求参加笔试。博士研究生免笔试，资格审核通过者直接进入面试环节。

2.笔试成绩公布。笔试成绩将在笔试结束后7个工作日内通过江门市人民医院官网页面“人才招聘”栏统一公布，请应聘人员密切留意。

3.笔试内容。医师岗位主要测评医学相关专业知识内容。

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式，不设开考比例。

（二）面试

面试由招聘单位组织开展。

1.入围面试人员。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。参加笔试人数未达到上述比例的，将全部笔试人员确定为入围面试人员。

2.资格复审及递补。招聘单位在面试前，对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行资格复审。资格复审相关情况，招聘单位将通过短信和电子邮件通知入围面试人员。入围面试人员应携带以下材料参加资格复审：

（1）报名时要求提交的本人有效居民身份证、学历学位证书、执业证、资格证、职称证、学生证、学历验证报告、规培证明等符合岗位报考条件的证明材料。

（2）对不符合招聘条件的，取消面试资格，并告知相关事由。入围面试人员未按规定时间参加资格复审，视为放弃资格复审；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的，视为不符合招聘条件。

（3）因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位将在同一岗位参加笔试的应聘人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补入围面试人员。

3. 组织面试。面试时间和地点等相关事宜将在江门市人民医院官网页面“人才招聘”栏另行公布。

4. 面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后2位。未达到合格分数线的，不计算综合成绩。

（三）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不纳入体检范围。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍相同的，则由招聘单位另行组织面试，以加考面试成绩确定最终名次。

在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序根据岗位招聘人数等额确定体检人员。体检标准、工作要求和程序等参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》等规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。

体检工作由招聘单位组织实施，具体时间、地点和注意事项另行通知。体检人员须凭有效身份证原件按时到达指定地点集中。证件不全或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按放弃聘用资格处理。

应聘人员对下列体检项目结果有疑问的，应当场提出复检要求，未当场提出的，不再安排复检：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向招聘单位提出复检申请。招聘单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个以上工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。

考察工作由招聘单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第301号令）实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

体检、考察合格的，在江门市人民医院官网页面“人才招聘”栏对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，公示期满后通知拟聘用人员签订劳动合同，应届毕业生可先签订三方协议，取得毕业证后签订劳动合同。

本次公开招聘的合同制工作人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在劳动合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。

应聘人员出现以下情形之一的，招聘单位在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人选公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的；

应聘人员在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并终止应聘。

递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

（一）招聘公告所列资格条件为最低条件。凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各类表述，均包含本级数。

（二）国有单位定向生、委培生报考的，须征得定向、委培单位同意（同意报考意见材料应在面试资格复审前提供）。

（三）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考核或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令35号）等有关规定，追究相应责任。

应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）致电江门市人民医院组织人事科0750-3316102。咨询答复仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

本告最终解释权归江门市人民医院。